Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Оглавление
Введение
1.Теоретические основы нормирования производства
1.1.Матрица нормирования
1.1.1 Понятие матрицы нормирования
1.2.2 Инвентаризация времени выполнения работ и технологических цепочек предприятия
1.2 Построение матрицы нормирования
1.3 Прогрессивные способы установления нормативов
1.4 Мотивация рабочих к выполнению нормативов
2.Процесс нормирования в сборочно-сварочном цехе ОАО «Силовые машины»
2.1.Характеристика организационной структуры управления
2.2.Построение упрощенной матрицы для изготовления детали «Корпус»
2.3 Расчет нормативов труда исходя из матрицы
2.4 Возможности, обеспечиваемые предлагаемой методикой расчета нормативов
2.5 Проблемы, связанные с введением матрицы. Пути решения
Заключение
Список используемых источников
Содержание
Выдержка из текста
Объектом исследова ния в пра ктической ча сти курсовой ра боты является на логовые пла тежи предприятия по ка ждому виду на логов за год. В ка честве примера предприятия была взята строительна я фирма , общество с огра ниченной ответственностью «РемСтрой». На основе на логовых декла ра ции, бухга лтерского ба ла нса , отчета о прибылях и убытка х и оборотно-са льдовой ведомости да нного предприятия и были соста влены а на лизы дина мики на логовых пла тежей и относительной и а бсолютной на логовой на грузки. На основе полученных результа тов было сдела но предложение для оптимиза ции на логовых пла тежей и р
Актуальность конкретно этой тематики сегодня подтверждена трудами ряда ведущих российских экономистов, которые во главу высокой эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия ставят, прежде всего, эффективную систему технико-экономического обоснования деятельности, которая позволит оптимизировать движение материальных потоков, снизит потери финансовых, материальных и трудовых средств, позволит провести сокращение излишней и неэффективной численности персонала, и как следствие придаст предприятию необходимое движение в сторону повышения прибыльности и эффективности деятельности, а также позволит принимать оперативные управленческие ҏешения по всем аспектам производственно-экономической, финансовой и инвестиционной деятельности. Безусловна и актуальность решения данных проблем для конкҏетного экономического субъекта, так как повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности предоставляет экономическому субъекту дополнительные конкурентные преимущества в части повышения качества и достижения максимальных результатов в интересах общества при минимально потенциальных затратах, а также достигается качественное и полное доведение до конечного потребителя всей гаммы своей продукции с минимальными издержками и в оптимальные сроки. Кроме этого повышается рентабельность деятельности предприятия, как за счет оптимизации работы всех звеньев хозяйствования предприятия, так и за счет более гибкого управления распределением материальных запасов в соответствии со структурой производственного процесса.
Анализ производственно – хозяйственной деятельности предприятия Сущность маркетинговых исследований в рыночных условиях Анализ маркетинговой деятельности предприятия
В ходе ведения производственно-хозяйственнойдеятельности компаниям требуется незамедлительно и эффективно реагировать на изменяющиеся условия внешней среды, что свидетельствует о взаимозависимости процессов выявления и прогнозирования различного рода рисков, а также о необходимости минимизации их негативного влияния. Эффективность деятельности предприятий зависит от того, насколько быстро они будут приспосабливаться к изменениям рыночных условий.
Вопросам исследования производственно-хозяйственной деятельности организации посвящены труды таких авторов, как Ковалев В.В., Шеремет А.Д. Анташов В.А., Уварова Г.В. Вахрушиной М.А. Савицкая Г.В. Ионова А.Ф., Селезнева Н.Н. Мельник М.В., Ефимова О.В., которые всесторонне оценили роль и значение производственно-хозяйственной деятельности организации в достижение эффективности ее деятельности. Однако данные авторы характеризовали производственно-хозяйственной деятельности организации как одно из направлений анализа, а не комплексную характеристику, которая связана со всеми аспектами финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в том числе и с организацией основной деятельности. Именно поэтому во второй части данной работы дается не просто анализ производственно-хозяйственной деятельности организации, но и дается оценка всем аспектам его финансово-хозяйственной деятельность, включая эффективность использования отдельных ресурсов.
Рабочая гипотеза исследования состоит в том, что методика анализа производственно-хозяйственной деятельности позволяет определить значимые факторы, влияющие на деятельность организации, и определить проблемные зоны в её работе.
На предприятии действует сдельно-премиальная система оплаты труда основных (производственных) рабочих (премия составляет 40% к сдельному заработку) и повременно-премиальной системы оплаты труда вспомогательных рабочих (премия составляет 40% к тарифному заработку).
