Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Введение
Глава
1. Экономическое значение и роль кадров предприятия в повышении эффективности производства
1.1.Особенности и специфика структуры кадров на предприятиях пищевой промышленности
1.2.Методика определения эффективности использования кадров предприятия
1.3. Основные направления повышения эффективности использования персонала предприятия
Глава
2. Анализ использования персонала в ООО «Хлебный дом»
2.1 Краткая характеристика деятельности предприятия
2.2 Анализ численности и движения кадров предприятия.
2.4 Анализ фонда оплаты труда и средней заработной платы
. Глава
3. Пути улучшения использования персонала в ООО «Хлебный дом»
Глава
3. Пути улучшения использования персонала в ООО «Хлебный дом»
3.1.Мероприятия, направленные на повышение эффективности использования персонала предприятия
3.2. Расчет экономической эффективности от предлагаемых мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Применение показателей эффективного использования персонала во внутрифирменном планировании труда
Внутрифирменное планирование труда
Сущность бизнес-плана и его роль во внутрифирменном планировании
Объектом отчета по преддипломной практике является ООО ТГ «Интерра» — одно из ведущих провайдинговых предприятий города Лесного. Предметом отчета по преддипломной практике выступает система мотивации к трудовой деятельности на предприятии.
3)инвестиции в расширение производства. Задачей такого инвестирования является увеличение возможностей выпуска товаров для ранее сформировавшихся рынков в рамках уже существующих производств, при расширении спроса на продукцию или переход на вып-уск новых видов продукции;
При написании дипломной работы была использована учебная и научная литература отечественных и зарубежных авторов, специалистов в области менеджмента и экономики предприятий.
Трудовой процесс в рамках управления человеческими ресурсами на предприятиях индустрии гостеприимства, в целом, ориентирован на создание стабильного, сплоченного, ответственного и высокопроизводительного коллектива специалистов и персонала, способного обеспечить, в частности, безукоризненный сервис, прибывающим в отель гостям, эффективную коммерческую и техническую эксплуатацию гостиницы, а также адекватно реагирующего на быстро меняющуюся конъюнктуру рыночных условий функционирования отеля во внешней среде.
Целью данной работы является поиск путей повышения эффективности производства за счет улучшения использования трудовых ресурсов, примене-ние данной методики к условиям конкретного предприятия, разработка по ре-зультатам анализа мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов. Для достижения поставленной цели в работе были постав-лены и решены следующие задачи:
Список источников информации
1.Аксенова Е.А. Стратегический ассесмент. Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений: учебное пособие для студ. вузов / Е. А. Аксенова. — М. : Аспект Пресс, 2008. — 352 с.
2.Армстронг. М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник для слушателй, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования» / М. Армстронг ; [пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина].
- 10-е изд. — СПб. : Питер, 2009. — 848 с.
3.Армстронг.М. Стратегическое управление человеческими ресурсами / М. Армстронг; пер. с англ. Н. В. Гринберг. — М. : ИНФРА-М, 2002. — 328с.
4.Армстронг.М. Оплата труда: практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала / М. Армстронг, Т. Стивенс; пер. с англ. О.В. Теплых; под науч. ред. Т.В. Герасимовой. — Днепропетровск : Баланс Бизнес Букс, 2007. — 512с.
5.Виханский О.С. Менеджмент: учебник для студентов образоват. учреждений сред. спец. образования / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Магистр : ИНФРА-М, 2011. — 288 с.
6.Герчиков В.И. Управление персоналом. Работник — самый эффективный ресурс компании: учебное пособие для студ. вузов, обуч. по специальности «Менеджмент организации» / В. И. Герчиков. — М. : ИНФРА-М, 2008. — 282 с.
7.Дементьева А.Г. Управление персоналом: учебник [для студентов вузов]
/ А. Г. Дементьева, М. И. Соколова ; Моск. гос. ин-т междунар. отношений (ун-т) МИД РФ. — М. : Магистр, 2011. — 287 с.
8.Дырин С.П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики / С. П. Дырин. — СПб. : Петрополис, 2008. — 216 с. — Библиогр. : с. 208-214.
9.Егоршин А.П. Организация труда персонала: учебник для студентов вузов / А. П. Егоршин, А. К. Зайцев. — М. : ИНФРА-М, 2011. — 320 с.
10.Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для студентов вузов / А. П. Егоршин. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2011. — 352 с.
11.Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник для студентов вузов / А.Я.Кибанов ; гос. ун-т управления. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 447 с
12.Кибанов, А.Я. Управление персоналом: учебник для студентов вузов / А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова; гос. ун-т управления. – М.: РИОР, 2010. – 288 с.
13.Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: учебное пособие для студ. вузов / В. В. Лукашевич. — 2-е изд.,перераб. и доп. — М. : КНОРУС, 2008. — 240 с.
14.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании / С. А. Шапиро. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ГроссМедиа, 2007. — 248 с.
список литературы
