Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология
Содержание
Введение…………………………………………………………………….стр. 3-5
Глава
1. Теоретические подходы к проблеме основных принципов работы психолога на предприятии в отечественной психологии..………………………………………………………..……..стр. 6-13
1.1. Взгляды советских психологов на принципы работы психолога на предприятии.……………..…………………………………………………………..…стр. 6-10
1.2. Вопросы принципов работы психолога на предприятии в современной отечественной психологии.……………………………………………..стр. 10-13
Глава
2. Основные принципы деятельности практического психолога ……………………………………………………………..……………..стр. 14-27
2.1. Основные принципы работы психолога на предприятии (в организации)……………………………………………………………..стр. 14-21
2.2. Этические нормы профессиональной деятельности психолога.………………………………………………………………..стр. 21-27
Заключение……………………………………………………………….стр. 28-30
Список источников и литературы …………………………….…………..стр. 3
Выдержка из текста
В последнее время все больше должностей психологов создастся как в государственных, так и в коммерческих структурах. Работа данных специалистов на предприятиях или в организациях разнообразна. Они занимаются подбором, обследованием, обучением, мотивацией, экспертной оценкой и консультированием персонала, формированием у него определенных профессионально-важных качеств, поддерживают в период адаптации, оказывают работникам психологическую помощь, а также занимаются другими видами деятельности.
Поэтому вопрос изучения принципов работы психолога на предприятии является довольно актуальным. Во-первых, психология как наука многогранна. Она включает в себя множество областей, отраслей, всевозможных теорий и взглядов. В связи с этим, психологи по-разному организовывают свою деятельность. Но всех их объединяют общие принципы работы, основанные на единых этических нормах профессиональной деятельности.
Во-вторых, все большее число работодателей начинает понимать, что без подбора, изучения, планомерной подготовки, мотивирования и сопровождения персонала невозможно управлять подчиненными, создавать эффективную команду, выполнить поставленные задачи и получить прибыль. Значительную помощь в этом может оказать специалист психологической службы.
В-третьих, принципы, являясь основополагающими правилами, выступают руководящими положениями, установками для какой-либо деятельности, в том числе и в работе психолога на предприятии. Изучив и оценив их, можно эффективно организовывать и совершенствовать труд специалиста психологической службы организации (предприятия).
В связи с этим, объектом моей работы являются работа психолога на предприятии (в организации).
Ее предметом выступают принципы работы психолога на предприятии.
Цель работы – исследование, анализ и оценка принципов работы психолога на предприятии.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
1. Изучить теоретические подходы к проблеме принципов работы психолога на предприятии в отечественной психологии.
2. Выявить основные принципы работы психолога на предприятии (в организации).
3. Проанализировать этические нормы профессиональной деятельности психолога.
Методы изучения:
теоретический – изучение и анализ психологической научной литературы;
метод сравнения – рассмотрение и сравнение подходов к данной проблеме различными авторами;
метод обобщения – формулирование выводов по результатам каждого этапа исследования и работы в целом.
Теоретическая значимость работы определяется тем, что настоящая курсовая работа является целостным и системным исследованием принципов работы психолога на предприятии.
Логика поставленных цели и задач, предмет и объект исследования определили структуру курсовой работы: введение, две главы, имеющие в своей структуре два параграфа в первой и два параграфа во второй главе, заключение, приложения, список источников и литературы.
Во введении обосновывается актуальность темы работы, поставлены цели и задачи, выделены объект и предмет исследования, изложены методологические основы, теоретическая значимость, даётся описание структуры данной работы.
В первой главе рассматриваются теоретические подходы к вопросу принципов работы психолога на предприятии отечественными и зарубежными учеными.
Во второй главе отражены основные принципы работы психолога на предприятии или в организации.
Результаты исследования обобщены в заключении
Список использованной литературы
1. Алёшина Ю.Е. Индивидуальное и семейное психологическое консультирование. — М.: Независимая фирма «Класс», 1999.
2. Брокгауз Ф.А., Ефрон И.А. Энциклопедический словарь. Современная версия. – М.: ЭКСМО, 2003.
3. Вачков И.В., Гриншпун И.Б., Пряжников Н.С. Введение в профессию «психолог», — М., 2004.
4. Занковский А.Н. Введение в профессию. — М., 2009.
5. Караяни А.Г., Сыромятников И.В. Прикладная военная психология. — М., 2006.
6. Общая психодиагностика / Под ред. Бодалева А.А., Столина В.В. — М.: Педагогика, 1987.
7. Рабочая книга школьного психолога / Дубровина И.В., Акимова М.К., Борисова Е.М. и др.; Под ред. Дубровиной И.В. — М.: Просвещение, 1991.
8. Семья в психологической консультации: Опыт и проблемы психологического консультирования / Под ред. Бодалева А.А., Столина В.В. — М.: Педагогика, 1989.
9. http://рпо.рф/rpo/documentation/ethics.php
