Безработица в рыночной экономике: глубокий анализ причин, видов и государственного регулирования с акцентом на российскую специфику

На протяжении всей истории человечества поиск работы и средств к существованию оставался одной из центральных задач для каждого индивида. В условиях рыночной экономики, с ее динамичностью и постоянной трансформацией, проблема безработицы приобретает особую остроту, становясь ключевым макроэкономическим вызовом. Это не просто статистический показатель, а глубокое социально-экономическое явление, затрагивающее судьбы миллионов людей и влияющее на устойчивость всей экономической системы. Для России, пережившей кардинальные экономические преобразования и сталкивающейся с современными глобальными вызовами, понимание природы безработицы, ее причин, видов, а также механизмов государственного регулирования является критически важным.

Цель данной работы — провести комплексный и глубокий анализ безработицы, охватив как фундаментальные теоретические основы, так и практические аспекты ее проявления в современной Российской Федерации. Мы последовательно рассмотрим определения и классификации безработицы, исследуем макро- и микроэкономические факторы, ее порождающие, детально разберем эмпирические законы, описывающие взаимосвязь безработицы с экономическим ростом (Закон Оукена) и инфляцией (Кривая Филлипса), сфокусировавшись на их применимости к российской экономике. Особое внимание будет уделено социально-экономическим последствиям этого явления и арсеналу инструментов государственного регулирования рынка труда, реализуемых на федеральном и региональном уровнях, включая самые актуальные данные и программы. Структура работы призвана обеспечить всестороннее раскрытие темы, предлагая читателю не только сухую теорию, но и глубокие аналитические выводы, подкрепленные актуальными фактами и статистикой.

Теоретические основы безработицы и ее классификация в современной экономической науке

Безработица — это не просто отсутствие работы, а сложное социально-экономическое явление, имеющее глубокие корни в структуре рыночной экономики. Для полноценного понимания этого феномена необходимо рассмотреть его сущность, ключевые термины, а также различные теоретические подходы, которые формировались на протяжении веков, поскольку каждый из них проливает свет на отдельные аспекты проблемы, формируя комплексное видение.

Понятие безработицы и рынка труда

В основе любого экономического анализа лежит точность определений. Когда мы говорим о безработице, важно различать обыденное представление и строгую экономическую дефиницию.

Безработица в экономическом смысле представляет собой ситуацию, когда часть экономически активного населения, обладающая способностью и желанием трудиться, не может найти себе работу. Это не означает, что люди просто не работают; это означает, что они активно ищут работу, но не находят ее. Что из этого следует? Для экономики это означает неиспользуемый потенциал, а для человека – потерю дохода и снижение качества жизни.

Международная организация труда (МОТ) предлагает наиболее широко используемую методологию для определения безработных. Согласно этой методологии, к безработным относятся лица в возрасте 15 лет и старше, которые одновременно удовлетворяют трём критериям:

1. Не имели работы (доходного занятия) в течение обследуемой недели.
2. Занимались поиском работы в течение четырёх недель, предшествующих обследуемой неделе, используя при этом активные методы (обращение в службы занятости, к работодателям, поиск через объявления и т.д.).
3. Были готовы приступить к работе в течение двух недель после обследуемой недели.

Эти критерии позволяют отделить истинных безработных от тех, кто не работает по другим причинам (например, студенты, домохозяйки, пенсионеры, не ищущие работу). Какой важный нюанс здесь упускается? Эта методология, хотя и общепринята, может не учитывать «скрытую» безработицу, когда люди прекращают активный поиск из-за разочарования, но фактически готовы работать.

Понимание безработицы невозможно без определения рынка труда. Это совокупность экономических отношений, возникающих по поводу купли-продажи специфического товара — рабочей силы, где происходит обмен труда на заработную плату. Рынок труда регулируется спросом (со стороны работодателей) и предложением (со стороны работников). Его характеризуют такие важнейшие показатели, как:

• Численность экономически активного населения (рабочая сила): это сумма занятых и безработных.
• Численность людей, занятых в экономике: все, кто имеет доходное занятие.
• Уровень безработицы: отношение численности безработных к численности экономически активного населения, выраженное в процентах.

Занятость, в свою очередь, это деятельность граждан, приносящая им трудовой доход и не противоречащая законодательству Российской Федерации. Важно отметить, что в условиях рыночной экономики концепция полной занятости не подразумевает стопроцентную занятость всего трудоспособного населения. Она понимается как оптимальная занятость, при которой существует так называемый естественный уровень безработицы, который рассматривается как нормальное, неизбежное явление.

Виды безработицы: сущность и особенности проявления

Безработица не является монолитным явлением; она проявляется в различных формах, каждая из которых имеет свои причины и требует специфических подходов к решению. Экономическая наука выделяет несколько основных видов безработицы:

1. Фрикционная безработица (от лат. frictio — трение): Это временное отсутствие работы, обусловленное добровольным поиском новой занятости. Она возникает, когда люди меняют работу, ищут свое первое рабочее место после окончания учебы, переезжают в другой город или просто находятся в поиске лучших условий труда. Фрикционная безработица считается естественной и неизбежной в условиях динамичной рыночной экономики, поскольку люди постоянно перемещаются между рабочими местами. Например, выпускник вуза, активно ищущий свою первую работу, или опытный специалист, уволившийся для перехода в более перспективную компанию, временно пополняют ряды фрикционных безработных.
2. Структурная безработица: Этот вид безработицы вызван более глубокими изменениями в структуре экономики. Она возникает из-за несоответствия между структурой спроса на труд (какие профессии и навыки нужны) и структурой имеющейся рабочей силы (какие профессии и навыки есть у безработных). Причины структурной безработицы кроются в:
   • Изменениях в структуре спроса на товары и услуги: например, снижение спроса на уголь приводит к сокращению шахтеров.
   • Технологических изменениях и автоматизации: внедрение роботов на производстве может сделать невостребованными целые категории ручного труда.
   • Географическом несоответствии: рабочие места есть в одном регионе, а безработные — в другом.

   Пример: массовое закрытие текстильных фабрик в Ивановской области привело к структурной безработице среди ткачей, в то время как в IT-секторе Москвы ощущается нехватка специалистов.

3. Циклическая безработица: Этот вид безработицы напрямую связан с состоянием экономической конъюнктуры в стране. Она порождается цикличностью экономического развития и проявляется в периоды экономического спада (рецессии), когда совокупный спрос на товары и услуги снижается, производство сокращается, и, как следствие, падает спрос на рабочую силу. Циклическая безработица представляет собой превышение предложения рабочей силы над ее спросом из-за общих экономических проблем. Когда экономика находится в фазе подъема, циклическая безработица сокращается, приближаясь к нулю.
4. Сезонная безработица: Обусловлена колебаниями объемов производства в разные времена года в отраслях, зависящих от природных условий или сезонного спроса. Яркие примеры — сельское хозяйство, строительство, туризм. Работники этих сфер могут быть заняты только часть года, а в остальное время — безработными.

