Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория организации
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ: ТЕОРИЯ, МЕТОДОЛОГИЯ И ПРАКТИКА РЕАЛИЗАЦИИ В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 5
1.1 Понятие и сущность управления в организации 5
1.2 Характеристика принципов управления и практики их реализации 8
2. ОЦЕНКА ПРИНЦИПОВ УПРАВЛЕНИЯ И ПРАКТИКИ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ В ООО «КЕРАМОТОРГ» 15
2.1 Экономическая характеристика предприятия 15
2.2 Анализ принципов управления в ООО «Керамоторг» 20
2.3. Совершенствование практики применения принципов управления в ООО «Керамоторг» 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40
ПРИЛОЖЕНИЕ 42
Содержание
Выдержка из текста
Учитывая положение современных российских предприятий, особенно актуальным является анализ управленческих тенденций в условиях кризиса. Черты антикризисного менеджмента современных российских предприятий охарактеризованы в работах А.Н. Селиванова, Ю. Наврузова, А. Ренарда, З. Айвазяна, Р.А. Фатхутдинова. При написании работы также использовались статьи периодических изданий «Менеджмент в России и за рубежом», «Проблемы теории и практики управления», «Управление персоналом», «Генеральный директор», «Менеджмент сегодня» и Интернет-сайты.
Теория и практика управления образованием, построение системы управления персоналом образовательного учреждения рассмотрены А.П. Егоршиным, Д.В. Хавиным и другими. Необходимость совершенствования управления в современной ситуации России подробно представлена в трудах В.С. Лазарева, М.М. Поташника, П.И. Третьякова и других. Они акцентиру-ют внимание на управлении по результатам и управлении развитием.
Формирование социальной политики и её реализация в Санкт-Петербурге (на примере администрации Петроградского района)
Теоретической основой выполнения выпускной квалификационной работы послужили труды российских и зарубежных ученых по теме исследования, материалы бухгалтерской и статистической отчетности ООО «Фортуна» и др. Базой выполнения выпускной работы послужили труды таких авторов, как: Алтухова М.В., Греченюк А.В., Ковалев В.В., Лумпов Н.А. и др.
Нейрофизиологическая основа – нейрофизиологические механизмы, обеспечивающие мозговую организацию внимания. Общий принцип структурно-функциональной организации внимания состоит в сложности и многокомпонентности этого процесса, в реализации которого участвуют структуры разного уровня, связанные прямыми и обратными связями.
на усм.
Актуальность и значимость выбранной темы курсовой работы подтверждается также тем, что эффективность кредитной деятельности банков зависит от качества кредитного портфеля, степени рискованности кредитной политики. Высокие риски и существенные перепады доходности кредитных инструментов требуют оптимизации процесса управления кредитным портфелем коммерческого банка.
В настоящее время проблема мотивации персонала изучена достаточно хорошо. В отечественной и зарубежной специальной литературе по управлению персоналом мотивационные аспекты трудовой деятельности, как правило, излагаются весьма обособленно. В работах исследователей излагаются самые различные подходы к проблеме адаптации. Поэтому в данной дипломной работе процесс управления адаптацией в организации рассматривается всесторонне, комплексно, то есть с позиции системного подхода.
Индивидуальные психологические особенности менеджера в современной организации на примере ЗАО Интермедсервис
Теоретической основой выполнения дипломной работы послужили труды российских и зарубежных ученых по теме исследования, материалы бухгалтерской и статистической отчетности ООО «Мастер дома» и др. Базой выполнения дипломной работы послужили труды таких авторов, как: Абрютиной А.М., Андрианова А.Ю., Бланк И.А., Аванов Г.Г., Коровкин А.В., Николаева Т.И., Покропивный С.Ф. и др.
Список источников информации
1. Адизес И. Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. – СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2013. – 294 с.
2. Бовыкин В.И. Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2015. – 236 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: МГУ, 2014. – 465с.
4. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. — М.: Вильямс, 2015. -272 с.
5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2013. – 704 с.
6. Темплар Р. Правила менеджмента. — СПб:Питер,2014. – 232 с.
7. Управление – это наука и искусство. А. Файоль, Х. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд / Под ред. С.С. Чернышова. – М.: Экономика, 2014. – 346 с.
8. Бражник М. Содержание и направленность основных управленческих функций в теории управления // Проблемы теории и практики управления.- 2014. — № 10. — С. 39-50.
9. Губарев В.В Перспективные подходы в менеджменте // Менеджмент в России и за рубежом. — 2015. — № 3. — С. 55-61.
10. Ковалев А., Козлова О. Стратегический менеджмент, или менеджмент стратегий // Проблемы теории и практики управления. — 2015. — № 4. — С.56-60.
11. Конюховский А. Российский менеджмент в условиях кризиса // Проблемы теории и практики управления. — 2015. — № 7. — С.26-34.
12. Кузнецова Н.В. История развития управленческой мысли в России // Менеджмент в России и за рубежом. — 2013. — № 7. — С.17-28.
13. Литке Е. Качество менеджмент-образования в России: формирование, факторы и оценка, управление//Менеджмент сегодня. — 2014. — № 2. — С.48-56.
14. Маслов В.И. Концептуальные установки менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. — 2013. — № 1. — С.13-20.
15. Тибилова Т.Эволюция управления. Тим-лидер: от администрирования и контроля к менеджменту // Менеджмент сегодня. — 2015. — № 1. — С. 62-70.
16. Тидор С.Н., Лаптев А.А. Механизм управления и мышление руководителя // Маркетинг в России и за рубежом. — 2014. — № 3. — С.14-22.
17. Третьякова Е. Структура и технология управления организацией: концептуальный подход // Проблемы теории и практики управления. — 2014. — № 2. — С.32-40.
18. Тяпухин А.П. Магическое число» 14 в теории и практике менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. — 2015. — № 3. — С.42-48.
19. Усольцев Е.Г Об аксиоматической базе обобщённой модели менеджмента// Менеджмент в России и за рубежом. — 2015. — № 1. — С.26-36.
20. Шакиров Н. Мотивация и мотивационный потенциал в системе менеджмента // Управление персоналом. — 2014. — № 2. — С.44-48.
список литературы
