Введение
1. Общая характеристика Детской городской клинической больница №5 им. Н.Ф. Филатова
2. Теоретические основы привлечения и удержания сотрудников в государственном лечебно-профилактическом учреждении
3. Направления решений проблемы привлечения и удержания персонала на примере отделения анестезиологии Детской городской клинической больницы №5 им. Н. Ф. Филатова
4. Краткие выводы по вопросам работы
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Предмет изучения работы – привлечение и удержание сотрудников в государственном лечебно-профилактическом учреждении.Цель работы – рассмотреть аспекты привлечения и удержания сотрудников государственного лечебно-профилактического учреждения на примере Детской городской клинической больницы №5 им Н. Изучить теоретические основы привлечения и удержания сотрудников в государственном лечебно-профилактическом учреждении;
Таким образом, актуальность консультационных услуг состоит в необходимости этой деятельности в современной экономике, так как одним из ключевых инструментов управления этими перспективами является управление экономикой предприятия.
Теоретико-методологическая основу исследования составили работы отечественных и зарубежных ведущих специалистов в данной области, таких, как Г.Л. Багиев, Ф. Котлер, Ф. Кроуфорд, А.П. Романов, Дж. Траут и др.
Теоретико-методологическая основу исследования составили работы отечественных и зарубежных ведущих специалистов в данной области, таких, как Г.Л. Багиев, Ф. Котлер, Ф. Кроуфорд, А.П. Романов, Дж. Траут и др.
Организация работы лабораторной службы ЛПУ (лечебно-профилактическое учреждение)
Особенности организации сестринского дела в условиях частного ЛПУ (лечебно-профилактического учреждения) на примере ООО «Общая врачебная практика»
В первой главе изучены теоретические основы маркетинговой деятельности предприятия, показаны основные особенности маркетинговой деятельности в данной сфере и охарактеризованы основные методы, применяемые для привлечения и удержания клиентов.
В первой главе изучены теоретические основы маркетинговой деятельности предприятия, показаны основные особенности маркетинговой деятельности в данной сфере и охарактеризованы основные методы, применяемые для привлечения и удержания клиентов.
Актуальность темы работы обусловлена тем, что по мере усиления конкуренции на глобальных и локальных рынках производители и дистрибьюторы товаров предпринимают меры по привлечению и удержанию покупателей.Привлечь внимание потребителей и обеспечить себе долю рынка становится довольно затруднительно, принимая во внимание, что потребители обычно включают всего по две-три альтернативы в свои предпочтения анализируемого множества в случае с большинством категорий продуктов и услуг.Без сомнения, многие факторы влияют на включение бренда в выявленную серию: положительный опыт приобретения, отзывы друзей и членов семьи, различные промоакции и даже стимулы к покупке на месте продажи [6].
Список источников информации
1.Веснин В. Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2008. – 512 с.
2.Загороднова Г.А., Павлов Ю.И. Оплата труда медицинских работников и мотивация // Главная медицинская сестра. – Челябинск: Изд-во Челяб. гос. мед. Академии, 2008. – №3. – 32 с.
3.Иванов В. В., Богаченко П. В. Медицинский менеджмент. – М.: Инфра-М, 2011. – 256 с.
4.Мескон М.Х; Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2009. – 672 с.
5.Татарников М.А. Трудовая мотивация медицинских работников // ГлавВрач. – М.: Медиздат, 2008. — №5.
список литературы