Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение
1. Понятие лидерства
2. Становление и развитие поведенческих и ситуационных концепций лидерства
2.1. Исследования потребностей человека в организации
2.2. Предположения Д. МакГрегора о человеческом поведении
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
В первой главе «Теоретические аспекты лидерских навыков менеджера в организации» определено понятие лидерства и искусства управления; рассмотрены теоретические аспекты проблем лидерства в организации.
Степень научной разработанности проблемы. Проблемы лидерства находились в центре внимания и зарубежных и отечественных ученых самых разных специальностей. Первую группу составляют фундаментальные труды великих западных мыслителей — Платона, Аристотеля, Плутарха, Н.Макиавелли, Г.Гегеля, Ш.Л. Монтескье, А. де Токвиля, Ф. Ницше, в которых затрагиваются проблемы лидерства, и которые считаются фундаментальными в философской разработке данной проблемы. Следует отметить, что научные концепции этих мыслителей послужили основой современных научных теорий лидерства и играют важную роль в исследовательской работе отечественных ученых в данном направлении.
Широкую теоретическую базу для изучения проблемы лидерства в системе государственного управления представляют работы зарубежных авторов, которые разрабатывали теории происхождения данного феномена. Р. Каттел и Г. Стайс объясняли лидерство с позиции выделения выдающихся качеств личности. В рамках ситуационной теории работали Э. Хартли, Ф. Фидлер, Т. Митчелл, Р. Хаус, В. Врумм, Ф. Йеттон. Теория, характеризующая природу политического лидерства через систему последователей и конституентов, нашла отражение в работах Р. Стогдилл, К. Шатл. Ценностную теорию политического лидерства разработали современные авторы С. Кучмарски, Т. Кучмарски. Психологические теории лидерства представлены в работах Д. Винтер, А. Стюарт, М. Херманн и др.
Изучение функций лидерства и стилей руководства определяется проблемой руководства и лидерства в организации, которые на данный момент стоят довольно остро.
Информационной базой для написания работы послужили научные труды российских и зарубежных авторов, таких, как Лисовский, Тощенко Ж.Т. , Ильинский И.М, Вишневский Ю.Р, Бабинцев В.П, Мертон Р. , Эриксон Э., Уильямс К. и др.
Всё это привело к тому, что в менеджерском сообществе, особенно в России, по поводу концепции лидерства возникает всё больше и больше скепсиса. Чтобы управлять персоналом с позиции лидерства, руководитель должен разбираться в психологических основах влияния на людей, понимать механизмы и реакции, запускаемые в определенных ситуациях, и воздействие различных факторов на природу человека.Целью работы является выявление роли лидерства в управлении бизнесом.
Наконец, на базе полученных данных разработать действенные рекомендации, способные повысить качество и производительность, путем более полномерного использования лидерского потенциала сотрудников авиакомпании «Волга-Днепр», что в целом должно способствовать ее более гармоничному развитию, устойчивому экономическому росту, а также удержанию лидерских позиций на мировом рынке в долгосрочной перспективе. Представить разработанный материал в рекомендательной части дипломной работы.
Для достижения цели необходимо рассмотреть периодическую литературу, книги, справочники и энциклопедии по данной тематике, проанализировать полученные знания, выписать тезисы ответа на данный вопрос. Думаю, что собственные рассуждения также помогут мне в раскрытии темы.
В настоящее время проблемы лидерства в подростковых коллективах достаточно глубоко изучены в социальной психологии. Проблемы формирования социально-психологического климата в детских коллективах рассматриваются в исследованиях А.Объект исследования – феномен лидерства в коллективе.
Методы исследования: теоретический анализ литературы, в работе были использованы следующие психодиагностические методики: социометрия «Методика диагностики межличностных и межгрупповых отношений» Дж. Морено, тест-опросник «Лидер», тест «Шкала оценки потребности в достижении». [4, ст.83].
В современном русском языке под руководством, с точки зрения собственника, подразумевается либо индивид «руководитель» или группа «руководящий состав», либо же процесс, т. Синонимами слов руководство и руководитель являются слова лидерство и лидер.
Противоречивые экономические, политические и социальные условия жизни в современном обществе выдвигают перед человеком новые требования относительно ее знаний и личных качеств и, в первую очередь, к профессиональной подготовке. Ведь успешность профессиональной деятельности человека зависит не только от ее профессиональной подготовки, но и от ее жизненной позиции, социальной активности, конкурентоспособного функционирования, мобильности, ответственности и поезда к самосовершенствованию, которые предусматривают сформированность лидерских качеств личности.
Список источников информации
1.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М., 2005.
2.Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. М., 2002.
3.Зуб А.Т., Смирнов С.Г. Лидерство в менеджменте. М.: Воскресенье, 1999.
4.Ильин Н.И., Лукманова И.Г., Немчин А.Н. и др. Управление проектами / Под общ. ред. В. Д. Шапиро. М., 1999
5.Кудряшова Е. В. Лидер и лидерство. Архангельск, 1996.
6.Пищулин Н.П., Ковалевский В.Ф., Анисимов В.М. Кадры — персонал. М., 2004.
7.Санталайнен Т., Воутилайнен Э., Поренне П., Ниссинен И. Управление по результатам. М., 2003.
8.Хекхаузен X. Мотивация и деятельность. М, 1986.
9.Bryman A. Leadership and organization. L., 1986.
10.Campbell D. Foreword // Contemporary issues in leadership. L., 1984.
11.Hemphill J. A proposed theory of leadership in small group // Second preliminary report. Columbus, 1954.
12.Richards M., Greenlaw P. Management decision making. Homewood, 1972.
13.Stogdill R. Handbook of leadership. A survey of theory and research. N. Y., 1974.
14.Weihrich H., Koontz H. Management. A global perspective. 1993. N. Y
список литературы
