Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение
Глава
1. Сущность трудовой ответственности и трудовой дисциплины.
1.2. Понятие дисциплинарной ответственности и ее виды
Глава 2. Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия
2.1. Условия назначения дисциплинарных взысканий
2.2. Вынесение дисциплинарного взыскания на примере государственного учреждения
2.2.1 Характеристика учреждения культуры в Свердловской области
2.2.2. Дисциплинарное взыскание в государственном учреждении культуры Свердловской области «Методическом центре по художественному образованию»
Глава 3. Обжалование, снятие, погашение дисциплинарных взысканий
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Взаимосвязь службы в органах внутренних дел и государственной службы иных видов обеспечивается на основе единства системы государственной службы и принципов ее построения и функционирования. Это положение предопределено таким из основных принципов построения и функционирования системы государственной службы, названных в п. 1 ст. 3 Закона о системе госслужбы как единство правовых и организационных основ государственной службы, предполагающее законодательное закрепление единого подхода к организации государственной службы.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
При раскрытии и изучении данной темы были использованы нормативно – правовая база Российской Федерации, материалы периодических изданий и справочная литература. Вопросам организации и документирования процедуры наложения дисциплинарных взысканий на работников организаций посвящены статьи таких авторов, как Вялова Л.М., Гущина И.А., Ильинская А., Коссов И.А. и Обухова Г.Н.
Нормативная основа работы представлена важнейшими нормативно-правовыми актами по рассматриваемой проблеме: Конституция Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Гражданский кодекс РФ.
Дисциплинарная ответственность — серьезный инструмент мотивации в руках работодателя. Применение этого инструмента имеет ряд особенностей и ограничений, а также должно подчиняться определенным правилам, которые надо знать.
Помимо этого, работодатель может влиять на мотивацию работника, поощряя его за добросовестный труд или применяя дисциплинарные взыскания в случае невыполнения обязанностей.
ГЛАВА 2 ПОНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ, ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ…………………….ГЛАВА 3 ПОРЯДОК, СРОКИ ПРИМЕНЕНИЯ, ПОГАШЕНИЕ И СНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ……………………….………………… 3.2 Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий………….
Список использованной литературы
1.Васин В.Н., Казанцев В.И. Трудовое право: учебник. — М., 2007, 305с.
2.Карпова Н.В.Чем грозят работодателю нарушения трудового законодательства? Налоговая проверка. — 2008,128с.
3.Ломакина В.Ф., Хаманева Н.Ю. Юридическая ответственность государственных служащих: правовое регулирование дисциплинарной ответственности. Государство и право.-2008,245с.
4.Яковлев А.Э. Исторические аспекты дисциплинарной ответственности судей. Российская юстиция.-2007- 102с.
5.Крикунов С. Дисциплинарная ответственность работника. Трудовое право. ? 2004. — С. 57.
6.Щур Д.Л. Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы: Изд-во Финпресс — М. 2009 г.-145с.
7.Труханович Л.В., Глушко В.И. Дисциплинарные взыскания; Отстранение от работы: Практическое пособие 2004 г.160с.
8.Увольнение с работы Изд-во: Издание Тихомирова М. Ю. 2009 -66с.
9.Трудовые договоры, служебные контракты. Комментарии и образцы документов Изд-во: Издание Тихомирова М. Ю. 2010г. 160 с.
10.Тихомиров М.Ю. Незаконное увольнение Изд-во: Издание Тихомирова М. Ю. 2010г.- 64с.
11.Рыженков А. Я., Мелихов В. М., Шаронов В.А. Трудовое право России Издательство: Юрайт 2011г.- 544с.
12.Семенихин В.В. Трудовой договор и трудовые отношения Издательство: Синергия 2012г.- 576с.
13.Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры Издательство: Юстицинформ 2011г.- 456с.
14.Павел Астахов Трудовые отношения. Юридическая помощь по защите прав работника с вершины адвокатского профессионализма Издательство: Эксмо 2010г.- 256 с.
список литературы
