Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Оглавление
Введение 3
Глава
1. Теоретические аспекты служебного поведения на государственной гражданской службе 4
1.1Понятие и принципы государственной гражданской службы 4
1.2. Правовые основы служебного поведения государственных гражданских служащих 13
Глава
2. Практические вопросы служебного поведения государственных гражданских служащих 21
2.1.Механизм профилактики антикоррупционного поведения государственных гражданских служащих 21
2.2. Применение зарубежного опыта регулирования служебного поведения государственных гражданских служащих 30
Заключение 34
Список использованных источников 36
Содержание
Выдержка из текста
В действующем законодательстве и нормативных правовых актах сформулированы концептуальные подходы и описание служебного поведения государственных гражданских служащих. Это позволяет определять пути совершенствования служебной деятельности государственных гражданских служащих и стимулирования их труда.Цель работы рассмотреть принципы служебного поведения государственных гражданских служащих.
Конечно, трудно говорить о социальной защите государственных служащих в стране, где многие живут за чертой бедности и нуждаются в социальной поддержке государства, но, актуальность проблемы и состоит в том, что только наличие сильной социальной и правовой защищенности гражданских служащих создает условия для притока и закрепления на государственной службе наиболее компетентных и добросовестных граждан, способных стать связующим звеном государства с населением, обслуживая государство, обслуживать и защищать права и законные интересы человека в этой стране.
Изменения, произошедшие в России за последние два десятилетия, обусловили важность и необходимость повышения эффективности государственной гражданской службы.Полнота и эффективность исполнения функций государственной гражданской службы обусловлена системой организационно-правового регулирования и взаимодействия соответствующих органов государственной и муниципальной власти, представляющих собой подразделения организационного и распорядительского характера.Объект исследования: подготовка, переподготовка и повышение квалификации государстенных и муниципальных служащих.
Аттестация государственных гражданских и муниципальных служащих 2.4 Методы проведения оценки гражданских и муниципальных служащих 2.5 Механизмы комплексной оценки результативности деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих
Одним из основных направлений совершенствования системы государственного управления в Российской Федерации является повышение эффективности деятельности органов государственной власти. Высококвалифицированный аппарат государственных служащих, профессиональная деятельность которого ориентирована на эффективное исполнение государственных функций, является неотъемлемым элементом сильного развитого государства. проведение анализа системы аттестации гражданских и муниципальных служащих в УСЗН Панфиловского района г.
Поведенческая модель в организациях государственной службы складывается под существенным влиянием функционального ядра трудового поведения, предписывается квалификационно-профессиональными и организационно-управленческими стандартами.Во многом поведение государственных служащих регламентируется принципом правомочности и неправомочности поступков и действий. Рассмотреть общие принципы служебного поведения государственных служащих.
Далее стоит отметить, что впервые на федеральном уровне в ст. 8 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» определяется классификация должностей муниципальной службы, подразделение их на группы, но при этом к регулированию законом субъекта Российской Федерации отнесено установление соотношения должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы субъекта РФ с учетом квалификационных требований (к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу государственной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей), предъявляемых к соответствующим должностям.
Объект работы – служебный контракт государственного гражданского служащего, предмет работы – отношения, возникающие в ходе реализации служебного контракта. В ходе написания работы были изучены нормативно-правовые акты по вопросам регулирования служебного контракта, учебные пособия и научные статьи по данному вопросу. В процессе написания работы использовались различные методы исследования, в том числе юридический, анализ и синтез полученной информации и другие.
Тема «Пенсионное обеспечение государственных и муниципальных служащих» актуальна везде. Реформа пенсионного обеспечения в России началась с принятия закона Российской Федерации от
2. ноября 1990 года «О государственных пенсиях в Российской Федерации» .Цель данной курсовой работы в том, чтобы максимально раскрыть понятие пенсионного обеспечение государственных и муниципальных служащих.
Правила добросовестного служебного поведения, в первую очередь, диктуются общепринятыми нормами этики применительно к задачам государственной и муниципальной службы. Закон должен конкретизировать нормы честности, бескорыстия, объективности, истинности, достоинства, превращая их в правила служебного поведения, нарушение которых должно повлечь дисциплинарное взыскание в порядке, установленном Законом. Принципы честного поведения на службе являются преградой на пути коррупционно-опасного поведения .
На первый взгляд, в рамках указанного предметного поля не осталось вопросов, не охваченных исследованиями ученых. Представляется вполне очевидным, что существует целый ряд проблем, связанных с формированием этики государственных и муниципальных служащих, оставшихся еще мало изученными. Естественно, что они также привлекают внимание современного исследователя своей актуальностью.