Естественный уровень безработицы (NAIRU — Non-Accelerating Inflation Rate of Unemployment) является одним из ключевых понятий в макроэкономике. Он включает в себя фрикционную и структурную безработицу и представляет собой минимальный уровень безработицы, который может быть достигнут без ускорения инфляции. По сути, это тот уровень безработицы, который существует, когда экономика функционирует в полную силу, а циклическая безработица равна нулю. Естественная безработица играет роль резерва рабочей силы, необходимого для гибкости и роста национальной экономики, позволяя ей адаптироваться к изменениям.

Оценка NAIRU является сложной задачей и обычно производится на основе эконометрических моделей. Для российской экономики эти оценки могут значительно различаться. Например, по данным Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ, в 2020 году естественный уровень безработицы в России составлял порядка 5,8%. Это важный показатель для оценки состояния национального хозяйства и прогнозирования инфляции.

Институциональная безработица возникает в результате неэффективной работы самого рынка труда, обусловленной различными институциональными факторами. К ним можно отнести:

• Высокий уровень минимальной заработной платы, который может сделать найм низкоквалифицированных работников невыгодным для работодателей, особенно в малом бизнесе.
• Дискриминация при найме по полу, возрасту, национальности или другим признакам.
• Недостаточная информированность центров занятости о доступных вакансиях или отсутствие эффективных механизмов сопоставления соискателей с работодателями.
• Жесткое трудовое законодательство, затрудняющее увольнение и найм работников.

Основные теоретические подходы к анализу безработицы

Экономическая мысль предлагает различные объяснения причин и механизмов безработицы, каждая из которых отражает определенный этап развития общества и представлений об экономике.

Классическая экономическая школа, представленная такими гигантами, как Адам Смит, Давид Рикардо и Жан-Батист Сэй, утверждала, что рынок труда, подобно другим рынкам, регулируется «невидимой рукой» спроса и предложения. Основной постулат классической теории занятости заключается в том, что гибкость заработной платы (ее способность свободно повышаться или понижаться) автоматически обеспечивает полную занятость. Если возникает безработица, это происходит из-за чрезмерно высокого уровня заработной платы, который не позволяет работодателям нанимать всех желающих. В такой ситуации безработица рассматривалась как добровольная — работники сами отказываются трудиться за более низкую, но рыночную заработную плату. Классики полагали, что государственное вмешательство в экономику не только не нужно, но и вредно, поскольку нарушает естественные рыночные механизмы.

В противовес классическим взглядам, в начале XX века появилась кейнсианская теория, разработанная Джоном Мейнардом Кейнсом. Его фундаментальный труд «Общая теория занятости, процента и денег» (1936 г.) стал революцией в экономической мысли. Кейнс критиковал идею саморегулирующегося рынка, утверждая, что рыночная экономическая система далеко не всегда способна обеспечить полную занятость. Причины безработицы, по Кейнсу, кроются в самой системе и являются вынужденными. Он связал объем занятости с эффективным потребительским и инвестиционным спросом. Если совокупный спрос недостаточен, предприятия сокращают производство, что ведет к росту безработицы. Снижение стимулов к инвестированию, по Кейнсу, приводит к тому, что сбережения не трансформируются в инвестиции, вызывая замедление экономического роста и увеличение безработицы. Отсюда вытекает ключевой вывод: для борьбы с безработицей необходимо активное государственное регулирование экономики, направленное на стимулирование совокупного спроса.

Неоклассический подход, развивая идеи Альфреда Маршалла, стремится к синтезу классических и кейнсианских идей. Он подчеркивает, что уровень процента, заработной платы и ренты в значительной степени зависит от организации и успеха предпринимательской деятельности. Неоклассики уделяют внимание микроэкономическим основам рынка труда, анализируя решения фирм о найме и решения индивидов о предложении труда, но при этом не отрицают макроэкономическое воздействие на рынок труда.

Таким образом, каждый теоретический подход предлагает свой уникальный ракурс для анализа безработицы, подчеркивая различные детерминанты этого сложного явления.

Причины безработицы: макро- и микроэкономический анализ в условиях рыночной экономики

Безработица, как уже было отмечено, не является монолитным явлением. Её корни уходят как в глобальные макроэкономические процессы, так и в специфические микроэкономические механизмы функционирования рынка труда. Понимание этих причин критически важно для разработки эффективных стратегий борьбы с ней, особенно с учетом российской специфики.

Макроэкономические причины безработицы

На макроэкономическом уровне безработица во многом определяется динамикой национальной экономики в целом. Глобальные тенденции и изменения в экономическом ландшафте создают фундамент для различных её форм.

Одним из наиболее очевидных макроэкономических факторов является цикличность экономического развития. Экономические спады и подъемы, или так называемые деловые циклы, напрямую влияют на уровень занятости. В периоды рецессий — фаз экономического спада, характеризующихся сокращением производства, падением совокупного спроса и снижением инвестиционной активности — спрос на труд резко сокращается. Предприятия вынуждены сокращать персонал, замораживать набор новых сотрудников, а иногда и вовсе закрываться. Это приводит к росту циклической безработицы, когда предложение рабочей силы значительно превышает спрос на неё. И наоборот, в фазе подъема экономики, когда производство растет, а потребительский и инвестиционный спрос увеличиваются, циклическая безработица снижается.

Изменения в структуре экономики являются еще одной мощной макроэкономической причиной, ведущей к структурной безработице. Эти изменения могут быть вызваны:

• Технологическим прогрессом: автоматизация, роботизация, развитие искусственного интеллекта приводят к тому, что целые профессии становятся неактуальными или требуют качественно иной квалификации. Рабочие места, которые вчера были востребованы, сегодня могут исчезнуть, а люди, их занимавшие, оказываются без работы, если не могут быстро переквалифицироваться.
• Сдвигами в структуре спроса на товары и услуги: изменение потребительских предпочтений, появление новых продуктов и отраслей приводит к упадку старых. Например, снижение спроса на традиционные печатные издания ведет к сокращению рабочих мест в полиграфии, тогда как рост популярности онлайн-сервисов создает новые вакансии в цифровой сфере.
• Глобализацией и международной конкуренцией: перенос производств в страны с более дешевой рабочей силой может привести к массовым увольнениям в отечественных отраслях.

Совокупный спрос играет ключевую роль в кейнсианской теории безработицы. Недостаточный эффективный спрос, состоящий из потребительских, инвестиционных, государственных расходов и чистого экспорта, является непосредственной причиной роста безработицы. Когда потребители сокращают расходы, а предприятия отказываются от инвестиций, объем производства падает, и, как следствие, сокращается потребность в рабочей силе. И наоборот, высокий совокупный спрос может вести к снижению безработицы, но при этом способен оказывать давление на повышение заработной платы и цен, провоцируя инфляцию.

