Применение метода экспертных оценок при принятии управленческих решений в организации

Введение

1. Сущность и организация экспертных работ при принятии управленческих решений

1.1. Экспертные методы и их использование в исследовании

1.2. Сущность и методология использования экспертных методов

1.3. Методы экспертной оценки и их краткая характеристика

2. Исследование системы приятия решений в организациив ООО «Здоровье +»

2.1. Общая характеристика организации

2.2. Анализ системы принятия управленческих решений в организации

2.3. Исследование системы принятия решений

3. Разработка рекомендаций по метода экспертного оценивания при принятии решений в ООО «Здоровье+»

3.1. Совершенствование решений на основе использования экспертного оценивания при составлении вербально-числовых шкал

3.2. Рекомендации по принятию оптимальных решений на основе оценки экспертного оценивания вероятностей

3.3. Принятие решений в области управления персоналом на основе метода экспертного опроса и мозгового штурма

Заключение

Список литературы

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Приложение 6

Приложение 7

Содержание

Выдержка из текста

Теоретические аспекты применения метода экспертных оценок при принятии управленчески решений 5 Технология применения метода экспертных оценок 8 Практические аспекты применения экспертного метода в ООО «***» 21

Теоретические аспекты применения метода экспертных оценок при принятии управленческих решений 5 Технология применения метода экспертных оценок 8 Рекомендации по применению экспертных методов при принятии управленческих решений в ООО «*** строительная компания» 26

Теоретические аспекты применения метода экспертных оценок при принятии управленческих решений 3 Практические аспекты применения метода экспертных оценок для разработки управленческих решений в сфере мотивации персонала ООО «****» 13 Исследование мотивирующих факторов на предприятии с использованием метода экспертных оценок 18

Управленческие решения при этом направлены на достижение наиболее оптимального результата деятельности организационно-производственной системы.Целью написания данной работы является изучение процесса принятия управленческих решений в организации.- Исследовать метод оценки управленческих решений;

Сегодня значение приобретает адекватное управление коммерческой организацией и, как следствие, принятия управленческих решений, что обусловлено факторами – неопределенностью рыночной ситуации, высоким уровнем конкуренции на рынке, высоки темпами изменений ситуации в законодательной сфере.Объект исследования – процесс принятия управленческих решений, предмет поведенческие ловушки процесса принятия управленческих решений в организации.Цель работы – выявление сущности и особенностей поведенческих ловушек процесса принятия управленческих решений в организации.

В работе были использованы такие экономические приемы и методы, как метод анализа научной литературы, монографический метод, группировка и обобщение данных, метод сравнения, метод аналогий и метод систематизаций.

Сегодня значение приобретает адекватное управление коммерческой организацией и, как следствие, принятия управленческих решений, что обусловлено факторами – неопределенностью рыночной ситуации, высоким уровнем конкуренции на рынке, высоки темпами изменений ситуации в законодательной сфере.Объект исследования – процесс принятия управленческих решений, предмет поведенческие ловушки процесса принятия управленческих решений в организации.Цель работы – выявление сущности и особенностей поведенческих ловушек процесса принятия управленческих решений в организации.

Во второй главе проводится изучение характера разработки управленческих решений и методов принятия управленческих решений в ООО «СпортТуризмОхота», разработаны мероприятия по созданию эффективной системы разработки и принятия управленческих решений в ООО «СпортТуризмОхота».

Список источников информации

1.Алексеев Н Эволюция систем управления предприятием // Менеджмент в России и за рубежом.2007. № 5

2.Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. — М.: Эконо¬мика, 2010.

3.Баранчев В Стратегический анализ: технология, инструменты, органи-зация // Проблемы теории и практики управления.2009

4.Буш Г. Я. Аналогия и техническое творчество. — Рига: Аватс, 2011.

5.Глущенко В.В., Глущенко И.И. Исследование систем управления: социологические, экономические, прогнозные, плановые, экспериментальные исследования. — г. Железнодорожный, Моск. обл.: ООО НПЦ «Крылья», 2012.

6.Горшков М. К., Шереги Ф. Э. Прикладная социология: Учебное пособие для вузов. — М., 2010.

7.Егоров В. В., Парсаданов Г. А. Прогнозирование национальной эконо-мики. — М.: Инфра-М, 2011.

8.Исследование систем управления и системный анализ. 4.1, 2 / Н.В. Минеева, М.Е. Мотышик и др. / СПб.: Изд-во СПб. Унрверситета экономики и финансов, 2012.

9.Как провести социологическое исследование / Под ред. М. К. Гор¬шкова и Ф. Э. Шереги. — М.: Политиздат, 2010.

10.Картавый М.А., Нехамкин А.Н. Методологические принципы форми-рования российского менеджмента // Проблемы теории и практики управления. 2012. № 1. С.98 – 102.

11.Короткое Э.М. Исследование систем управления: Учебник. — М.: издательско-консалтинговая компания «ДеКа», 2012.

12.Кунц Г. С., О’Доннел: Системный и ситуационный анализ управ-ленческих функций. Т. 1, 2. М.: Прогресс, 2011.

13.Лекции по методике конкретных социальных исследований / Под ред. проф. Г..М. Андреевой. — М.: Изд-во МГУ, 2011.

14.Морено Дж. Социометрия // Американская социологическая мысль. — М.: МГУ, 2010.

15.Новая технология и организационные структуры. М.: Экономика, 2012.

16.Ноэль Э. Массовые опросы. Введение в методику демоскопии. — М.: Прогресс, 2009.

17.Паниотто В. И., Максименко В. С. Количественные методы в социо-логических исследованиях. — Киев: Наукова думка, 2011.

18.ПаниоттоВ. И. Качество социологической информации. — Киев: Нау-кова думка, 2006.

19.Платов В. Я. Деловые игры: разработка, организация, проведе¬ние: Учебник. — М.: Профиздат, 2011.

20.Рой О. М. Исследования социально-экономических и политических процессов: Учебник для вузов. — СПб.: Питер, 2010. — 364 с

21.Санталайнен Тимо и др. Управление по результатам. М.: Про¬гресс, 2009.

22.Ядов В. А. Социологическое исследование: методология, програм¬мы, методы. — Самара: Самарский ун-т, 2009.

список литературы

Похожие записи