Введение
I. Определение мотивации
II. Способы мотивации.
2.1.Причины пассивности работника.
2.2.Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей.
III. Методы улучшения параметров работы.
3.1. Повышение разнообразия умений и навыков.
3.2. Повышение целостности работы.
3.3. Повышение важности работы.
3.4. Увеличение автономии.
3.5. Усиление обратной связи.
Мотивация к размышлению
Еще один способ мотивации сотрудников
VI. Мотивация труда на российских предприятиях
VII. Мотивация: опыт зарубежных фирм.
VIII. Рекомендации для современных условий
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Проблема применения материальных и нематериальных способов мотивации в Российских компаниях
Надежность ипотеки и удобство ее использования для сторон правоотношений зависят, главным образом, от определенности и продуманности ее урегулирования в законодательстве Актуальность изучения темы данной выпускной квалификационной работы возрастает также в связи с потребностью и недостаточностью разработанности теоретического и прикладного инструментария ипотеки и ипотечного кредитования.
Вышесказанное свидетельствует об актуальности темы исследования, т.к. правовое регулирование и управление банковской деятельностью, взаимосвязано со сферой банковских финансовых услуг, обеспечивающих функционирование различных субъектов, в том числе и субъектов предпринимательской деятельности.
Одним из основных, применяемых на большинстве предприятий, способов достижения эффективной мотивации труда является материальное и нематериальное стимулирование. На этом фоне особую актуальность приобретает проблема мотивации персонала, так как именно от правильно построенной системы стимулов будет зависеть результат работы сотрудников и дальнейшее развитие организации.Выявить основные тенденции применения мотивации персонала в российских банках.
Совместно с руководителем практики была выбрана и согласована следующая тема: Мотивация труда. Сущность материальных и нематериальных потребностей работника. Признание определяющей роли мотивационного механизма в условиях проводимых реформ делает обращение авторов к теме внутрифирменной мотивации персонала особенно актуальным.
сегодняшний день в общемировой и российской практике сложилась ситуация, когда для обеспечения роста бизнеса возникает необходимость в процессах слияния и поглощения и это неудивительно, в последние годы резко возрос уровень глобальной конкуренции в большинстве сфер деятельности, который вынуждает компании к интегрированию темы обуславливается также тем, что в российских исследованиях, посвященных проблеме формирования стратегий слияний и поглощений, нет единого понимания данного явления, не определены до конца характерные особенности моделей интеграции бизнес-структур и не даны оценки их эффективности.Предмет исследования: стратегии слияний и поглощений российских промышленных компаний, а также критерии оптимизации процессов интеграции бизнеса как основы принятия экономически эффективных
Список источников информации
1.Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. — М.: Экономика, 1989
2.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. “Управление персоналом и эффективность предприятий”.
3.Капитонов Э. Социология XX века — Ростов-на-Дону «Феникс» 1996.
4.Кибанов А.Я. Управление персоналом. М., издательство «Инфра-М», 2004 – 375с.
5.Кокорев В.П., «Мотивация в управлении», Барнаул, 1997
6.Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. || Человек и труд 1997 №10.
7.Максимцов М.М, Игнатьева А.В., Менеджмент, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998
8.Мейер М. “Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладицей?” (ЭКО №4-7’79)
9.Мирская М.И., Дикарева А.Л. Социология труда.
10.Современная экономика. Общедоступный учебный курс. Ростов-на Дону, издательство «Феникс», 2000 – 608 с.
11.Справочник по управлению персоналом. №2. 2004.
12.Социология социологии. История и технологии. М. 1996.
13.Экономика предприятия / Под ред. Семенова В.М. М. 1996.
14.Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива, уч. пособие «The Open University».
15.Якобсон Л.И. Экономика общественного сектора. М., 1996.
список литературы