Микроэкономические причины безработицы

Помимо макроэкономических факторов, на уровень и структуру безработицы влияют и микроэкономические причины, связанные с функционированием отдельных рынков труда и поведением их участников.

Неэффективное функционирование самого рынка труда является основной микроэкономической причиной безработицы. Это целый комплекс факторов, затрудняющих эффективное сопоставление спроса и предложения рабочей силы.

Одной из причин структурной безработицы на микроуровне является низкая квалификация работников или несоответствие их навыков требованиям современных рабочих мест. Например, рабочие устаревших производств могут не обладать навыками работы с новым оборудованием или программным обеспечением, востребованными в современных компаниях. Это проблема «скилл-гэпа» (skill gap), когда рынок труда нуждается в одних компетенциях, а работники предлагают другие.

Высокий уровень минимальной заработной платы может вызывать институциональную безработицу. Если законодательно установленная минимальная заработная плата превышает равновесную ставку для низкоквалифицированного труда, работодателям становится невыгодно нанимать таких работников, что приводит к сокращению рабочих мест, особенно в секторах с низкой производительностью или в малом бизнесе.

Дискриминация при найме на работу по возрасту, полу, расе, национальности или другим признакам также является микроэкономической причиной безработицы. Несмотря на законодательные запреты, такие практики могут ограничивать доступ определенных групп населения к рабочим местам.

Недостаточная информированность центров занятости о возможных вакансиях или самих соискателей о доступных рабочих местах способствует фрикционной безработице. Если информация о вакансиях распространяется медленно или неэффективно, людям требуется больше времени для поиска работы, даже если подходящие места существуют.

Временное отсутствие работы, связанное с поиском новой занятости (добровольный переход), является сущностью фрикционной безработицы. Это естественный процесс, когда человек сознательно увольняется, чтобы найти лучшее место, и в течение этого периода считается безработным.

Наконец, сезонные колебания объемов производства в определенных отраслях, таких как сельское хозяйство, строительство или туризм, приводят к сезонной безработице. Работники этих отраслей заняты лишь часть года, а в межсезонье остаются без работы. Например, строители могут быть массово заняты летом и осенью, но зимой число объектов сокращается, и часть бригад распускается.

В целом, причины безработицы многогранны и взаимосвязаны. Успешная борьба с ней требует комплексного понимания этих факторов и целенаправленной политики, учитывающей как макроэкономические тренды, так и микроэкономические особенности рынка труда.

Взаимосвязь безработицы и экономического роста: Закон Оукена в российской практике

В макроэкономике существуют эмпирические зависимости, позволяющие оценить связь между ключевыми показателями. Одной из таких зависимостей является Закон Оукена, который описывает соотношение между динамикой производства и уровнем безработицы.

Сущность и формулировка Закона Оукена

Закон Оукена — это эмпирическая зависимость, установленная американским экономистом Артуром Оукеном, которая связывает темп роста валового внутреннего продукта (ВВП) с уровнем безработицы. Суть закона заключается в обратной зависимости между этими показателями: когда экономика работает на полную мощность и демонстрирует устойчивый рост, уровень безработицы, как правило, снижается. И наоборот, в периоды замедления или спада экономического роста безработица возрастает.

Оукен изначально установил, что для экономики США снижение темпа роста ВВП на 2% приводит к повышению уровня безработицы на 1%. При этом точкой отсчета в его первоначальных исследованиях брался темп роста ВВП в 3% в год, который считался необходимым для поддержания безработицы на стабильном уровне (учитывая естественный прирост рабочей силы и производительности). Другая формулировка, более детализированная, гласит, что увеличение безработицы на 1% над уровнем естественной безработицы снижает реальный ВВП по сравнению с потенциальным на 2,5%. Это означает, что каждая точка процентного пункта циклической безработицы имеет значительные потери для экономики в целом.

Оукен также выяснил, что ежегодный прирост реального валового национального продукта (ВНП) на уровне приблизительно 2,7% необходим для удержания безработицы на постоянном уровне, поскольку именно с таким темпом ежегодно возрастает численность рабочей силы и её производительность. Каждое дополнительное сокращение темпов прироста ВНП на 2 процентных пункта вызывает рост безработицы на 1 процентный пункт.

Закон Оукена может быть выражен в относительной форме следующей формулой:

(Y - Y*)/Y* = -β(U - U*)

Где:

• Y — фактический валовой национальный продукт (ВНП) или валовой внутренний продукт (ВВП), то есть реально произведенный объем продукции.
• Y* — потенциальный ВНП (или ВВП), то есть объем продукции, который мог бы быть произведен при полной занятости всех доступных ресурсов (включая рабочую силу).
• U — фактический уровень безработицы.
• U* — естественный уровень безработицы (NAIRU), при котором циклическая безработица равна нулю.
• β — эмпирический коэффициент чувствительности ВВП к динамике циклической безработицы, который обычно принимается равным 2 или 2,5 (для США).

Из этой формулы следует, что если циклическая безработица в стране отсутствует (то есть U = U*), то фактический ВНП равен потенциальному (Y = Y*), что означает полное задействование всех возможных производственных ресурсов в экономике. Отклонение фактической безработицы от естественного уровня (U — U*) называется циклической безработицей, а отклонение фактического ВНП от потенциального (Y — Y*) — отставанием ВНП (ВВП).

Ограничения и модификации Закона Оукена в российской экономике

Несмотря на свою значимость, Закон Оукена не является строгим универсальным правилом и имеет множество ограничений. Он носит эмпирический характер, что означает его зависимость от конкретных данных и специфики анализируемой экономики. Коэффициент β (коэффициент Оукена) может варьироваться в зависимости от страны, региона и анализируемого периода. Практика показывает, что закон Оукена выполняется далеко не всегда и не везде с одинаковой точностью.

В российской практике применение Закона Оукена позволяет оценить текущее состояние рынка труда и предсказать возможные изменения в безработице при варьировании показателей экономического роста. Однако коэффициент β для российской экономики демонстрирует значительную вариативность. Некоторые исследования показывают значение β около 0,87, другие приводят оценки от 1 до 2%, а в отдельных работах за 2018 год приводилось значение 3. Такие различия могут быть обусловлены несколькими факторами:

1. Специфика российского рынка труда: В России существует значительная доля неформальной занятости и так называемой «скрытой» безработицы, когда работники формально числятся занятыми, но находятся в вынужденных отпусках или работают неполный рабочий день. Это может смягчать влияние экономических кризисов на официальные показатели безработицы, делая коэффициент Оукена менее чувствительным.
2. Структурные особенности экономики: Переход от плановой к рыночной экономике, зависимость от сырьевых цен, а также быстрые технологические изменения создают уникальные условия, которые могут влиять на взаимосвязь между ростом ВВП и занятостью.
3. Разные методологии исследований: Различные исследователи используют разные эконометрические модели, временные ряды данных и подходы к оценке потенциального ВВП и естественного уровня безработицы, что приводит к расхождениям в значениях коэффициента β.

