Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты проблемы применения психодиагностических методик в подборе персонала
1.1. Психологические аспекты процесса подбора персонала
1.2. Применение психодиагностическим методик в процессе подбора персонала
Выводы по главе 1
Глава 2. Организация и методика психодиагностического обследования при подборе менеджеров продаж
2.1. Организационные аспекты проведения обследования
2.2. Описание используемых психодиагностических методик
2.3. Описание процедуры обследования
Выводы по Главе 2
Глава 3. Описание результатов обследования
Выводы по Главе 3
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Содержание
Выдержка из текста
Анализ последних исследований, в которых начато решение проблемы. Проблемам теории, методологии и практики управления персоналом в целом и вопросам использования социально-психологических методов управления в частности посвятили большое количество научных трудов зарубежные и отечественные экономисты: Алавердов А.Р., Веснин В.Р., Карташова Л.В., Кибанов А.Я. и др.
Психолог-практик проводит психодиагностику; проводит психологическое консультирование — индивидуальное и семейное; осуществляет психологическую коррекцию отдельной личности, групп (в том числе и семьи), коллективов; оказывает психологическую помощь конкретным людям; проводит психопрофилактические мероприятия; осуществляет подбор и отбор персонала на основании психодиагностических данных; знает основы психологии управления персоналом и оказывает помощь руководству организации, учреждения, фирмы.
Роль социально – психологических методов в управлении персоналом
Роль социально — психологических методов в управлении персоналом
Практическая значимость работы заключается в том, что результаты исследований могут быть использованы руководителями и менеджерами по персоналу для организации применения психодиагностических методов подбора и отбора персонала.
В качестве инструментария применялись следующие методы:наблюдение, теоретический обзор литературы; сравнительный анализ литературы; понятийный анализ; анализ кейсов, анализ документов, глубинное и структурированное интервью, методики самодиагностики по А.И. Пригожину «Метафора», «Крестовина», диагностика организационной культуры (опросник Камерона и Куинна OCAI).
Теоретическо-методологической основой исследования явились исследования ведущих российских и зарубежных специалистов в области психодиагностики, их практический опыт; учебно-практические пособия для студентов ВУЗов по специальности «Управление персоналом»; публикации специалистов-практиков, раскрывающие основные тенденции развития методологии психодиагностики.
Список использованной литературы
1.Акимова М.К., Гуревич К.М. Психологическая диагностика. — СПб.: 2005.
2.Бодалев А.А., Столин В.В. Общая психодиагностика. — СПб.: 2003.
3.Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь-справочник по психодиагностике. — СПб.: 2001.
4.Дружинин В.Н. Психология общих способностей. — СПб.: 2000.
5.Иванова Е.М., Носкова О.Г., Чернышева О.Н. Спецпрактикум по психоло-гическому изучению профессиональной деятельности. Учебное пособие. Под. ред. Котеловой Ю.В. — М., 1990.
6.Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной дея-тельности. — М.: 1987.
7.Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами.- СПб, 2003
8.Капустина А.Н. Многофакторная личностная методика Р. Кеттелла. — Спб.: Речь, 2004 г.
9.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б., Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: учебное пособие для студентов вузов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Экзамен, 2004.
10.Кулагин Б.В. Основы профессиональной психодиагностики. — Ленин-град: 2003.
11.Никифоров Г.С. Психологическое обеспечение профессиональной дея-тельности. — СПб.: 1991.
12.Психологический словарь / Под ред. В.П. Зинченко, Б.Г. Мещерякова. — М.: Педагогика-Пресс, 1996.
13.Романова Е.С., Суворова Г.А. Психологические основы профессиогра-фии. — М.: 1990.
14.Собчик Л. Психология индивидуальности. Теория и практика психоди-агностики — Спб.: Речь, 2005.
15.Толочек В.А. Современная психология труда. — СПб., 2005.
16.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. — М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1996.
17.Ширяева Э.Г. Профессиональная психодиагностика. — Иркутск: 2007
18.Шмелев А.Г. Психодиагностика личностных черт. — СПб.: 2002.
список литературы