Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты изучения особенности мотивации в современной практике управления персоналом 5
1.1 Трудовая мотивация: понятие и особенности 5
1.2 Материальные и нематериальные стимулы в системе мотивации 8
2. Факторы, определяющие особенности использования системы мотивации персонала 12
2.1 Профессиональный стресс 12
2.2 Организационная культура 15
3. Проблемы использования различных инструментов мотивации в современной практике управления персоналом 18
3.1 Нематериальное стимулирование в деятельности организаций: особенности и проблемы применения 18
3.2 Особенности мотивационного поведения сотрудников зарубежных фирм 20
3.3 Особенности мотивации, действующих в различных организациях 27
Заключение 33
Список использованных источников 35
Выдержка из текста
Целью данного исследования является анализ специфики мотивационного поведения персонала.
Задачами данного исследования являются:
— анализ литературных источников по теме исследования;
— изучение особенностей мотивации персонала;
— анализ особенностей мотивации персонала в зарубежных компаниях;
— определение проблем и перспектив в системе мотивации персонала.
Объектом исследования является система мотивации персонала.
Предметом данного исследования являются проблемы и перспективы в системе мотивации персонала.
Список использованной литературы
1. Беляцкий Н. П. Управление персоналом: Учебное пособие / Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Ройш П. – Мн.: Экоперспектива, 2011. – 367 с.
2. Васильева О. Н., Засканов В. В., Иванов Д. Ю., Новиков Д. А. Модели и методы материального стимулирования (теория и практика) / Под ред. проф. В. Г. Засканова и проф. Д. А. Новикова. – М.: ЛЕНАНД, 2012. – 288 с.
3. Виханский О. С., Наумов Л. И. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарики, 2011. – 288 с.
4. Глухов В. В. Менеджмент: Учебник. – СПб.: Издательство «Лань», 2011. – 528 с.
5. Журавлев П. В. Менеджмент персонала: Учебное пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2012. – 448 с.
6. Клочков А.В. Мотивация персонала на стратегию компании // [электронный документ] URL: http://www.top-personal.ru/issue.html
7. Ли Н. О. Анализ мотивации персонала водопроводно-коммунального хозяйства (ВКХ) (на примере МУП КХ «Водоканал» г. Калининграда) [Текст] / Н. О. Ли // Молодой ученый. — 2014. — №1. — С. 377-380.
8. Наумова С.А. Аспекты и уровни исследования мотивации как объекта социального управления // Мотивация и поведение человека в сфере труда. М.: НИИ труда, 1999. С. 20.
9. Оганесян И. А. Управление персоналом организации. – Мн.: Амалфея, 2011. – 289 с.
10. Психологические основы управления. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 240 с.
11. Толочек В. А. Современная психология труда. – СПб.: Питер, 2008. – 432 с.
12. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. – М.: Дело, 2011. – 272 с.
13. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2011. – 423 с.
14. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов экономических вузов и факультетов / Под ред. А. Я. Кибанова, П. В. Ивановской. – М.: Издательство ПРИОР, 2011. – 345 с.