Например, если принять коэффициент β для России равным 1,5, это означает, что каждый процентный пункт превышения фактической безработицы над естественным уровнем приводит к отставанию ВВП от потенциального на 1,5%. Это существенно ниже, чем в США, что может говорить о менее жесткой связи между спадом производства и увольнениями в России, возможно, из-за более распространенной практики перевода на неполный рабочий день или отпусков без сохранения заработной платы вместо увольнений.

Несмотря на эти ограничения, Закон Оукена остается ценным инструментом для макроэкономического анализа, позволяя политикам и аналитикам лучше понимать потенциальные потери от безработицы и принимать более обоснованные решения в области экономической политики.

Инфляция и безработица: Кривая Филлипса и ее особенности в современной России

Взаимосвязь между инфляцией и безработицей является одной из наиболее изучаемых и обсуждаемых тем в макроэкономике. Этой связи посвящена знаменитая Кривая Филлипса, которая претерпела значительные модификации с момента своего появления. Что же происходит с этой связью в российских реалиях?

Концепция Кривой Филлипса: исторический контекст и основные положения

Идея о существовании связи между инфляцией и безработицей впервые была эмпирически подтверждена в 1958 году новозеландским экономистом Уильямом Филлипсом. На основе анализа данных по Великобритании за почти столетний период (1862-1957 гг.) он установил обратную зависимость между уровнем безработицы и изменением денежной заработной платы.

Изначальная зависимость, предложенная Филлипсом, показывала следующее:

• Чем выше уровень безработицы, тем меньше конкуренция за рабочие места, что приводит к замедлению роста денежной заработной платы и, как следствие, к более низкому росту цен (инфляции).
• И наоборот, чем ниже безработица и выше занятость, тем сильнее конкуренция за рабочую силу, что стимулирует рост денежной заработной платы и, соответственно, ускоряет темп роста цен.

Впоследствии другие экономисты, такие как Пол Самуэльсон и Роберт Солоу, стали рассматривать эту зависимость применительно к изменению общего уровня цен (инфляции) вместо изменения заработной платы. Так появилась классическая Кривая Филлипса, иллюстрирующая обратную зависимость между уровнем инфляции и уровнем безработицы. Она стала одним из краеугольных камней кейнсианского тезиса о том, что инфляция может быть высокой только при незначительном уровне безработицы, и наоборот. Это означало, что у правительства есть выбор между двумя «злами»: либо низкая безработица ценой высокой инфляции, либо низкая инфляция ценой высокой безработицы.

Краткосрочная и долгосрочная кривые Филлипса

Однако эмпирические наблюдения 1970-х годов, когда мир столкнулся с так называемой стагфляцией (одновременным ростом инфляции и безработицы), поставили под сомнение универсальность первоначальной Кривой Филлипса. Это привело к ее модификации и развитию концепций краткосрочной и долгосрочной кривых.

В краткосрочном периоде Кривая Филлипса по-прежнему демонстрирует обратную зависимость между инфляцией и безработицей. Высокий совокупный спрос стимулирует экономику, снижает безработицу, но при этом оказывает давление на повышение заработной платы и цен. Компании готовы платить больше за редкую рабочую силу, что перекладывается на стоимость продукции.

Уравнение краткосрочной кривой Филлипса, которая связывает инфляцию и безработицу, может быть выражено как:

πt = πet - β(Ut - Un) + εt

Где:

• π_t — фактическая инфляция в период t.
• π^e_t — ожидаемый темп инфляции в период t (ожидания играют ключевую роль!).
• U_t — фактический уровень безработицы.
• Uⁿ — естественный уровень безработицы (NAIRU).
• β — коэффициент чувствительности инфляции к отклонению безработицы от естественного уровня (β > 0).
• ε_t — шоковые изменения совокупного предложения (например, резкий рост цен на энергоресурсы, неурожаи).

Это уравнение показывает, что фактическая инфляция зависит от ожидаемой инфляции, отклонения фактической безработицы от ее естественного уровня (так называемый «разрыв безработицы») и внешних шоков предложения.

Согласно гипотезе Фридмана-Филлипса (Милтон Фридмен, Роберт Лукас), в долгосрочном периоде Кривая Филлипса представляет собой вертикальную прямую на уровне естественной безработицы (NAIRU). Это означает, что в долгосрочной перспективе не существует компромисса между инфляцией и безработицей. Попытки правительства снизить безработицу ниже естественного уровня с помощью стимулирующей политики (например, печатания денег) приведут лишь к ускорению инфляции, но не к устойчивому снижению безработицы. Рабочие и работодатели со временем адаптируют свои инфляционные ожидания, и любая выгода от краткосрочного снижения безработицы будет нивелирована ростом цен.

Именно шоки предложения 1970-х годов (в частности, нефтяные кризисы) вызвали стагфляцию, когда инфляция и безработица росли одновременно, что окончательно подтвердило необходимость учета ожиданий и внешних шоков в моделях Кривой Филлипса.

Особенности взаимосвязи инфляции и безработицы в современной российской экономике (2023-2025 гг.)

Для российской экономики как классическая, так и модифицированная Кривая Филлипса остаются актуальными, хотя и с определенными особенностями. Исторический анализ показывает, что в период с 1991 по 2013 год, а также в 2012-2013 годах, зависимость между инфляцией и безработицей в российской экономике подчинялась закону Филлипса, то есть наблюдалась обратная связь. Анализ данных за 2011–2018 годы также выявил наличие существенной связи между разрывом безработицы и инфляцией для большей части российских регионов, хотя чувствительность инфляции к изменениям на рынке труда в целом по стране была достаточно слабой.

Современный период (2023-2025 гг.) демонстрирует интересные тенденции. В 2023-2024 годах в российской экономике вновь формируется обратная зависимость между инфляцией и безработицей. В 2024-2025 годах, при сохранении исторически низких уровней безработицы, инфляция демонстрирует тенденцию к снижению, что указывает на сильную отрицательную взаимосвязь между этими показателями.

Для наглядности приведем актуальные данные:

Таблица 1. Динамика безработицы и инфляции в России (2023-2025 гг.)

