Содержание
Введение 3
Глава 1. Социальная политика и мотивация 4
1.1 Формирование социальной политики 4
1.2 Методы мотивации в управлении персоналом 7
1.3 Роль отдела кадров в управлении персоналом 12
Глава 2. Анализ системы мотивации на ООО «Крахмальный завод Гулькевичский» 16
2.1 Деятельность ООО «Крахмальный завод Гулькевичский» 16
2.2 Запуск проекта «Мотивация NEW» 19
2.3 Корректировка и анализ внедренной системы, итоги проекта 26
Заключение 30
Список литературы 32
Прилижения 34
Выдержка из текста
Актуальность данного исследования в том, что квалифицированные кадры играют важнейшую роль в работе современного предприятия. Они являются одним из его главных производственных активов, а для отдельных сфер бизнеса – практически единственным. В связи с постоянным укрупнением, расширением современного рынка, производства и торговли, регулярным появлением все новых и новых фирм спрос на персонал ежегодно увеличивается. Появляются новые требования к управлению персоналом. Теперь не только поиск, подбор и привлечение, но и адаптация, обучение сотрудников, управление их развитием, лояльностью, эффективностью, а также удержание специалистов – все это является ключевыми направлениями деятельности современной системы управления персоналом. Это уже актуально как для малого, так и крупного бизнеса, а также для различных областей предпринимательства, и разных специализаций.
Исследовательская база работы основана на деятельности ООО «Крахмальный завод Гулькевичский», где был проведен анализ мотивации персонала с помощью проекта «Мотивация NEW», с целью улучшения социально-производственной политики предприятия.
Цель данного исследования – определение эффективных методов мотивации персонала для улучшения социально-производственной структуры предприятия.
Исходя из поставленной цели, определены следующие задачи:
1. Исследовать методы формирования социальной политики;
2. Выявить эффективные методы мотивации работников;
3. Определить роль отдела кадров в управлении персоналом;
4. На примере ООО «Крахмальный завод Гулькевичский» обосновать теоретические выводы исследования.
Список использованной литературы
1. http://kzg.ru/ Офисиальный сайт компании «Крахмальный завод Гулькевичский»
2. Абакутина О. В., Чупрова Д. Б. Анализ современных методов отбора персонала// — Ставрополь: СевКавГТУ, 2007. — 143 с.
3. Анализ хозяйственной деятельности предприятия : учебное пособие для вузов, по экономическим спец. и направлениям / Г. В. Савицкая. — 7-е изд., испр. — Минск : Новое знание, 2012. — 704 с.
4. Базаров Т.Ю. Управление изменениями: принятие решений: сборник- издательство "ИКАР М", 2012. – 57 с.
5. В.И. Сергеев. Менеджмент в бизнесе, Москва: "ФИЛИНЪ", 2008. 218с.
6. Гутковская Е. А. Управление персоналом в организации / — Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 2003. — 125 с.
7. Десслер Г. Управление персоналом: монография /Г. Десслер; пер. с англ. Д. П. Коньковой; под общ. ред. И. М. Степнова. — М.: БИНОМ. Лаб. знаний, 2004. — 799 с.
8. Зайцев Г. Г. Управление деловой карьерой: учеб. пособие /Г. Г. Зайцев, Г. В. Черкасская. – М.: Академия, 2007. – 251 с.
9. Экономическая теория : учебник для вузов / В. Д. Камаев [и др.] ; ред. В. Д. Камаев. — 10-е изд., перераб. и доп. — М. : ВЛАДОС, 2009. — 592 с.
10. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учеб. пособие для вузов /А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. — М.: КноРус, 2009. — 357 с.
11. Купер Д. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки: пер. с англ. /Д. Купер, И. Т. Робертсон, Г. Тинлайн. — М.: Вершина, 2005. — 332 с.
12. Курс макроэкономики : учебник для экономических спец. вузов / Р. М. Нуреев. — Изд. 2-е, изм. — М. : НОРМА, 2011. — 572 с.
13. Управление инновациями, под ред. профессора Б.А. Аникина, Москва: ИНФРА-М, 2006г. 318стр
14. Маркетинг : учебник для экон. спец. вузов / И. Л. Акулич. — 6-е изд., испр. Минск : Вышэйшая школа, 2009. — 511 с
15. Основы экономической теории : учебное пособие для вузов / С. М. Пястолов. — М. : Академический проект, 2007. — 608 с.
16. Половинко В. С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: — М.: Информ-Знание, 2002. — 484 с.
17. Промышленный маркетинг: учебное пособие для вузов по спец. "Маркетинг" / О. И. Карпеко. — Минск : БГЭУ, 2010. — 415 с.
18. Пугачев В. П. Планирование персонала организации: учебное пособие / В. П. Пугачев; Московский гос. ун-т им. М. В. Ломоносова, Фак. гос. упр.- Москва: Изд-во Московского ун-та, 2011 — 235 с.
19. Скворцова Н А. Современные маркетинговые технологии: учебное пособие Н.А. Скворцова. -Орел: Издательство Орел ГИЭТ, 2011.-118с.
20. Сотникова С. И. Основы управления персоналом: учеб.-метод. комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2007. – 187 с.
21. Травин В. В. Менеджмент в предприятия/ 5-е изд. -М.: Дело, 2003. – 270 с.
22. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 560 с
23. Шапиро С. А. Управление человеческими ресурсами: монография / С. А. Шапиро. — М.: ГроссМедиа, 2005. — 303 с.
24. Шнайдер Б. Персонал для организации: поиск, отбор, оценка и удержание сотрудников/ — СПб.: Экон. шк.: С.-Петерб, 2004.- 547 с.
25. Экономическая статистика : учебник для вузов / Ю. Н. Иванов [и др.]; ред. Ю. Н. Иванова. — М. : ИНФРА-М, 2013. — 480 с.
26. Теория управления предприятием: учебник для вузов по эконом. спец. / Н. И. Базылев, М. Н. Базылева. — Москва: Книжный Дом, 2008. — 608 с