Содержание
Введение. 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИИ.. 4
1.1 Государственной службы Российской Федерации: понятие , виды и структура… 4
1.2 Понятие «принципы государственной службы». 7
1.3 Должности государственной гражданской службы . 9
2. СОБЛЮДЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ И ОПЛАТА ЗА ТРУД ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ РФ 14
2.1 Принципиальный характер соблюдения служебной дисциплины в современных условиях 14
2.2 Совершенствование принципов системы оплаты труда государственных гражданских служащих 17
3. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ………………………………………………………………………22
Заключение 27
Список использованных источников 29
Выдержка из текста
На современном этапе развития российской государственности сложилась ситуация, при которой совершенствование государственной службы является приоритетным в процессе реформирования государственного управления.
Реализация принципов построения и функционирования системы государственной службы обеспечивается федеральными законами о видах государственной службы. Данная тема является актуальной в настоящее время. Указанными федеральными законами могут быть предусмотрены принципы построения и функционирования видов государственной службы, учитывающие их особенности.
Современный законодатель не дает нам четкого определения принципам гражданской службы, но предоставляет их в двух вышеозначенных федеральных законах. Правовое установление принципов гражданской службы обусловливает функционирование государственных органов, деятельность гражданских служащих, устойчивость государственно-правового регулирования государственно-служебных отношений, а также обоснование тенденций развития служебного законодательства о гражданской службе
Целью курсовой работы является рассматриваются основные принципы управления государственной гражданской службой в субъекте Российской Федерации.
Задачами является рассмотрение:
• основных проблем и сдерживающие факторы принципов в
управлении,
• отметить необходимость в создании концептуальных, нормативных,
организационных и технологических основ принципов государственной службой как федеральном, так и региональном уровне.
Список использованной литературы
1. Балунова Н.В., Юрченко Е.В. Методологические особенности
организации мониторинга качества управления в государственных и
муниципальных учреждениях // Фундаментальные исследования. – 2014. –№. 11 «Экономика и социум» №2(15) 2015 [Электронный ресурс] www.iupr.ru
2. Масленникова Е.В. Оценка эффективности деятельности
органов государственной власти при исполнении государственных
функций .Вестник Поволжской академии государственной службы. –
2010. – № 1. – С. 12–18.
3. Огнева В.В. Реализация административной реформы в регионе:
анализ реформаторской практики . Образование и общество. – 2010. – №3. – С. 4–8.
4. Численность работников государственных органов и органов
местного самоуправления Московской области по ветвям власти. О
численности и оплате труда государственных гражданских и муниципальных служащих Московской области в январе-сентябре 2014 года [Электронный ресурс] « Территориальный орган Федеральной службы»
государственной статистики по Московской области]. URL: http://orel.gks.ru
5. Гайер А.В. Показатели политико-управленческой
эффективности административных реформ: методологические подходы //
Известия Российского государственного педагогического университета им.
А.И. Герцена. – 2008. – № 65. – С. 77–83.
6. Об утверждении государственной программы «Повышение
эффективности государственного и муниципального управления в Московской области, поддержка институтов гражданского общества» :Постановление Правительства Московской области от 29 ноября 2012 г. №444 (в ред. от 26.12.2013 № 456) // СПС «Консультант Плюс».
7. «Экономика и социум» №2(15) 2015//[Электронный ресурс]// www.iupr.ru
8. Икрамов Д.Б. Проблемы социологического обеспечения
реализации целей административной реформы в России «Стратегия
гражданской защиты: проблемы и исследования». – 2014. № 2. – С.
394–396.
9. Пашин Л.А., Проказина Н.В. Социологическая культура
государственных гражданских служащих как условие информационно-
аналитического обеспечения управленческой деятельности « Среднерусский
вестник общественных наук» – 2012. № 4. – ,С. 62–67.
10. Пашин Л.А., Проказина Н.В. Социологическая культура в
системе образования государственных гражданских служащих
«Среднерусский вестник общественных наук» – 2012. № 3.
12. Исаев А.В. Социально-политическое партнерство органов
государственной власти и Русской Православной Церкви в современной
России : автореф. дисс. … канд. полит. наук — 2011. 26 с.
13. Исаев А.В., Поповичева Н.Е. Формирование и развитие
образовательного кластера как механизма регионального развития
«Среднерусский вестник общественных наук». – 2014. – № 2.. С..226–231.