Показатель	2023 г.	2024 г.	Сентябрь 2025 г.
Уровень безработицы (МОТ, %)	3,2	2,1-2,4	2,2
Годовая инфляция (ИПЦ, %)	7,42	9,52	7,98

Примечание: Данные по безработице на 2024-2025 гг. отражают исторически низкие значения, включая рекордные 2,1% в июне 2024 года и 2,2% в сентябре 2025 года. Данные по инфляции за 2024 и 2025 гг. являются прогнозными или предварительными на основе доступной информации.

Как видно из таблицы, в 2024-2025 годах в российской экономике наблюдались исторически низкие уровни безработицы (2,1-2,4%), в то время как годовая инфляция была высокой, но демонстрировала тенденцию к снижению с 9,52% в 2024 году до 7,98% к сентябрю 2025 года. Эта ситуация соответствует обратной зависимости между инфляцией и безработицей, где при низком и относительно стабильном уровне безработицы инфляция снижается (либо, как минимум, не растет). Это может быть объяснено эффектом «догоняющей» инфляции после шоков, а также жесткой денежно-кредитной политикой.

Центральный банк России активно проводит политику таргетирования инфляции, удерживая уровень цен вблизи целевого показателя. Целевой показатель годовой инфляции Центрального банка России установлен на уровне 4%. По прогнозам Банка России, инфляция вернется к 4% в 2026 году и будет поддерживаться на этом уровне в дальнейшем. Однако в октябре 2025 года прогноз ЦБ по инфляции на 2025 год был повышен до 6,5-7%, а достижение таргета в 4% смещено на 2027 год. Это свидетельствует о том, что регулятор вынужден балансировать между поддержанием низкой безработицы и контролем над инфляцией, что является классическим вызовом, описываемым Кривой Филлипса. Несмотря на структурные особенности российского рынка труда, включая высокую степень государственного участия и возможную неформальную занятость, фундаментальная взаимосвязь, описываемая Кривой Филлипса, продолжает проявляться, хотя и с определенными нюансами и задержками.

Социально-экономические последствия безработицы

Безработица — это не только статистическая цифра в экономических отчётах; это явление, которое имеет глубокие и многогранные последствия, затрагивающие как жизнь отдельных людей, так и благосостояние всего общества и стабильность государства.

Последствия для индивидуумов

Для человека, оказавшегося без работы, последствия безработицы могут быть разрушительными и затрагивать все сферы его жизни:

• Утрата профессиональных навыков и деквалификация: Продолжительное отсутствие работы приводит к тому, что приобретенные навыки устаревают, а новые не осваиваются. Это особенно актуально в быстро меняющемся мире, где технологии развиваются стремительными темпами. Чем дольше человек без работы, тем сложнее ему вернуться на рынок труда, даже если появляются вакансии.
• Снижение доходов домохозяйств и сокращение их расходов: Безработица означает потерю основного или единственного источника дохода. Это ведет к существенному падению уровня жизни, необходимости экономить на базовых потребностях, таких как еда, одежда, медицинское обслуживание. Сокращение потребительских расходов домохозяйств, в свою очередь, негативно сказывается на совокупном спросе в экономике.
• Исключение из состава рабочей силы («отчаявшиеся работники»): Некоторые люди, столкнувшись с длительными и безуспешными поисками работы, теряют надежду и прекращают активные поиски. Они перестают соответствовать критериям безработных по методологии МОТ и исключаются из состава экономически активного населения, становясь так называемыми «отчаявшимися работниками». Это скрытая форма безработицы, которая не отражается в официальной статистике, но представляет серьёзную социальную проблему.
• Снижение уровня жизни и социальная напряженность: Потеря работы часто сопровождается ухудшением жилищных условий, невозможностью оплачивать образование или досуг. Это порождает чувство социальной несправедливости, фрустрации и депрессии. Накопление таких настроений в обществе приводит к росту социальной напряженности, которая может выражаться в протестах, росте преступности и других деструктивных явлениях.
• Психологические травмы: Безработица — это стресс, неуверенность в завтрашнем дне, потеря социального статуса и самооценки. Она может приводить к депрессиям, росту тревожности, семейным ��онфликтам и другим серьезным психологическим проблемам.

Последствия для государства и общества

На уровне государства и общества безработица проявляется в форме значительных экономических потерь и социальных рисков:

• Экономические потери общества, выражающиеся в недополученном ВВП: Самым очевидным следствием безработицы является неиспользование производственного потенциала страны. Люди, которые могли бы производить товары и услуги, остаются без работы, что приводит к сокращению общего объема производства. Закон Оукена количественно описывает эти потери: увеличение безработицы на 1% над уровнем естественной безработицы снижает реальный ВВП по сравнению с потенциальным на 2,5%. Это означает, что каждый процентный пункт циклической безработицы лишает экономику миллиардов рублей потенциального дохода.
• Рост государственных расходов: Для смягчения последствий безработицы государство вынуждено увеличивать расходы на социальные выплаты (пособия по безработице, социальные программы), а также на программы переобучения и содействия занятости. Эти расходы ложатся бременем на бюджет и отвлекают ресурсы, которые могли бы быть направлены на развитие других сфер.
• Снижение налоговых поступлений: Безработные не платят подоходный налог, а их сниженные доходы приводят к уменьшению поступлений от НДС и других налогов. Это еще больше усугубляет проблемы государственного бюджета.
• Проблема макроэкономической нестабильности: Безработица является одним из ключевых индикаторов макроэкономической нестабильности. Высокий уровень безработицы свидетельствует о неэффективном использовании ресурсов, замедлении экономического роста и может быть предвестником более глубоких кризисных явлений.
• Рост социальной напряженности и политические дискуссии: Как уже упоминалось, безработица порождает недовольство в обществе, которое может выливаться в политическую нестабильность. Проблема безработицы постоянно является предметом политических дискуссий российских экономистов, поскольку она оказывает существенное влияние не только на социально-экономическую, но и на политическую ситуацию в стране.
• Необходимость грамотного перераспределения рабочей силы: В то время как одни отрасли страдают от избытка рабочей силы, другие могут испытывать ее дефицит. Государство должно разрабатывать меры для ослабления социальной напряженности, вызванной безработицей, и стимулировать эффективное перераспределение трудовых ресурсов. Проблема избыточной занятости на некоторых предприятиях (например, в период реструктуризации) также актуальна, и высвобожденную рабочую силу необходимо грамотно перераспределять, предоставляя ей возможности для переобучения и трудоустройства в новых, растущих секторах экономики.

В целом, безработица представляет собой серьезный вызов для любой рыночной экономики. Её последствия требуют комплексного и продуманного подхода со стороны государства, направленного не только на смягчение индивидуальных страданий, но и на поддержание макроэкономической стабильности и устойчивого развития общества.

