Применение дисциплинарных взысканий

Содержание

Введение

Глава 1. Сущность трудовой ответственности и трудовой дисциплины.

1.2. Понятие дисциплинарной ответственности и ее виды

Глава 2. Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия

2.1. Условия назначения дисциплинарных взысканий

2.2. Вынесение дисциплинарного взыскания на примере государственного учреждения

2.2.1 Характеристика учреждения культуры в Свердловской области

2.2.2. Дисциплинарное взыскание в государственном учреждении культуры Свердловской области «Методическом центре по художественному образованию»

Глава 3. Обжалование, снятие, погашение дисциплинарных взысканий

Заключение

Список использованной литературы

Содержание

Выдержка из текста

Взаимосвязь службы в органах внутренних дел и государственной службы иных видов обеспечивается на основе единства системы государственной службы и принципов ее построения и функционирования. Это положение предопределено таким из основных принципов построения и функционирования системы государственной службы, названных в п. 1 ст. 3 Закона о системе госслужбы как единство правовых и организационных основ государственной службы, предполагающее законодательное закрепление единого подхода к организации государственной службы.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

При раскрытии и изучении данной темы были использованы нормативно – правовая база Российской Федерации, материалы периодических изданий и справочная литература. Вопросам организации и документирования процедуры наложения дисциплинарных взысканий на работников организаций посвящены статьи таких авторов, как Вялова Л.М., Гущина И.А., Ильинская А., Коссов И.А. и Обухова Г.Н.

Нормативная основа работы представлена важнейшими нормативно-правовыми актами по рассматриваемой проблеме: Конституция Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Гражданский кодекс РФ.

Дисциплинарная ответственность — серьезный инструмент мотивации в руках работодателя. Применение этого инструмента имеет ряд особенностей и ограничений, а также должно подчиняться определенным правилам, которые надо знать.

Помимо этого, работодатель может влиять на мотивацию работника, поощряя его за добросовестный труд или применяя дисциплинарные взыскания в случае невыполнения обязанностей.

ГЛАВА 2 ПОНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ, ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ…………………….ГЛАВА 3 ПОРЯДОК, СРОКИ ПРИМЕНЕНИЯ, ПОГАШЕНИЕ И СНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ……………………….…………………3.2 Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий………….

Список использованной литературы

1.Васин В.Н., Казанцев В.И. Трудовое право: учебник. — М., 2007, 305с.

2.Карпова Н.В.Чем грозят работодателю нарушения трудового законодательства? Налоговая проверка. — 2008,128с.

3.Ломакина В.Ф., Хаманева Н.Ю. Юридическая ответственность государственных служащих: правовое регулирование дисциплинарной ответственности. Государство и право.-2008,245с.

4.Яковлев А.Э. Исторические аспекты дисциплинарной ответственности судей. Российская юстиция.-2007- 102с.

5.Крикунов С. Дисциплинарная ответственность работника. Трудовое право. ? 2004. — С. 57.

6.Щур Д.Л. Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы: Изд-во Финпресс — М. 2009 г.-145с.

7.Труханович Л.В., Глушко В.И. Дисциплинарные взыскания; Отстранение от работы: Практическое пособие 2004 г.160с.

8.Увольнение с работы Изд-во: Издание Тихомирова М. Ю. 2009 -66с.

9.Трудовые договоры, служебные контракты. Комментарии и образцы документов Изд-во: Издание Тихомирова М. Ю. 2010г. 160 с.

10.Тихомиров М.Ю. Незаконное увольнение Изд-во: Издание Тихомирова М. Ю. 2010г.- 64с.

11.Рыженков А. Я., Мелихов В. М., Шаронов В.А. Трудовое право России Издательство: Юрайт 2011г.- 544с.

12.Семенихин В.В. Трудовой договор и трудовые отношения Издательство: Синергия 2012г.- 576с.

13.Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры Издательство: Юстицинформ 2011г.- 456с.

14.Павел Астахов Трудовые отношения. Юридическая помощь по защите прав работника с вершины адвокатского профессионализма Издательство: Эксмо2010г.- 256 с.

список литературы

Похожие записи