Содержание
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы систем мотивации труда персонала 5
1.1 Сущность мотивации труда персонала 5
1.2 Основные виды мотивации персонала 8
1.3 Принципы создания системы мотивация в организации 11
2 Анализ систем мотивации труда персонала на государственной (муниципальной) службе на примере ГБУ ТЦСО «Сокольники» 14
2.1 Общая характеристика организации 14
2.2 Анализ управления персоналом в ГБУ ТЦСО «Сокольники» 17
2.3 Анализ системы мотивации труда персонала в ГБУ ТЦСО «Сокольники» 21
2.4 Предложения по совершенствованию системы мотивации труда в ГБУ ТЦСО «Сокольники» 24
Заключение 28
Библиографический список 30
Приложения 32
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы. Современный менеджмент, в последнее время, все больше внимания уделяет аспектам мотивации труда персонала. Мотивация труда персонала – это основное средство, которое позволяет обеспечить оптимальное использование ресурсов и мобилизацию имеющегося кадрового потенциала. Основной целью процесса является получение наибольшей отдачи от использования трудовых ресурсов, имеющихся у организации, это приведет к повышению общей результативности деятельности организаций.
При переходе к рынку значительно возросла роль личности работника. Соответственно происходит изменение соотношения потребностей и стимулов, на которые опирается система мотивации. Для мотивации сотрудников организации в настоящее время используют различные методы вознаграждения. Однако, ни практика управления персоналом, ни теория менеджмента не может дать однозначного объяснения относительно соотношения сферы стимулирования работников и наибольшей эффективности отдельных методов управления.
Список использованной литературы
Библиографический список
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.— М.: Эксмо, 2013.— 63 с.
2. Уголовный кодекс Российской Федерации. Официальный текст: текст Кодекса приводится по состоянию на 23 сентября 2013 г.— М.: Омега-Л, 2013.— 193 с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // http://base.consultant.ru
4. Акмаева Р. И.. Компенсационный менеджмент : управление вознаграждением работников: учебное пособие / Р. И. Акмаева, Н. Ш. Епифанова. – Санкт-Петербург : Изд-во Политехнического ун-та, 2014. – 391 с.
С этим материалом также изучают
... улучшению системы мотивации персонала в страховых организациях. После кризиса вакансий стало меньше, а свободного персонала больше. Это одна их главных причин пересмотра тенденций управления и процесса ............ Мотивация персонала ...
... Н.В.Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. - М.,Вершина,2008.-224 с. 8. Федосеев В.Н.Управление персоналом. - М.,Март,2008.-528 с. 9. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации.-М.:Кнорус,2008. ...
... построения продуктивной системы управления мотивацией персонала, рассматриваемую как стратегически значимое направление для развития и функционирования компаний, повышения уровня лояльности персонала и его удовлетворенности трудом. Дипломная работа ...
... Мотивационный потенциал персонала предприятия1.4. Нормативно-правовые основы управления персоналом в организацииГлава 2. Анализ системы мотивации персонала в таможенной организации ООО «Балтийская Логистика»2.1. Комплексный анализ деятельности ООО ...
... предприятия 1.4. Нормативно-правовые основы управления персоналом в организации Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в таможенной организации ООО «Балтийская Логистика» 2.1. Комплексный анализ деятельности ООО «Балтийская Логистика» 2.1.1. ...
... 1.Цели мотивации в современной организации 5 2.Проблемы мотивации персонала в современной организации 8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12 Выдержка из текста Построение действенной системы мотивации сотрудников ...
... поиска и отбора персонала 3.2. Совершенствование системы обучения персонала 3.3. Совершенствование процесса мотивации персонала 3.4. Оценка результативности труда персонала 4 РАЗДЕЛ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНИДЕЯТЕЛЬНОСТИ 4.1. Организация охраны труда 4.2. ...
... компаний; • Предоставить рекомендации по улучшению системы мотивации персонала в страховых организациях. Список использованной литературы 1. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. ...
... Д.М.: М.:Кнорус, 2009 – 448 с. 25. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала / Мишурова И.В. :М.:Феникс, 2010 – 272 с. ... АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КАК ФАКТОРА МОТИВАЦИИ В ООО «РОСГОССТРАХ» 32 2.1. Характеристика организации 32 2.2. Анализ ...
Ищете образец курсовой по мотивации персонала? Внутри вы найдете все для написания сильной работы — от разбора ключевых теорий и классификации стимулов до готовой структуры с анализом практических примеров и типичных ошибок в управлении.