Государственное регулирование рынка труда и борьба с безработицей в Российской Федерации

В условиях рыночной экономики государство не может полностью устранить безработицу, но способно существенно смягчить ее последствия и стимулировать эффективное функционирование рынка труда. В Российской Федерации эта деятельность регулируется обширной нормативно-правовой базой и реализуется через комплекс активных и пассивных мер.

Нормативно-правовая база и цели государственной политики

Основу государственного регулирования рынка труда в Российской Федерации составляет Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации», который определяет правовые, экономические и организационные основы государственной политики в этой сфере. Этот закон регулярно обновляется и адаптируется к текущим экономическим реалиям.

Основная цель государственной политики занятости — не просто снизить цифры безработицы, а создать экономические и правовые условия для развития эффективно функционирующего рынка труда. Это включает в себя несколько ключевых задач:

• Преодоление структурного несоответствия спроса и предложения рабочей силы, что особенно важно в условиях технологических изменений и трансформации экономики.
• Повышение мотивации к труду, стимулирование граждан к активному поиску работы и развитию компетенций.
• Содействие трудовой мобильности, как географической (переезд в другой регион), так и профессиональной (смена профессии или квалификации).
• Защита прав и интересов работников и безработных граждан.

Государственная политика на рынке труда традиционно делится на две основные категории: активную и пассивную.

Активная политика на рынке труда

Активная политика направлена на предотвращение безработицы, повышение конкурентоспособности рабочей силы и стимулирование создания новых рабочих мест. Она носит превентивный характер и ориентирована на долгосрочную перспективу.

К основным мерам активной политики относятся:

1. Создание условий для переподготовки и повышения квалификации работников: Это критически важно для борьбы со структурной безработицей. Государство организует программы обучения, особенно для тех профессий, которые становятся невостребованными, или для освоения новых, перспективных направлений. Например, с 2021 по 2025 год в России реализуется федеральный проект «Активные меры содействия занятости» (ранее «Содействие занятости») в рамках национального проекта «Кадры». Он направлен на бесплатное повышение квалификации, переобучение и помощь в трудоустройстве для различных категорий граждан (безработных, людей предпенсионного возраста, молодых мам, молодежи до 35 лет и др.).
2. Профессиональная ориентация и консультирование: Помощь гражданам в выборе профессии, оценке своих способностей и потенциала на рынке труда.
3. Помощь в поиске подходящих вакансий и в устройстве на работу: Органы службы занятости осуществляют подбор вакансий, проводят ярмарки вакансий, консультируют по вопросам составления резюме и прохождения собеседований.
4. Содействие мелкому и семейному предпринимательству: Стимулирование самозанятости и создания рабочих мест через гранты, субсидии, консультационную поддержку для тех, кто готов начать собственное дело.
5. Предоставление рабочих мест молодым специалистам и инвалидам: Государство реализует программы квотирования рабочих мест, предоставляет субсидии предприятиям, которые трудоустраивают инвалидов. При этом внедряется принцип «разумного приспособления» — работодатели обязаны создавать или адаптировать рабочие места для инвалидов, учитывая их индивидуальные потребности.
6. Организация общественных работ: Временно безработным гражданам предлагаются работы, не требующие высокой квалификации (благоустройство территорий, помощь в социальных учреждениях), которые позволяют сохранить доход и не потерять трудовые навыки.
7. Помощь в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства: Для повышения географической мобильности рабочей силы органы службы занятости могут компенсировать часть расходов на переезд в регионы, где есть востребованные вакансии.
8. Совершенствование системы информации о рынке труда: Создание и поддержание актуальных баз данных вакансий и резюме (например, портал «Работа в России»), анализ тенденций на рынке труда для более эффективного сопоставления спроса и предложения.
9. Развитие государственного сектора: В некоторых случаях государство может создавать рабочие места в государственном секторе для снижения уровня безработицы, особенно в периоды кризисов.

Важно отметить, что с 2008 года в России были приняты дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда всех субъектов РФ, а в 2012 году Министерство труда и социальной защиты представило госпрограмму «Содействие занятости населения» на 2013-2020 гг., которая стала основой для дальнейших инициатив. В 2022 году в России действовала антикризисная программа субсидирования работодателей для борьбы с безработицей, что является примером оперативного реагирования на экономические вызовы.

Пассивная политика на рынке труда

Пассивная политика направлена на социальную поддержку безработных граждан, смягчение финансовых потерь и поддержание их жизнедеятельности в период поиска работы.

К основным пассивным мерам относятся:

1. Выплата пособий по безработице: Это ключевой инструмент социальной защиты. Размер пособия по безработице в России ежегодно утверждается правительством. С 1 февраля 2025 года минимальный размер пособия по безработице в России составляет 1764 рубля, а максимальный — 15044 рубля в первые три месяца выплаты, и 5880 рублей в последующие три месяца (с учетом индексации 1,095).
2. Досрочные пенсии: Предоставление возможности выхода на пенсию раньше установленного срока для некоторых категорий граждан, что позволяет сократить численность экономически активного населения и снизить конкуренцию на рынке труда.
3. Регистрация граждан в службе занятости: Государственная служба занятости регистрирует граждан как ищущих работу. В случае, если подходящая работа не найдена в течение десяти календарных дней со дня регистрации, гражданин признается безработным и имеет право на получение пособия.

По данным Росстата, общая численность безработных в России за 2010-2011 год снизилась на 11%, а уровень общей безработицы — на 0,9%. Эти цифры демонстрируют, что комплексные меры государственной политики могут давать ощутимый эффект.

Особенности государственной политики занятости на региональном уровне (на примере г. Москвы)

Меры государственного регулирования на региональном и местном уровнях обязаны придерживаться федеральных законов, но при этом учитывают специфику местного рынка труда. Региональные программы по содействию занятости, такие как те, что реализуются в Москве, адаптируют федеральную политику к конкретным условиям.

Например, в г. Москве функционирует Центр занятости населения «Моя работа», который является важным звеном в реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости». В столице, где рынок труда характеризуется высокой динамичностью, большим количеством вакансий и одновременно высокой конкуренцией, акцент делается на:

• Масштабные программы переобучения в соответствии с потребностями высокотехнологичных и сервисных отраслей.
• Индивидуальный подход к карьерному консультированию, учитывающий специфику столичных компаний.
• Активное содействие трудоустройству высококвалифицированных специалистов и молодых кадров.
• Поддержка социальных предприятий и самозанятости в условиях развитой городской инфраструктуры.

Региональные власти имеют возможность более гибко реагировать на местные вызовы, например, на изменения в структуре занятости, вызванные развитием определенных отраслей или упадком других. Учет этих особенностей при реализации федеральных законов позволяет достигать большей эффективности в борьбе с безработицей и стимулировании занятости населения.

