Содержание
Оглавление
Введение 3
1 Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений 5
1.1 Понятие трудового договора 5
1.2 Содержание трудового договора 8
1.3 Порядок заключения трудового договора 11
2 Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при его заключении 18
2.1 Сущность и основание прекращения трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при его заключении 18
3 Обзор судебной практики 21
Заключение 25
Список используемых источников и литературы 27
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы. Фактически любой человек в современном мире находит работу и устраивается на нее, заключает трудовой договор с работодателем на исполнение конкретной оплачиваемой работы. При заключении такового договора меж тружеником и нанимателем появляются трудовые правоотношения, в которые также вступает комплекс конкретных обоюдных прав и обязанностей. Традиционно они прописываются в трудовом договоре.
Однако эти трудовые отношения могут прерваться:
1) в силу событий, не зависящих от воли сторон. К таковым происшествиям относятся: призыв работника на военную службу, не избрание на должность, наличие реального наказания для работника, гибель работника или работодателя, дисквалификация, остановка допуска к государственной тайне, пришествие чрезвычайных событий и другие происшествия, препятствующие трудовым правоотношениям работника и работодателя;
2) вследствие нарушения отмеченных Трудовым Кодексом РФ либо другим федеральным законодательством правил заключения трудового договора. К нарушениям таковых правил относят: заключение трудового договора в нарушение вердикта суда; с работником на исполнение работы, противопоказанной ему сообразно состоянию самочувствия; при неимении соответственного документа об образовании и иные.
При данном появляются трудности воздействия федеральных законов, постановлений Правительства РФ и указов министерств и ведомств на трудовое законодательство, а конкретно на прекращение трудового договора, их роль, а еще происшествия, относящиеся к нарушению непременных правил заключения трудового договора, результаты таковых нарушений.
В трудовом законодательстве есть и остальные причины прекращения трудового договора, однако в предоставленной работе будут рассмотрены причины прекращения трудового договора вследствие нарушения правил при его заключении. При написании данной работы мной было применено действующее трудовое законодательство РФ: Трудовой Кодекс РФ, Гражданский Кодекс РФ, Кодекс об административных правонарушениях РФ, постановления Правительства РФ и иные нормативные правовые акты. В работе будет рассмотрена судебная практика по заданной тематике.
Цель работы – определить сущность прекращения трудового договора вследствие нарушения правил при его заключении.
В связи поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
Во-первых, определить понятие трудового договора, во-вторых, изучить его содержание и порядок заключения, в-третьих, выявить сущность и основание прекращения трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при его заключении, в-четвертых, проанализировать судебную практику по заданной тематике.
Предмет исследования составили правоотношения, складывающиеся в процессе прекращения трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при его заключении.
Объектом исследования является действующее трудовое законодательство Российской Федерации.
Методологическую основу составили такие методы научного познания, как: теоретический, научно-практический, анализа, сравнительно-правовой.
В данной работе использованы труды многих авторов, таких как: Амаглобели Н.Д., Петров А. Я., Глухов А, В., Захарова Н. А., Кузнецов А. Н. и др.
Данная работа включает в себя: введение, три главы, поделенные на четыре параграфа, заключение и список используемых источников и литературы.
Список использованной литературы
Список используемых источников и литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 г. N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 г. N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 г. N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 г. N 11-ФКЗ)
2. Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 12.03.2014) «О коммерческой тайне»
3. Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ (ред. от 22.12.2014) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»
4. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016 г.) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016 г.)
5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)
Литература
1. Амаглобели Н.Д. Трудовое право: учебник/ Н.Д. Амаглобели, К. К. Гасанов, С. Н. Бондов — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 503 c.
2. Бондаренко Э.Н. Конфиденциальная информация в трудовых отношениях / Э. Н. Бондаренко, Д. В. Иванов. — СПб.: Юридический центр Пресс, 2011. — 160 c.
3. Важенкова Т.Н. Трудовое право: ответы на экзаменационные вопросы / Т. Н. Важенкова. — Минск: ТетраСистемс, 2012. — 192 c.
