Содержание
Введение
1 Рестрикционизм в организации
1.1 Понятие рестрикционизма в организациях
1.2 Мотивация сотрудника в организации
2 Внутреннее устройство организации
2.1Социально-структурные параметры организации
2.2 Причины рестрикционизма в организации
Заключение
Список использованных источников
Приложение А Программа социологического исследования
Приложение Б Анкета для опроса сотрудников
Приложение В Бланк интервью для руководителя
Приложение Г Методика «Шкалы организационных парадигм» Л.Л. Константина
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования
Степень научной разработанности
Объект
Предмет
Цель
Задачи
Гипотеза
Теоретическая база
Методологическая основа
Эмпирическая база
Научная новизна исследования
Практическая значимость
Список использованной литературы
1 Вобликова Е.О. «Человек-проблема» формирует «эффект рассола» // Менеджмент. 2015. № 15(241). С. 67–71.
2 Горбанова Е. Не быть коучем прости неприлично // Управление персоналом. 2011. № 8. С. 18–29.
3 Карлоф Б. Деловая стратегия: Концепция. Содержание. Символы. М. : Экономика, 2013. 239 с.
4 Кравченко А.И. Рестрикционизм и «работа с прохладцей» [Электронный ресурс] // Библиотека РГИУ: [сайт]. [2009]. URL: http://www.i-u.ru/biblio/archive/kravchenko_istorija/03.aspx (дата обращения: 13.10.2014).
5 Кравченко А.И. Социология Макса Вебера. М. : Издательский дом На Воробьевых, 2014. 208 с.
6 Кравченко А.И. Феномен «работы с прохладцей» [Электронный ресурс] // Глитариум центр дистанционного образования: [сайт]. [2015]. URL: http://www.elitarium.ru/2009/04/24/fenomen_raboty_s_prokhladcejj.html (дата обращения: 13.10.2015).
7 Кудрявцева Е.И. Мотивация трудовой деятельности. СПб. : СЗАГС, 2011. 123 с. 8 Лузаков А.А. Построение мотивационных профилей как условие эффективного управления мотивацией персонала / Актуальные проблемы управления персоналом и организационной психологией. Материалы II Всероссийской научно-практической конференции. Краснодар: КубГУ, 2010. 212 с.
9 Лукичева Л.И. Управление персоналом: учеб. пособие для студентов педвузов. М. : Омега-Л, 2015. 360 с.
10 Месхон М.Х. Основы менеджмента: учеб. пособие. М. : Дело, 2015. 430 с.
11 Павленко Ю. Сопротивление изменениям и Саботажник в организации. Технология LSI – инструмент эффективных преобразований // Менеджмент. 2011. № 18(244). С. 27–33.