Заключение

Безработица остаётся одним из наиболее острых и многогранных явлений в рыночной экономике, оказывающим глубокое влияние на жизнь каждого человека, состояние общества и макроэкономическую стабильность государства. Проведенный анализ показал, что понимание этого феномена требует комплексного подхода, охватывающего теоретические основы, причины возникновения, эмпирические взаимосвязи с другими макроэкономическими показателями и механизмы государственного регулирования.

Мы выяснили, что безработица классифицируется на фрикционную, структурную, циклическую и сезонную, каждая из которых имеет свои уникальные причины и требует специфических решений. Концепция естественного уровня безработицы (NAIRU) подчёркивает, что полная занятость в рыночной экономике не означает отсутствие безработных, а является оптимальным состоянием, при котором циклическая безработица сведена к нулю. Исторический экскурс в классическую и кейнсианскую теории продемонстрировал эволюцию взглядов на природу безработицы — от идеи её добровольного характера до признания системных причин и необходимости государственного вмешательства.

Макроэкономический анализ выявил, что экономические циклы, структурные изменения в экономике и уровень совокупного спроса являются ключевыми детерминантами безработицы. На микроэкономическом уровне неэффективность рынка труда, низкая квалификация, несоответствие навыков, а также институциональные факторы, такие как минимальная заработная плата или дискриминация, играют не менее важную роль.

Применение Закона Оукена позволило количественно оценить взаимосвязь между экономическим ростом и безработицей, показав, что каждый процентный пункт превышения безработицы над естественным уровнем приводит к значительным потерям потенциального ВВП. Для российской экономики коэффициент Оукена демонстрирует вариативность, что обусловлено её структурными особенностями и значительной долей неформальной занятости. Анализ Кривой Филлипса, в свою очередь, раскрыл сложную взаимосвязь между инфляцией и безработицей, где в краткосрочном периоде наблюдается обратная зависимость, а в долгосрочном — её отсутствие, что было подтверждено гипотезой Фридмана-Филлипса. Современные данные за 2023-2025 годы показывают, что российская экономика также демонстрирует эту взаимосвязь, при этом Центральный банк активно использует политику таргетирования инфляции.

Социально-экономические последствия безработицы многогранны и затрагивают как индивидуумов (потеря навыков, снижение доходов, психологические проблемы), так и общество в целом (экономические потери, рост социальной напряженности, увеличение государственных расходов).

Государственное регулирование рынка труда в РФ, основанное на Законе «О занятости населения», включает комплекс активных и пассивных мер. Активная политика, представленная программами переподготовки, содействием трудоустройству и поддержкой предпринимательства (например, федеральный проект «Активные меры содействия занятости»), направлена на предупреждение безработицы и повышение конкурентоспособности рабочей силы. Пассивная политика, включающая выплату пособий по безработице (с актуальными размерами на 2025 год) и досрочные пенсии, призвана смягчить негативные последствия для безработных. Опыт г. Москвы показывает, что региональные программы эффективно адаптируют федеральные инициативы к местным условиям.

В заключение следует подчеркнуть, что борьба с безработицей требует комплексного и гибкого подхода, сочетающего макроэкономическое регулирование и адресные меры поддержки на микроуровне. Дальнейшие исследования должны быть сосредоточены на более точной оценке естественного уровня безработицы и коэффициентов Закона Оукена и Кривой Филлипса для российской экономики, а также на анализе эффективности инновационных инструментов государственной политики в условиях постоянно меняющегося рынка труда. Только такой подход позволит обеспечить устойчивое развитие и социальную стабильность в Российской Федерации.

