Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология
Содержание
Введение
ГЛАВА
1. АНАЛИЗ НАУЧНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПО ПРОБЛЕМЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА КАК МАЛОЙ ГРУППЫ
1.1. Понятие малая группа в социальной психологии
1.2. Виды малых групп
1.3.Этапы развития малых групп
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
2.1. Изучение трудовых коллективов в отечественной и зарубежной психологии
1.2. Понятие и критерии эффективности трудовой деятельности коллектива
ГЛАВА
3. ПРИВЕРЖЕННОСТЬ СОТРУДНИКА К КОМПАНИИ КАК ФАКТОР, ВЛИЯЮЩИЙ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Социально-психологические факторы, влияющие на эффективность трудовой деятельности
3.2 Приверженность к компании, как фактор повышающий эффективность деятельности
Заключение
Литература
?
Содержание
Выдержка из текста
Приверженность организации как фактор эффективности трудового коллектива
Исходя из этого, изучение социальных факторов, влияющих на психологический климат трудового коллектива, справедливо можно считать актуальной темой исследования, важной как с научной, так и с практической точки зрения.
Исходя из этого, изучение социальных факторов, влияющих на психологический климат трудового коллектива, справедливо можно считать актуальной темой исследования, важной как с научной, так и с практической точки зрения.
Сегодня трудовой коллектив рассматривается как один из важнейших факторов, обуславливающих успешность функционирования предприятия, определяющих эффективность жизнедеятельности организации, высокую производительность труда, высокий уровень конкуретноспособности
Главное внутри организации — работники, а за ее пределами — потребители продукции.
Цель работы − изучить организацию труда как фактор эффективности.- рассмотреть направления развития организации труда в целях повышения эффективности.На современных предприятиях, целью которых является получение максимально возможной прибыли, формирование которой напрямую зависит от персонала и его производительности труда, необходимо систематическое развитие и анализ системы организации и нормирования труда.
Что бы понять, что включает в себя образ современной личности старшеклассника, и определить как на формирование личности влияют общественные организации, для начала будет целесообразно рассмотреть и проанализировать образ современного подростка.Цель данной работы — изучить общественные организации как фактор формирования личности старшеклассника. Дать понятие детским общественным организациям, изучить их классификацию и основные направления деятельности,
Однако каждая организация стремится к тому, чтобы сократить свои налоговые платежи, применяя различные способы и методы, как законные, так и незаконные, это желание вполне понятно ведь каждый собственник стремится получить большую прибыль.Еще до недавнего времени предприятия и организации вели только бухгалтерский учет, однако, в настоящее время обязательным является ведение как бухгалтерского, так и налогового учета.Тема данной работы учетная политика организации как фактор минимизации налогообложения.
Таким образом, цель данной работы, связанная с изучением спонтанности и саморегуляции системной организации как факторов управления является актуальной.- изучить понятие организации как системы, ее свойства и особенности;
- изучить понятие саморегуляции организации как фактора управления.
Литература
1.Андреева, Г.М. Социальная психология / Г.М. Андреева. – М.: Аспект-Пресс, 2008. – 363 с.
2.Беляцкий, Н.П. Управление персоналом / Н.П. Беляцкий. – М.: Совр. школа, 2008. – 448 с.
3.Выханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент / О.С. Выханский. – М.: Гардарика, 2006. – 435 с.
4.Генкин, Б.М. Экономика и социология труда / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2007. – 448 с.
5.Головин С.Ю. Словарь практического психолога / С.Ю. Головин. – Минск: Харвест, 1998. – 620 с.
6.Ермаков, В.В. Менеджмент организации: Учебное пособие — 2-е изд.,стер. / В.В. Ермаков. – М.: МОДЭК, 2007. – 208 с.
7.Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. – М.: Изд. ИНФРА – М, 2003 – 507 с.
8.Кричевский, Р.Л., Дубовская, Е.М. Психология малой группы: Теоретический и прикладной аспекты / Р.Л. Кричевский. — М.: Изд-во МУ, 2001.- 207 с.
9.Курулев, А.П. Менеджмент на предприятии: Курс лекций / А.П. Курулев. – Мн.: ИСЗ, 2002. – 204 с.
10.Мескон, М.Х. Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2002. – 702 с.
11.Переверзев, М.П., Шайденко, Н.А., Басовский, Л.Е. Менеджмент. – 2-е изд.,доп. и перераб. / М.П. Переверзев, Н.А. Шайденко, Л.Е. Басовский. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 330 с.
12.Социальная психология / Под ред. Журавлева А. Л. – М.: Пер Сэ, 2002. – 351 с.
13.Социальная психология : учеб. пособие для вузов / под общ. ред. Е. Н. Волковой. — М. : Высш. шк., 2007. – 341 с.
14.Толочек, В.А. Современная психология труда / В.А. Толочек. — СПб.: Питер, 2005. – 479 с.
15.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. — 560 с.
16.Фролов, С.С. Социология организаций / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2001. – 384 с.
17.Шейн, Э. Х. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. — СПб.: Питер, 2002. – 336.
18.Эви, Н.Г. Психология в современном бизнесе / Н.Г. Эви. – М.: Наука, 2001. – 410 с.
список литературы
