Содержание
Введение 3
1 Теория эволюционных преобразований в менеджменте с позиции неоклассической школы 5
1.1. Неоклассические школы: возникновение и эволючия школы человеческих отношений и поведенческих наук 5
1.2. Эволюционные преобразования в поведенческих школах менеджмента 8
2 Анализ использования неоклассических школ менеджмента в управлении ООО «Хайнеманн Медицинтехник» 10
2.1 Характеристика деятельности ООО «Хайнеманн едицинтехник» 10
2.2. Анализ сотрудников ООО «Хайнеманн Медицинтехник» и их взаимодействия с позиции неоклассической школы менеджмента 22
2.3. Совершенствование организационного поведения сотрудников ООО «Хайнеманн Медицинтехник» на основе неоклассических школ менеджмента 30
Заключение 43
Список использованных источников 45
Выдержка из текста
ФРАГМЕНТ:
"Актуальность темы работы определяется тем, любое общество можно представить, как множество разнообразных организаций, а организацию — как системное, сознательное объединение людей, преследующих дости-жение определенных целей. Организация дает возможность ее участникам достичь личных целей, коллективно реализовать то, чего они не в состоя-нии осуществить индивидуально. Актуальность работы. Авторы выделяют информационную функцию − выражение идей, понятий, мыслей; оценоч-ную функцию − выражение личных оценок и отношений; аффективную функцию − передача эмоций и чувств. "
Список использованной литературы
1. Аренков И.А., Черкасова, Е.П., Лысов, И.А. Предпринимательство: ор-ганизация внутрикорпоративных коммуникативных процессов / Сев.-Зап. гос. заоч. техн. ун-т. — СПб., 2012. — 177 с.
2. Аширов Д. А. Организационное поведение. — М. : Проспект, 2013. — 357 с.
3. Бекова Д.Д. Тренинг как фактор эффективной коммуникации. //Управление персоналом. – 2012. – № 20. – С. 40-43.
4. Бочаров В.В. и др. Экономическое стимулирование в промышленности /Бочаров В.В., Бирюков В.Д., Ножкин Б.П. – Л.: Лениздат, 2010. – С. 78.
5. Василькова В. В. Эволюция исследовательских парадигм в теории ком-муникации // Коммуникативные практики в современном обществе: сб. статей / под ред. В. В. Васильковой. СПб.: Скифия принт, 2008.
6. Вознаграждение работников фирмы // Человек и труд. – 2010. – №5. – С. 17.
7. Гордиенко Ю.Ф. Управление персоналом. -Ростов н/Д:Феникс, 2014.-346 c.
8. Данакин Н.С.; Конев, И.В.; Коротицкая, М.В. Коммуникативная техно-логия / Белгор. гос. технол. ун-т им. В.Г. Шухова, НИИ синергетики. — Белгород, 2007. — 167 с.
9. Джордж Дж. М. Организационное поведение. Основы управления. — М. : ЮНИТИ, 2014. — 447 с.
10. Зверинцев А.Б. Коммуникационный менеджмент. Рабочая книга ме-неджера PR / А.Б. Зверинцев. Спб. Питер, 2007.
11. Иванова С. Типовые поведенческие сценарии и эффективная комму-никация// Перsонал-Микс. – 2013. – № 1. – С. 101-104.
12. Кашкин В.Б. Введение в теорию коммуникации: Учеб. пособие. – Воронеж: Изд-во ВГТУ, 2012. – 156 с.
13. Кверк Б. Создавая связи. Внутрикорпоративные коммуникации в бизнес-стратегии. М., 2008. 276 с.
14. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управление пер-соналом на предприятии. Учебное пособие. М., 2013. – С. 365.
15. Коммуникационный менеджмент: Учеб. пособие для вузов/ Под ред. В.М. Шепеля. – М.: Гардарики, 2012. – с.89
16. Компания оплаты и стимулирования труда /Подгот. кандидатами экон. наук В.И. Кривдой и В.А. Кармазиным. – Киев: РДЭНТП О-ва «Знание» Украины, КПИ, 2013. – С. 9.
17. Кузнецов Ю. В., Подлесных В.И. Основы менеджмента: Учеб. посо-бие для экон. специальностей вузов. – СПб.: ОЛБИС, 2008. – 147с.
18. Медведева Е.К. Механизм установления и регулирования заработ-ной платы в развитых капиталистических странах // Труд за рубежом. – 2009. – №4. –С. 78.
19. Ракоти В.Д. Новая система оплаты труда в материально-техническом снабжении. – М.: Экономика, 2013. – С. 178.
20. Резник С.Д. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. — М.: Инфра — М, 2014. — С. 257.
21. Резник С.Д. Персональный менеджмент: Учебное пособие. — М.: Инфра – М, 2014. -639с. — С. 89.
22. Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие по курсу «Управление персоналом». Кн. 1. — Пенза: ПГАСИ, 2014. — С. 77.
23. Резник С.Д., Левина С.Ш. Мотивация труда управленческого персо-нала. Пенза: ПГУАС, 2013. – С. 147.
24. Современный менеджмент: Кирс лекций кафедры теории и организа-ции управления ГАУ // Российский экономический журнал. 2012. — № 2.
25. Фадхутдинов Р.А. Производственный менеджмент: Учебник. – М.: ЗАО « Бизнес – школа Интел-синтез», 2014. – С. 87.
26. Фатхутдинов Р.А. Организация производства: Учебник – М.: ИН-ФРА – М., 2014. – С. 362.