Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. МИГРАЦИЯ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИЗ ОБЛАСТЕЙ И РЕГИОНОВ РОССИИ В КРУПНЫЕ ГОРОДА
1.1 Характеристика внутренней миграции медработников
1.2 Причины миграции медработников
ГЛАВА
2. ПРИЧИНЫ ВНУТРЕННЕЙ МИГРАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР
2.1 Особенности рынка труда среднего медперсонала
2.2 Внутренняя миграция медсестер
ГЛАВА
3. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА МИГРАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР ИЗ РЕГИОНОВ В КРУПНЫЕ ГОРОДА РОССИИ
3.1 Описание базы исследования
3.2 Результаты исследования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
Проблема дефицита медицинских сестер в регионах России из-за миграции в крупные города.
Список использованной литературы
"СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Концепция действий на рынке труда на 2008 — 2010 гг. (одобрена Распо-ряжением Правительства Российской Федерации от
1. августа 2008 г. № 1193-р.).
- Справочно-поисковая система «Консультант-Плюс».
2.Европейская министерская конференция ВОЗ по системам здравоохране-ния: “Системы здравоохранения – здоровье – благосостояние”, Таллинн, Эстония, 25–
2. июня 2008 г. Отчет. www.euro.who.int/publications/ catologue/ 20090122_1.
3.Змияк С.С. Демографические и миграционные аспекты реализации поли-тики занятости в Российской Федерации: к характеристике новейших тенденций // http://koet.syktsu.ru/vestnik/2010/2010-3/7/7.htm.
4.Международный наем медико-санитарного персонала: проект глобально-го кодекса практики ЕВ 126/8.
12. Сессия Исполнительного комитета ВОЗ.
5.Миграция работников здравоохранения. Материалы Всемирной органи-зации здравоохранения. Информационный бюллетень № 301. Июль 2010.
6.Официальный сайт Федеральной миграционной службы // http://www.fms.gov.ru/law/federal_laws/.
7.Официальный сайт Центральной клинической больницы Российской ака-демии наук //http://www.ckbran.ru/ckb/.
8.Прием на работу работников здравоохранения из развивающихся стран: Доклад Секретариата ВОЗ. Сто четырнадцатая сессия.
1. апреля 2004 г. Пункт 4.3 предварительной повестки дня. (Исполнительный комитет ЕВ 114/5).
– 212 с.
9.Семенова А., Леонов А. Острую нехватку врачей и медсестер ощущают почти все российские клиники // http://www.newizv.ru.
10.Соболевская А.А., Попов А.К. Постиндустриальная революция в сфере труда. М.: ИМЭМО РАН, 2009. – 152 с.
11.Учет мигрантов. Пять шагов на пути к совершенствованию миграционной статистики. Отчет Комиссии по сбору статистических данных о между-народной миграции для проведения исследований и разработки политики в области глобального развития. Май 2009 г. – 32 с.
12.Цешковский М.С., Кирсанова Е.В. Кадры здравоохранения в программах Европейского бюро ВОЗ: ретроспектива и современное состояние вопро-са // http://vestnik.mednet.ru/content/view/226/30/.
13.Юдина Т.Н. Миграция: словарь основных терминов: Учеб. пособие. — М.: Издательство РГСУ; Академический Проект, 2007. — 472 с.
14.Buchan J. Как управлять процессом миграции работников здравоохране-ния, чтобы снизить любые отрицательные воздействия на обеспеченность ими. Краткий аналитический обзор. Всемирная организация здравоохра-нения, 2008 г., и Всемирная организация здравоохранения от имени Ев-ропейской обсерватории по системам и политике здравоохранения, 2008. – 33 с.
15.Buchan J, Seccombe I. Nursing futures, future nurses. London, Royal College of Nursing, 2008 //http://www.rcn.org.uk/_data/assets/pdf_file/0008/145781/ Nursing_Futures,_Future_Nurses_report.pdf , accessed 15 April 2008.
16.The world health report 2006 – working together for health. Geneva, World Health Organization, 2006 //http://www.who.int/whr/2006/en/, accessed 15 April 2008.
