Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ: ТЕОРИЯ, МЕТОДОЛОГИЯ И ПРАКТИКА РЕАЛИЗАЦИИ В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 5
1.1 Понятие и сущность управления в организации 5
1.2 Характеристика принципов управления и практики их реализации 8
2. ОЦЕНКА ПРИНЦИПОВ УПРАВЛЕНИЯ И ПРАКТИКИ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ В ООО «КЕРАМОТОРГ» 15
2.1 Экономическая характеристика предприятия 15
2.2 Анализ принципов управления в ООО «Керамоторг» 20
2.3. Совершенствование практики применения принципов управления в ООО «Керамоторг» 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40
ПРИЛОЖЕНИЕ 42
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В условиях развития современного общества трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление или менеджмент, от которого в значительной мере зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения. В зарубежных странах накоплен значительный опыт управления в области промышленности, торговли, кооперации, сельского хозяйства и т.п. в результате непосредственного участия людей в управленческой деятельности. Он обогащается за счет знаний основ науки управления , мировых достижений в практической организации экономических и разных социальных процессов.
Особенности развития менеджмента на различных исторических этапах представлены в работах зарубежных и отечественных авторов. При проведении исследования систем управления в условиях рынка использованы труды И.И. Мазура, П. Друкера, А. Кравченко, Р.Ф. Хартли, В.И. Маслова, посвященные изучению школ менеджмента, управленческих революций; основных принципов управления и совершенствованию управления предприятиями в условиях рынка. Так, например, Э.М. Коротков в своей научной работе «Концепция российского менеджмента» анализирует особенности становления управленческой науки в российском государстве.
Труды А. Голдмана и А.В. Попова посвящены теории и организации американского менеджмента; сравнению управления в США и России.
Перспективы развития управленческой науки в 21 веке отражены в исследованиях В.И. Бовыкина, В.Ю. Пашкуса, Д. Касьянова, Б.З. Мильнера.
Учитывая положение современных российских предприятий, особенно актуальным является анализ управленческих тенденций в условиях кризиса. Черты антикризисного менеджмента современных российских предприятий охарактеризованы в работах А.Н. Селиванова, Ю. Наврузова, А. Ренарда, З. Айвазяна, Р.А. Фатхутдинова. При написании работы также использовались статьи периодических изданий «Менеджмент в России и за рубежом», «Проблемы теории и практики управления», «Управление персоналом», «Генеральный директор», «Менеджмент сегодня» и Интернет-сайты.
Объектом исследования выступает ООО «Керамоторг».
Предмет исследования – принципы управления в организации.
Цель работы – изучение теоретических и практических аспектов принципов управления в организации, а также разработка мероприятий совершенствования практики их применения в организации. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
— дать понятие принципов управления: теория, методология и практика реализации в современных организациях;
— дать оценку принципов управления и практики их реализации в ООО «Керамоторг»
— обобщить полученные материалы и сделать выводы.
Методологическую базу в курсовой работе составляют методы экономического анализа, анализ статистических данных, наблюдение, в основе которого лежит фиксация мероприятий и их анализ в системе коммер-ческой деятельности предприятия, опрос менеджеров, персонала, клиентов.
Структура работы включает введение, основную часть, состоящую из двух глав, заключение, список использованной литературы и приложения.
Практическая значимость представленной дипломной работы состоит в применении разработанных рекомендаций для совершенствования системы управления (менеджмента) предприятия в современных рыночных условиях.
Список использованной литературы
1. Адизес И. Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. – СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2013. – 294 с.
2. Бовыкин В.И. Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2015. – 236 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: МГУ, 2014. – 465с.
4. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. — М.: Вильямс, 2015. -272 с.
5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2013. – 704 с.
6. Темплар Р. Правила менеджмента. — СПб:Питер,2014. – 232 с.
7. Управление – это наука и искусство. А. Файоль, Х. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд / Под ред. С.С. Чернышова. – М.: Экономика, 2014. – 346 с.
8. Бражник М. Содержание и направленность основных управленческих функций в теории управления // Проблемы теории и практики управления.- 2014. — № 10. — С. 39-50.
9. Губарев В.В Перспективные подходы в менеджменте // Менеджмент в России и за рубежом. — 2015. — № 3. — С. 55-61.
10. Ковалев А., Козлова О. Стратегический менеджмент, или менеджмент стратегий // Проблемы теории и практики управления. — 2015. — №4. — С.56-60.
11. Конюховский А. Российский менеджмент в условиях кризиса // Проблемы теории и практики управления. — 2015. — №7. — С.26-34.
12. Кузнецова Н.В. История развития управленческой мысли в России // Менеджмент в России и за рубежом. — 2013. — №7. — С.17-28.
13. Литке Е. Качество менеджмент-образования в России: формирование, факторы и оценка, управление//Менеджмент сегодня. — 2014. — № 2. — С.48-56.
14. Маслов В.И. Концептуальные установки менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. — 2013. — №1. — С.13-20.
15. Тибилова Т.Эволюция управления. Тим-лидер: от администрирования и контроля к менеджменту // Менеджмент сегодня. — 2015. — №1. — С. 62-70.
16. Тидор С.Н., Лаптев А.А. Механизм управления и мышление руководителя // Маркетинг в России и за рубежом. — 2014. — № 3. — С.14-22.
17. Третьякова Е. Структура и технология управления организацией: концептуальный подход // Проблемы теории и практики управления. — 2014. — № 2. — С.32-40.
18. Тяпухин А.П. Магическое число»14 в теории и практике менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. — 2015. — № 3. — С.42-48.
19. Усольцев Е.Г Об аксиоматической базе обобщённой модели менеджмента// Менеджмент в России и за рубежом. — 2015. — №1. — С.26-36.
20. Шакиров Н. Мотивация и мотивационный потенциал в системе менеджмента // Управление персоналом. — 2014. — № 2. — С.44-48.