Пример готовой курсовой работы по предмету: Социальная работа
Содержание
Введение
Глава 1.Основные понятия и характеристика управления социальной работой
1.1.Управление и уровни управления
1.2.Особенности управления социальной работой
Глава
2. Принципы и методы управления социальной работой
2.1. Функции, объект, предмет и задачи управления социальной работой
2.2. Методы управления социальной работы
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Принципы и методы управления кадрами
Практическое значение исследования заключается в возможности использования результатов для российских фирм при проведении консультационных проектов в сфере управления человеческими ресурсами. Технология сопоставительного анализа конкурентов, нацеленная на поиск наилучшего опыта (или, одним словом, бенчмаркинг), делает полученные результаты необходимым инструментом в условиях конкуренции. Также результаты данного исследования рекомендуется воплотить на исследуемом предприятии с целью улучшения его деятельности через совершенствование системы управления его персоналом.
Теоретико-методологической основой исследования послужили классические труды и современные исследования отечественных и зарубежных авторов, посвященные проблемам проектирования, анализа особенностей функционирования российских предприятий и управления персоналом на этих предприятиях.
В первой главе будут рассмотрены основные задачи и методы управления финансами, изучены цели и сущность управления финансами; особое внимание будет уделено объектам и субъектам управления финансами.
Факторы экономической нестабильности и управлению рисками уделяется в России совсем недостаточно внимания. Проблема стала значительно острее после финансового кризиса. Все вышесказанное определяет актуальность выбранной темы.
Поэᴛᴏᴍу, для того чтοбы предприятие работало эффектᴎʙно, неοбходимо правильно органᴎзовать труд работников, при эᴛᴏᴍ постояʜʜο конᴛролируя деятельность работников, используя различные методы управления ᴨерсоналом. Β связи с эти актуальность темы курсовой работы не вызывает сомнения.
Портфель ценных бумаг и методы управления ими
Методы исследования. При решении задач, поставленных в исследовании нами был использован теоретический анализ научной литературы по теме исследования.
Рабочие физические лица, непосредственно занятые изготовлением продуктов труда. Рабочие по способу участия в производственном процессе изготовления продуктов труда делятся на основных и вспомогательных.
В связи с этим можно говорить об актуальности проблемы, положенной в основу нашего реферата на тему «Краткая характеристика учреждений и органов управления социальной работы».Целью работы является изучение особенностей учреждений и органов управления социальной работы.Исследование проводится несколькими методами комплексно: метод теоретического анализа литературы, метод описания материала.
Заработная плата теснейшим образом связана с экономическими и социальными проблемами общества. Экономическое назначение заработной платы заключается в стимулировании развития производства, повышении его эффективности. Социальное ее назначение— обеспечение благосостояния людей в тесной связи с расширением производства и ростом его эффективности, Даже в условиях социалистической экономики такая взаимосвязь признавалась необходимым моментом развития общества. По данному поводу В.И.Ленин писал: «…думать, что нужно распределять только справедливо, нельзя, а нужно думать, что это распределение есть метод, ору-дие, средство для повышения производства» (т. 43, с. 359).
Реализация этого принципа тем более важна и, безусловно, необходима в условиях рыночной экономики. Поэтому, независимо от организационно-правовой формы хозяйствования, все современные сельхозпредприятия должны использовать этот принцип в своей практической деятельности. Даже на убыточных сельхозпредприятиях (возможно за исключением тех из них, где минимальный фонд заработной платы формируется не только за счет валового дохода) необходимо использовать такие формы и системы начисления заработной платы, которые в тех или иных масштабах.
Содержание, стиль и методы управления социальной сферой на муниципальном уровне, которые вызывают массу дискуссий в наши дни, вызваны современными процессами.Ранее управления социальной сферой на муниципальном уровне представляло собой администрирование, каковым остается и по наши дни.
Список литературы
1.Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления
/Бачурин А.// экономист.- 2002.- 4- 28-31 стр.
2.Брасс А. А. Основы менеджмента. — Минск, 1999.
3.Иванов В.Н., Патрушев В.И. Основы социального управления. М.,2001 . 34 стр.
4.Мухин В. Теория организации. С — П., 2001. 56 стр.
5.Менеджмент социальной работы: Учебное пособие /Под ред. Е. И. Комарова и А. И. Войтенко. — М.: Владос, 1999.
6.Основы социальной работы: Учебник / Отв. Ред. П.Д. Павленок. — 3-е изд., испр. и доп.- М.: ИНФРА — М, 2006.- 560 с.- (Высшее образование).
7.Смоляков В.Г. Методы социального управления// Смоляков В.Г. Cоциально-гуманитарные знания.- 2006.- 3.- 198-213 стр.
8.Социальный менеджмент: Учебник /Под ред. Д.В.Валового. М.,1999.
9.Социальный менеджмент: Учебник /Под ред.С. Д. Ильенковой. М., 1998.
10. Савинов А. Н., Зарембо Т. Ф. Организация работы органов социальной защиты: Учебное пособие. — М.: Мастерство: Высшая школа, 2001.
11. Словарь-справочник «Организация, управление и администрирование в социальной работе». Учебное пособие М.: Издательство ФГУ РЦСК 2006 г. — 476 с.
12. Словарь терминов, применяемых в социальной работе. // Под. общ. ред. проф. Ю.А. Блинкова. Курск, 2008.-175 с.
13. Тетерский С.В. Введение в социальную работу: Учебное пособие.— М: Академический Проект, 2001.— 496 с.
14.Хартанович К.В, Краев В.Н Основы менеджмента: Учебное пособие. М.: Академический Проект; Тракста. 2006. 272с.
15. Холостова Е.И. Социальная работа: Учебное пособие.- 2-е изд.- М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2005.-668
16.Управление персоналом: Учебник /Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. — М.: Юнити, 1998.
список литературы
