Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Решение является центральным моментом в процессе управления. Можно сказать, что основой профессии менеджера является принятие решений. В широком смысле это понятие включает и подготовку решения (планирование), а в узком смысле — это выбор альтернативы.
Понимание значения решения в современном мире весьма не однозначно. Под решением понимают и сам процесс, и акт выбора, и результат выбора. Основная причина неоднозначной трактовки понятия «решение» заключается в том, что каждый раз в это понятие вкладывается смысл, соответствующий конкретному направлению исследований.
На практике проблема решения специфична давлением сроков, недостатком квалификации или информации для решения, ненадежностью методов, склонностью менеджеров к рутине, разногласиями между лицами, принимающими решение. Все решения, принимаемые в процессе управления, классифицируются по многочисленным признакам:
Выдержка из текста
Процесс принятия решений является составной частью всех управленческих функций. Деятельность руководств организации, фирмы, предприятия напрямую связано с необходимостью приятия решений. Поэтому изучение процессов принятия решений является крайне важным для сотрудников занимающихся управлением.
Решение – это основная операция, проходящая в организации. Деятельность в области принятия решений является основной для менеджера, приходясь ему прямыми обязанностями.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Балдин К.В., Воробьев С.Н. Управленческие решения: Теория и технологии принятия: Учебник для ВУЗов. – Москва, 2006.
2. Веснин В.П. Основы менеджмента – Москва, 2007.
3. Виханский О.С. Стратегическое управление. М., 2001
4. Карякин А.М. Управление персоналом Электронное учебное пособие. Ивановский Государственный Энергетический Университет, 2005. — 166 с.
5. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом Учебник. — М.: Инфра-М, 2005. — 304 с.
6. Ларичев О.И. Теория и методы принятия решений – Москва, 2008.
7. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации Учебное пособие. М.: Экзамен, 2004. — 292 с.