Список использованных источников
1. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от
2. декабря 2010 г.) (протокол N 21)//Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от
3. декабря 2001 г. N 195-ФЗ, с изменениями и дополнениями от: 3 ноября 2015 г.// Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/
3. Федеральный закон от
2. мая 2003 г. N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», с изменениями и дополнениями от:
1. июля 2015 г. // Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/
4. Федеральный закон от
2. июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», с изменениями и дополнениями от: 5 октября 2015 г.// Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/
5. Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 231-ФЗ
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», с изменениями и дополнениями от:
2. декабря 2014 г. // Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/
6. Федеральный закон от
2. декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с изменениями и дополнениями от: 3 ноября 2015 г.//Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/
7. Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» с изменениями и дополнениями от: 1 декабря 2014 г. // Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/
8. Указ Президента РФ от
1. августа 2002 г. N 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», с изменениями и дополнениями от:
1. июля 2009 г. //
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/
9. Указ Президента РФ от
1. ноября 2002 г. N 1336 «О федеральной программе «Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 — 2005 годы)», с изменениями и дополнениями от:
1. декабря 2005 г. // Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru
10. Указ Президента РФ от
1. марта 2009 г. N 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)», с изменениями и дополнениями от:
1. августа 2012 г. // Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/
11. Указ Президента РФ от
1. мая 2008 г. N 815 «О мерах по противодействию коррупции», с изменениями и дополнениями от: 14 февраля 2014 г. // Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/
12. Алехин А.П. Административное право России: учебник / А.П. Алехин, А.А.Кармолицкий, Ю.М.Козлов. М.: Зерцало-М, 2014. С.105-112.
13. Аристотель. Сочинения / Аристотель. — М. : Мысль, 1983. — Т. 4. — 830 с.
14. Демидова Н.Ф. Бюрократизация государственного аппарата абсолютизма в XVII-XVIII вв. Абсолютизм в России :учебник / Н.Ф.Демидова. М.: Юриздат, 1964. С.102-140.
15. Зайончковский П.А. Правительственный аппарат самодержавия в XIX в:учебник / П.А Зайончковский. М.: Мысль, 1978. С.67.
16. Зубов В.Е. Чины в системе государственной службы России // Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: История, филология. 2006. Т. 5. № 1. С. 87.
17. Карнович Е. Русские чиновники в былое и настоящее время: учебник / Е.Карнович. СПб.: Спутник чиновника, 1897. С.11-13.
18. Козлов Ю.М. Советское административное право: учебник / Ю.М. Козлов. М.: Юридическая литература, 1985.С.46-50.
19. Кузьмичев А. Проблемы морали или права? / А. Кузьмичев // Служба кадров. — 2001. — № 12. — С. 40– 43.
20. Лазарев Б.М. Государственная служба:учебник / Б.М.Лазарев. М.: РАН. Ин-т государства и права. Акад. правовой ун-т.,1993.С.14-16.
21. Литвинцева Е. А. Государственная служба в зарубежных странах. – М., 2007. – С. 60
22. Манохин В.М. Советская государственная служба: монография / В.М.Манохин.М.:Юридическая литература, 1966.С.10-12.
23. Метушевская Т.И. Модель государственной службы в России в XVIII в. // История государства и права. 2007. № 5. С. 21-23.
24. Наумов С.Ю., Масленникова Е.В. Итоги реформ и перспективы развития государственной гражданской службы субъектов РФ // Власть. 2009. № 10. С.4-8.
25. Ноздрачев А.Ф. Комментарии к Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и законодательству о гражданской службе зарубежных государств / А.Ф.Ноздрачев, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова .М.:МЦФЭР, 2014. С.105-111
26. Писарькова Л. Ф. От Петра I до Николая I: политика правительства в области формирования бюрократии // Отеч. история. 1996. № 4. С. 29-44.
27. Писарькова Л.Ф. Российская бюрократия в эпоху Петра I условия службы и характерные черты // Российская история. 2004. № 2. С. 3-19.
28. Полное Собрание Законов Российской империи, собр. 3-е. Т. 48, № 52363.
29. Сборник сведений и материалов по ведомству министерства финансов/ под ред. Н. Юханцева. СПб ., 1867. Т.
3. Кн. 8. С. 104-112.
30. Соколов В. М. Социология морали — реальная или гипотетическая? / В. М. Соколов // СОЦИС. — 2004. — № 8. — С. 78– 87.
31. Старилов Ю.Н. Служебное право: учебник / Ю.Н. Старилов. М.: Бек,2013. С.240-251.
32. Троицкий С.М. Русский абсолютизм и дворянство в XVIII в. Формирование бюрократии:учебник / C.М.Троицкий. М.: Наука, 1974. С.173.
33. Цит. по: История русской культуры IX–XX вв. М.: Век, 2010.С. 119.
34. Шободоева А.В. Государственная гражданская служба России: историко-правовые и морально-нравственные аспекты / А.В. Шободоева. Иркутск. Байкальский университет экономики и права, 2014. С. 108.
35. Transparency International. Рейтинг 2013 года «Индекс восприятия коррупции» // Режим доступа: http://www.transparency. org.ru/indeks-vospriiatiia-korruptcii/zastriali
список литературы
