Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы систем мотивации труда персонала 5
1.1 Сущность мотивации труда персонала 5
1.2 Основные виды мотивации персонала 8
1.3 Принципы создания системы мотивация в организации 11
2 Анализ систем мотивации труда персонала на государственной (муниципальной) службе на примере ГБУ ТЦСО «Сокольники» 14
2.1 Общая характеристика организации 14
2.2 Анализ управления персоналом в ГБУ ТЦСО «Сокольники» 17
2.3 Анализ системы мотивации труда персонала в ГБУ ТЦСО «Сокольники» 21
2.4 Предложения по совершенствованию системы мотивации труда в ГБУ ТЦСО «Сокольники» 24
Заключение 28
Библиографический список 30
Приложения 32
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы. Современный менеджмент, в последнее время, все больше внимания уделяет аспектам мотивации труда персонала. Мотивация труда персонала – это основное средство, которое позволяет обеспечить оптимальное использование ресурсов и мобилизацию имеющегося кадрового потенциала. Основной целью процесса является получение наибольшей отдачи от использования трудовых ресурсов, имеющихся у организации, это приведет к повышению общей результативности деятельности организаций.
При переходе к рынку значительно возросла роль личности работника. Соответственно происходит изменение соотношения потребностей и стимулов, на которые опирается система мотивации. Для мотивации сотрудников организации в настоящее время используют различные методы вознаграждения. Однако, ни практика управления персоналом, ни теория менеджмента не может дать однозначного объяснения относительно соотношения сферы стимулирования работников и наибольшей эффективности отдельных методов управления.
Список использованной литературы
Библиографический список
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 года.— М.: Эксмо, 2013.— 63 с.
2. Уголовный кодекс Российской Федерации. Официальный текст: текст Кодекса приводится по состоянию на 23 сентября 2013 г.— М.: Омега-Л, 2013.— 193 с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ // http://base.consultant.ru
4. Акмаева Р. И.. Компенсационный менеджмент : управление вознаграждением работников: учебное пособие / Р. И. Акмаева, Н. Ш. Епифанова. – Санкт-Петербург : Изд-во Политехнического ун-та, 2014. – 391 с.