Список использованной литературы

1. Борисов, Е.Ф. Экономика : учебник. – М.: Юрайт, 2005. – 400 с.
2. Ильин, М. Молодежная безработица бьет рекорды // Ведомости. – 2010, 20 августа.
3. Лушникова, М.В. Курс права социального обеспечения / М.В. Лушникова, А.М. Лушников. — 2-е изд., доп. — М.: Юстицинформ, 2009.
4. Орлова, Е. Проблемы реализации гарантий в сфере занятости // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009. – №2.
5. Павленков, В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица : учебник. – М.: Издательство МГУ, 2004. – 368 с.
6. Экономическая теория : учебник / под ред. А.Г. Грязновой, Т.В. Чечелевой. — М.: Издательство «Экзамен», 2005. — 592 с.
7. Юрьева, Т.В. Экономическая теория: Макроэкономика : учебно-методический комплекс / Т.В. Юрьева, Е.А. Марыганова. – М.: 2008. – 286 с.
8. Безработица: содержание, формы, проявления [Электронный ресурс] // Smartbs.ru. – Режим доступа: www.smartbs.ru/articles/322/.
9. Ягудина, Г. Безработица официальная и добровольная [Электронный ресурс] // Rabota.ru. – Режим доступа: www.spb.rabota.ru.
10. Закон Оукена // Современный экономический словарь. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2006.
11. Кривая Филлипса [Электронный ресурс] // Учебник.online. – Режим доступа: https://uchebnik.online/makroekonomika/krivaya-fillipsa-uvyazyvaet-mezhdu-soboy-inflyatsiyu-bezrabotitsu.
12. Взаимосвязь инфляции и безработицы: Кривая Филлипса. Шоки предложения. Стагфляция [Электронный ресурс] // Studfile.net. – Режим доступа: https://studfile.net/preview/5753907/page:14/.
13. Безработица: ее виды, причины и последствия для экономики [Электронный ресурс] // Gurulib.ru. – Режим доступа: https://gurulib.ru/articles/unemployment-types-causes-and-effects-on-economy/.
14. Закон Оукена [Электронный ресурс] // Be5.biz. – Режим доступа: https://be5.biz/ekonomika/m008/09.htm.
15. Виды безработицы — Макроэкономическое неравновесие [Электронный ресурс] // Wiki.hse.ru. – Режим доступа: https://wiki.hse.ru/EC1201:_Макроэкономика/Макроэкономическое_неравновесие#.D0.92.D0.B8.D0.B4.D0.AB_.D0.B1.D0.B5.D0.B7.D1.80.D0.B0.D0.B1.D0.BE.D1.82.D0.B8.D1.86.D1.8B.
16. Кривая Филлипса и её значение для современной экономики России [Электронный ресурс] // Студенческий научный форум 2021. – Режим доступа: https://scienceforum.ru/2021/article/2018026194.
17. Основные подходы к объяснению и анализу безработицы // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2015. – №11-2. – С. 30-32.
18. Виды безработицы: структурная, циклическая и фрикционная [Электронный ресурс] // Российское общество Знание. – Режим доступа: https://znanierussia.ru/articles/vidy-bezraboticzy-strukturnaya-ciklicheskaya-i-frikcionnaya-379.
19. Рынок труда и безработица [Электронный ресурс] // Фоксфорд Учебник. – Режим доступа: https://foxford.ru/wiki/obschestvoznanie/rynok-truda-i-bezrabotitsa.
20. Государственные меры по предотвращению увеличения уровня безработицы [Электронный ресурс] // ЯКласс. – Режим доступа: https://www.yaklass.ru/p/obschestvoznanie/8-klass/ekonomicheskaia-sfera-zhizni-obschestva-11434/poniatiia-zania-tosti-i-bezrabotitcy-11425/re-53744958-967b-402f-b430-81f1b4a6253c.
21. Государственное регулирование рынка труда: методы, формы и инструменты [Электронный ресурс] // Директор по персоналу. – Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/67035-gosudarstvennoe-regulirovanie-rynka-truda-metody-formy-i-instrumenty.
22. Закон Оукена — взаимосвязь роста экономики и безработицы // Молодой ученый. – 2017. – № 2 (136). – С. 37947.
23. Безработица это, виды и формы, уровень безработицы, размер и выплаты [Электронный ресурс] // Банки.ру. – Режим доступа: https://www.banki.ru/news/daytheme/?id=10986751.
24. Макроэкономика : учебник в 2-х частях. — 2-е изд. — М.: Издательский дом ВШЭ. – URL: https://id.hse.ru/books/323386221.html.
25. Расчет по формуле закона Оукена [Электронный ресурс] // Деньги на vc.ru. – Режим доступа: https://vc.ru/money/1090040-raschet-po-formule-zakona-oukena.
26. Оценка эффективности механизмов реализации государственной политики занятости в России // КиберЛенинка. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-effektivnosti-mehanizmov-realizatsii-gosudarstvennoy-politiki-zanyatosti-v-rossii.
27. Государственное вмешательство в функционирование рынка труда [Электронный ресурс] // НИУ ВШЭ. – Режим доступа: https://www.hse.ru/data/2010/06/16/1217036495/lekciya-4.pdf.
28. Виды безработицы — определение, примеры, таблица, формы и характеристика [Электронный ресурс] // Инфоурок. – Режим доступа: https://infourok.ru/vidy-bezraboticy-opredelenie-primery-tablica-formy-i-harakteristika-6593926.html.
29. Современные методы борьбы с безработицей в России // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и Право. – 2022. – №12. – URL: https://www.nauteh-journal.ru/files/2f664536-419b-4394-a169-b3a164f0b784.
30. Анализ кривой Филлипса для российской экономики [Электронный ресурс] // Международный студенческий научный вестник. – Режим доступа: https://www.eduherald.ru/ru/article/view?id=12117.
31. Лекция № 6 Рынок труда и безработица. 1.Понятие рынка труда и рабочей силы [Электронный ресурс] // Studfile.net. – Режим доступа: https://studfile.net/preview/7339798/page:2/.
32. Занятость и безработица [Электронный ресурс] // ЯКласс. – Режим доступа: https://www.yaklass.ru/p/obschestvoznanie/10-klass/trud-v-ekonomike-13894/zania-tost-i-bezrabotitca-13904/re-ed50e50e-360e-4363-8ac4-d2e8206d2965.
33. Эффективность государственной политики занятости [Электронный ресурс] // Elibrary.ru. – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=35327263.
34. Кривая Филлипса в современной экономике: модификации и практическая применимость. Статья научная [Электронный ресурс] // SciUp.org. – Режим доступа: https://sciup.org/170210730.
35. Безработица в экономических теориях [Электронный ресурс] // КиберЛенинка. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/bezrabotitsa-v-ekonomicheskih-teoriyah.
36. Государственная политика занятости и особенности ее реализации в России / Ефимов О.Н., Рогова Л.Г. // Экономика труда. – 2016. – № 3. – URL: https://ekonomika.snauka.ru/2016/03/11699.
37. Статья 28. Виды мер государственной поддержки в сфере занятости населения [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_429215/e8a7199c424a520f26a10061e3d36802e3ef15b8/.
38. Кривая Филлипса: инфляция и Nairu в российских регионах [Электронный ресурс] // Банк России. – Режим доступа: https://www.cbr.ru/Content/Document/File/112666/wp_64.pdf.
39. Макроэкономика. Теория и российская практика [Электронный ресурс] // Финансовый университет при Правительстве РФ. – Режим доступа: https://www.fa.ru/org/div/uef/et/Documents/%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D1%80%D0%BE%D1%8D%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0%20%D0%A2%D0%B5%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F%20%D0%B8%20%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0.pdf.
40. Развитие рынка труда и содействие занятости населения [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_164843/3b12386fc7926b485ee367500305fc6a95f9c96c/.
41. Безработица [Электронный ресурс] // РЭУ им. Г.В. Плеханова. – Режим доступа: https://www.rea.ru/ru/org/branches/voljsk-filial/Documents/%D0%91%D0%B5%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B8%D1%86%D0%B0.pdf.
42. Теории безработицы и их эволюция // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2017. – № 1-1. – URL: https://www.cyberleninka.ru/article/n/teorii-bezrabotitsy-i-ih-evolyutsiya.
43. Кривая Филлипса в современной экономике: модификации и практическая применимость [Электронный ресурс] // КиберЛенинка. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/krivaya-fillipsa-v-sovremennoy-ekonomike-modifikatsii-i-prakticheskaya-primeniimost.
44. Государственное регулирование труда и занятости населения в Российской Федерации [Электронный ресурс] // КиберЛенинка. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/gosudarstvennoe-regulirovanie-truda-i-zanyatosti-naseleniya-v-rossiyskoy-federatsii.
45. Безработица в разрезе основных направлений экономической науки: причины и механизмы борьбы // Вестник экономики, права и социологии. – 2011. – № 3. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/bezrabotitsa-v-razreze-osnovnyh-napravleniy-ekonomicheskoy-nauki-prichiny-i-mehanizmy-borby.
46. Макроэкономика [Электронный ресурс] // Финансовый университет при Правительстве РФ. – Режим доступа: https://www.fa.ru/org/div/uef/et/Documents/%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D1%80%D0%BE%D1%8D%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0.pdf.
47. Социально-экономические последствия безработицы в России — 3.1 Направления государственной политики в области занятости [Электронный ресурс] // Studfile.net. – Режим доступа: https://studfile.net/preview/5730245/page:9/.
48. Методические рекомендации к проведению лекционного занятия по курсу «Макроэкономика» на тему «Безработица как макроэкономическая категория» [Электронный ресурс] // Кубанский государственный аграрный университет. – Режим доступа: https://kubgau.ru/upload/iblock/c38/c38b258525e98547792ecf6916c5b045.pdf.
49. Макроэкономика [Электронный ресурс] // Кубанский государственный аграрный университет. – Режим доступа: https://kubgau.ru/upload/iblock/58c/58ce962f37c7689947ae5b44865e90d7.pdf.