Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория управления
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… 3
ГЛАВА I. ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ………….6
1. Принципы построения организационных структур управления…… 6
2. Организационные структуры и эффективность управления……….11
ГЛАВА II. ИЕРАРХИЧЕСКИЕ СТРУКТУРЫ………………………….17
1. Понятие иерархии……………………………………………………..17
2. Властные отношения в организациях систем управления………… 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………32
ПРИЛОЖЕНИЕ 1………………………………………………………… 33
ПРИЛОЖЕНИЕ 2………………………………………………………… 34
ПРИЛОЖЕНИЕ 3………………………………………………………… 35
ПРИЛОЖЕНИЕ 4………………………………………………………… 36
Содержание
Выдержка из текста
В нынешних условиях развития рыночных отношений в Российской Федерации, которые обусловлены высококачественно новой системой хозяйственных связей и механизмов конкурентных отношений, актуальной задачей приспособления хозяйствующих субъектов к неопределённым условиям будет являться усовершенствование политики, структуры и стратегии предприятия. В современных условиях выделилась главная направленность и концепция управления, которые предъявляют новые условия к управлению организациями, основывающимися в усовершенствовании системы управления в целом и организационной структуры в частности как важнейшей составляющей.
Они создают и приводят в движение средства производства, постоянно их совершенствуют. В целом эффективность бизнеса зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств.
Цель данной работы рассмотреть отношение иерархий в организации.1) рассмотреть сущность и понятие иерархии в организации;
Особенностью деятельности таких организаций можно назвать то, что они действуют в регулярно меняющихся экономических условиях. Как следствие, управление организацией должно отвечать современным рыночным условиям, являться гибкой, брать во внимание конкуренцию и неопределённости внешней среды и некоторые другие требования.
Работа состоит из трех разделов: теоретической, аналитической и проектной. В первом разделе дается теоретическое обоснование моделирования. Второй раздел посвящен анализу объекта исследования. В третьем разделе прогнозируется тенденция развития модели в области качества продуктов.
В настоящем реферате рассмотрена и описана функциональная роль исследования. Спиралеобразный характер диалектического движения к истине – от исходного чувственно-конкретного знания к абстрактному и далее – к конкретному в мышлении, способствует обогащению знаний,
Система MRP была разработана в США в середине 1950-х годов, однако широкое распространение получила в конце 1980-х годов. Развитие рынка, появление недорогих компьютеров и внушительный опыт работы компаний с MRP привели к разработке новых систем MRP II, которые сегодня стоят в основе большинства корпоративных информационных систем.Цель исследования состоит в реализации логистических принципов в интегрированных системах управления производством MRP-II.
Регистрационные процедуры в организации государственного управления
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 2014. 576 с.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент (4-е издание).
М., 2010. 512 с.
3. Зборовский Г.Е., Костина Н.Б. Социология управления: учебное пособие. М., 2011. 270 с.
4. Зинченко Г.П. Социология для менеджеров: учебное пособие. СПб.: Феникс, 2012. 384 с.
5. Иерархия в организациях. [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://studme.org/1510082711182/ekonomika/ierarhiya_organizatsiyah.
6. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. М.,2011. 304 с.
список литературы