4. Глухов А.В. Трудовое право: практикум/ А. В. Глухов. — М.: Российский государственный университет правосудия, 2014. — 208 c.
5. Трудовое право России: практикум/ Ж.А. Горбачева [и др.]. — М.: Юстицинформ, 2011. — 792 c.
6. Еремин В.В. Трудовое право: учебное пособие / В. В. Еремин, В. А. Абалдуев, А. М. Бабицкий. — Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010. – 137 с.
7. Трудовое право: курс лекций / О.В. Жданова [и др.]. — Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2013. — 99 c.
8. Захарова Н.А. Трудовое право России: учебное пособие / Н. А. Захарова, В. Е. Резепова. — Саратов: Омега-Л, Ай Пи Эр Медиа, 2014. — 199 c.
9. Кайль А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» / А. Н. Кайль. — Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010. — 117 c.
10. Кузнецов А.Н. Избранные лекции по трудовому праву: учебное пособие / А. Н. Кузнецов. — Саратов: Вузовское образование, 2013. — 392 c.
11. Лютов Н.Л. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты. Соответствие и перспективы совершенствования: научно-практическое пособие / Н. Л. Лютов. — М.: Юстицинформ, 2012. — 128 c.
12. Проблемы формирования механизма защиты трудовых прав работников в случае неплатежеспособности их работодателей: монография / А.Н. Малолетко [и др.]. — М.: Русайнс, 2015. — 120 c.
13. Мищенко М.С. Трудовое право: краткий курс / М. С. Мищенко. — Минск: ТетраСистемс, 2012. — 256 с.
14. Невская М.А. Трудовое право: учебное пособие / М. А. Невская, М. А. Шалагина. — Саратов: Научная книга, 2012. — 229 c.
15. Никольский В.А. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие / В. А. Никольский. — М.: Евразийский открытый институт, 2011. — 411 c.
16. Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: монография / Ю.П. Орловский [и др.]. — М.: Юстицинформ, 2012. — 240 c.
17. Петров А.Я. Гарантии и компенсации. Актуальные вопросы трудового права: учебно-практическое пособие/ А. Я. Петров. — М.: ЭкООнис, 2014. — 420 c.
18. Петров А.Я. Заработная плата: практические аспекты трудового права / А. Я. Петров. — М.: ЭкООнис, 2013. — 300 c.
19. Резепова В.Е. Трудовое право России: учебное пособие для ССУЗов / В. Е. Резепова, Н. А. Захарова, Ю. Б. Захарова. — Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2015. — 145 c.
20. Самсонова Л.В. Трудовое право: методический сборник / Л. В. Самсонова. — М.: Российский новый университет, 2011. — 128 c.
21. Степанова Е.А. Трудовой договор: учебное пособие / Е. А. Степанова. — Ростов-на-Дону: Южный федеральный университет, 2009. — 112 c.
22. Тарасевич Н.И. Трудовое право: учебное пособие / Н. И. Тарасевич. — Минск: Вышэйшая школа, 2014. — 383 c.
23. Шитова М.А. Трудовой кодекс Российской Федерации: lEXT-справочник / М. А. Шитова. — М.: Эксмо, 2010. — 157 c.
Электронные источники
1. Басенко В.П. Организационное поведение. Современные аспекты трудовых отношений [Электронный ресурс]: учебное пособие/ В. П. Басенко, Б.М. Жуков, А. А. Романов. — М.: Академия Естествознания, Южный институт менеджмента, 2009. — 341 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/10281
2. Суняева Р.Л. Азбука трудовых отношений [Электронный ресурс]: полезные советы/ Р. Л. Суняева. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. — 273 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/1524
3. Кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда по делу № 33-13611 от 06 октября 2011 г. г. Ростов-на-Дону
4. Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда // Дело № 33-8470/2016 от 17 ноября 2016 г.
5. Решение Гагаринского районного суда г. Москвы № 2-4523/14-11 от 09.11. 2011г.