Прнципы в трудовом праве

Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право

Оглавление

Введение 3

1. Понятие и классификация принципов права 5

1.1 Понятие принципов права 5

1.2. Формулировка и система основных принципов правового регулирования труда 7

2. Характеристика и классификация принципов трудового права 9

2.2. Классификация принципов права 9

2.2. Конкретизация принципов трудового права 13

Заключение 23

Список использованных источников 25

Содержание

Выдержка из текста

Трудовое право считается одной из основных сфер российского права. Предметом трудового права считаются общественно-трудовые отношения, т. отношения, появляющиеся в связи с непосредственной деятельностью людей в ходе труда, исполнением работы.

В трудовом праве термин «аттестация», используется в двух значениях: как аттестация рабочих мест и как аттестация работников.

В связи с этим актуальность данной дипломной работы обусловлена тем, что в условиях рыночных методов хозяйствования возрастает роль защиты информации — защита конституционных прав граждан на сохранение личной тайны и конфиденциальности персональных данных, имеющихся в информационных системах.

Предмет исследования — правовые нормы, регулирующие основы и порядок осуществления представительства в трудовом праве, а также науч-ные представления о правовых категориях представительства в трудовом праве.

Сегодня актуальность проблемы материальной ответственности работодателя перед работником обусловлена наличием ряда существенных факторов: стабильно большим количеством рассматриваемых судами общей юрисдикции трудовых споров, исковое производство по которым возбуждается, как правило, в связи с незаконным лишением работника права трудиться; отсутствием критериев у правоприменителей в оценке того или иного факта, прекращающего либо изменяющего трудовое правоотношение; несовершенством трудового законодательства; недостаточно широким научным охватом вопросов, связанных с незаконным лишением работника возможности трудиться.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в частности по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства.

При изучении юридической литературы, посвященной срокам в трудовом праве, стоит уделить внимание исследованиям Л. Кокова в своей монографии «Сроки в трудовом праве» дает определение данной правовой категории, но наибольший акцент делает на анализе института сроков в трудовом законодательстве зарубежных стран.Предметом исследования является категория юридических сроков в трудовом праве.

Трудовые правоотношения являются конечным результатом воздействия положений трудового права на отношения участников в сфере применения труда. Надо отметить, что многие авторы практически не выделяют правоотношения в специальный раздел, рассматривая их в теме «предмет трудового права». Статья 1 ТК РФ конкретно выделяет предмет трудового права и, следовательно, систему правоотношений трудового права.

Методологической основой исследования являются методы общенаучного познания: законы формальной логики, метод системного и структурного анализа, метод перехода от общего к частному и др., а также специальные правовые методы: историко-правовой метод, метод сравнительного правоведения и др.

Также в работе рассмотрены все виды юридической ответственности за нарушение трудовых прав, в т.ч. ответственность, предусмотренная гражданским, административным и уголовным законодательством в этой области, что является актуальной проблемой исследования, т.к. многие авторы не относят данную ответственность к трудовой. Несмотря на то, что субъектами этой ответственности являются именно стороны трудового договора.

И конечно, помимо прав и обязанностей работников и работодателей государство обязательно предусматривает ответственность за несоблюдение трудового законодательства, для того чтобы нормы, включающие в себя декларативные нормы функционировали.Актуальность данной работы заключается в выявлении проблем тр удового законодательства на сегодняшний момент, которые выражены в недостаточном структурировании норм, касающихся юридической ответственности в трудовом праве, в большом количестве отсылочных и бланкетных норм, которые затрудняют понимание и применение но рм трудового права, в неравномерном регулировании юридической ответственности разных субъектов трудового права.

Список использованных источников

I. Нормативно-правовые акты и документы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993г.) (в ред. от 30.12.2008г.) Собрание законодательства РФ. — 2009. — № 4. — Ст. 445.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (дейст. ред.) // Собрание законодательства РФ. — 2002. — № 1 (ч. 1).

• Ст. 3.

II. Учебники, монографии, брошюры

1. Агафонова Г.А., Гусов К.Н., Егорова О.А., Федин В.В. Судебная практика по трудовым спорам. — М., 2010.

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Извлечения: научно-практический комментарий (постатейный) / М.А. Архимандритова, А.К. Гаврилина, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: КОНТРАКТ, 2012. — 526 с.

3. Трудовое право России. Практикум: учеб. пособ. / Ж.А. Горбачева, И.К. Дмитриева, Е.Ю. Забрамная и др.; отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Юстицинформ, Правоведение, 2011. — 792 с.

4. Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. — 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2011. — 648 с.

5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (5-е издание, исправленное, переработанное и дополненное) / под ред. Ю.П. Орловского. — КОНТРАКТ, ИНФРА-М,- 2009. — 611 с.

6. Комментарий к Трудовому кодексу Россииской Федерации (постатейный) (6-е издание, переработанное) / Под общ.ред. В.И. Шкатуллы. — Норма, 2009. -569 с.

7. Российское трудовое право / под ред. А.Д. Зайкина. — М.: Юристъ, 2007. — 382 с.

8. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. М., 2006. — 236 с.

9. Трудовое право России: Учебник / под ред. А.М. Куренного. — Юристъ, 2007. — 298 с.

10. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Н.А. Бриллиантова, О.В. Смирнова. — 2-е изд., перераб., и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. — 560 с.

11. Трудовое право России: Учебник (2-е издание) / под ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова — КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2008. — 254 с.

12. Чикирева И.П., Хильчук Е.Л. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Проспект, 2010. — 624 с.

13. Чижов Б.А. Особенности применения трудового законодательства для отдельных категорий граждан. — М.: Юстицинформ, 2010. — 152 с.

список литературы