Залогом выживаемости и основой стабильного положения предприятия служит его финансовая устойчивость, эффективное производство. Успех дела также обеспечивает квалифицированное руководство, которое располагает полной информацией о финансовом состоянии и хозяйственной деятельности организации и способно прогнозировать ее дальнейшее развитие [1].
В каждом из взаимосвязанных цехов основного производства рабочие и служащие, объединенные в соответствующие коллективы, участвуют в производственном процессе и реализуют поставленные перед ними цели по изготовлению продукции.
1.2 Характеристика производственной и организационной структуры предприятия…………………………………………………………………………. Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия Анализ структуры, состояния и использования основных производственных фондов ………………………………………………………………………………… 23
Важную роль в обеспечении исправного состояния, надежной, безопасной и экономичной работы подвижного состава играет принудительное профилактическое обслуживание, включающее в себя техническое обслуживание и ремонт.
Анализ финансовой устойчивости любого хозяйствующего субъекта является важнейшей характеристикой его деятельности и финансово-экономического благополучия, характеризует результат его текущего, инвестиционного и финансового развития, содержит необходимую информацию для инвестора, а также отражает способность предприятия отвечать по своим долгам и обязательствам и устанавливает размеры источников для дальнейшего развития.Устойчивое финансовое положение оказывает положительное влияние на выполнение производственных планов и обеспечение нужд производства необходимыми ресурсами.
А более точную оценку эффективности производства можно получить с помощью отношения прибыли к различным показателям функционирования предприятия. Речь идет о важнейшем относительном показателе, которым является рентабельность.
Список используемых источников
1.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1999. — 407 с.
2.Белокрылова О.С. Экономика труда [Текст]: конспект лекций / О. С. Белокрылова, Е. В. Михалкина. Ростов н/Д: Феникс, 2002. – 224 с.
3.Бухалков М. И. Организация и нормирование труда: учеб. для вузов. М.: Инфра-М, 2007. – 400 с.
4.Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: Учебник./ Под ред. Одегова Ю.Г. М.: Экзамен, 2003. – 320 с.
5.Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп.-М.: Издательский Дом «Дашков и Ко», 2002.
6.Владыка А.Д. Колгунов В.Н. Производительность труда и пути Ее повышения. Л: Лениниздат, 1990, — 79 с.
7.Волков П.Д. Условия и факторы роста производительности труда. Минск. 1986, — 104 с.
8.Гастев А.К. Как надо работать. М., 1972. — 320 с.
9.Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. учеб. для вузов. М.: Норма, 2005. – 448 с.
10.Генкин Б. М. Экономика и социология труда [Текст]: учеб. для вузов. – 2-е изд., испр. и доп. М.: Издат. группа «НОРМА–ИНФРА-М», 2000. – 412 с.
11.Дворецкая Г.В., Махнарылов Б.П. Социология труда. Киев, 2007.
12.Мягкова Г.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (промышленность).
- Код доступа: http://abc.vvsu.ru/Books/organiz_normir_oplata/page 0001.asp
13.Научная организация труда в промышленности /Под ред. С.С. Новожилова. М.: Экономика, 1986. – 214 с.
14.Нормирование труда. Под ред. Б.М. Гренкина. М., 2007.
15.ОАО «Силовые машины». Главная страница. [Электронные данные].
– Режим доступа: http://www.power-m.ru/company/
16.Организация и нормирование труда. М.: Финстатинформ, 1996. – 193 с.
17.Организация и нормирование труда. Учебное пособие. /Под ред. В.В. Адамчука. М.: ЗАО Финстатинформ, 1999. – 301 с.
18.Организация и нормирование труда. Экономика и жизнь, № 43 (9409).
Код доступа: http://www.eg-online.ru/article/150093/
19.Остапенко Ю.М. Экономика труда. учеб. Пособие. М.: Инфра-М, 2006. – 268 с.
20.Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учеб.-метод. пособие. М.: КНОРУС, 2007. – 320 с.
21.Рофе А.И. Экономика труда. 2010. – Код доступа: http://knigi-uchebniki.com/predpriyatiy-ekonomika/134-metodyi-izucheniya-zatrat-rabochego.html
22.Суетина Л.М. Значение, функции и задачи нормирования труда в условиях рыночной экономики. М.: НИИтруда, 1996. – 161 с.
23.Талицына О.Нормирование труда и повышение его производительности. Журнал КАДРОВИК.РУ. — Код доступа: http://www.kadrovik.ru
24.Тихомирова Т.П., Е.И. Чучколова Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб. пособие. Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос.гос.проф.-пед.ун-т», 2008. – 185 с.
25.Управление нормированием труда на предприятии. — Код доступа: http://www.jobgrade.ru/modules/Articles/article.php?storyid=22
26.Филеев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. М.: ИнтелСинтез, 1997. – 211 с.
27.Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. М., 2006. – 275 с.
список литературы
