Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Оглавление
Введение 3
Глава
1. Анализ системы управления персоналом ООО «Крепость БИП» и оценка ее эффективности 5
1.1. Общая характеристика ООО «Крепость БИП» 5
1.2. Анализ системы управления персоналом ООО «Крепость БИП» 12
Глава
2. Разработка предложений по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Крепость БИП» 19
2.1. Разработка необходимых мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Крепость БИП» 19
2.2. Определение путей реализации мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Крепость БИП» 32
Заключение 39
Список литературы 42
Приложение 1 44
Приложение 2 46
Приложение 3 49
Приложение 4 52
Приложение 5 55
Содержание
Выдержка из текста
Объектом исследования дипломной работы является система управления персоналом предприятия ФГУП «КЭМЗ». Предметом исследования является управление персоналом при реализации антикризисной программы предприятия на примере «КЭМЗ».
Рассматривая вопросы организации и проведения исследований, оценок лояльности персонала, разработки программ лояльности и систем мотивации мы опирались на труды таких отечественных ученых как Т. И. Глушакова, Е.П. Голубков, Л.Г. Лаврентьев, И.В. Лопатинская, А.М. Макаров, и т.д.
В связи с вышеизложенным по дисциплине «Управление персоналом в курортных и ту-ристских организациях» студентами выполняется контрольная работы в 9 семестре. Написание контрольной работы — составная часть учебного процесса, предполагающая самостоятельную работу студента.
Организационно-техническое взаимодействие турфирм в новых условиях туристского бизнеса на примере турфирмы «Нева»
В процессе исследовательской работы автор использовал комплексы общенаучных методов, таких как анализ и синтез, сравнительный и системный подходы, исторический и логический анализ, а также элементы статистических методов обработки данных. В методологическом и теоретическом планах автор дипломной работы опирался на труды зарубежных и российских учёных и аналитиков по проблемам развития гостиничного хозяйства. Среди них следует отметить, прежде всего, работы Александровой А.Ю. , Папиряна Г.А., Джанджугазова Е.А. и других.
Совершенствование процесса подбора персонала в целях уменьшения его текучести на примере ЗАО»ТД Hорд Текстиль»
Практическая значимость исследования. Выводы и обобщения, сделанные в работе, могут послужить теоретической и практической основой для дальнейшего разрешения проблем антикризисного управления персоналом на предприятии.
Список литературы
1. Авдеев, А.А. Управление персоналом: Технология формирования команды. Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 306 с.
2. Акберин, Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие — М.: ГАУ, 2012. – 280 с.
3. Аксенова Е.А. Управление персоналом: Учеб.для вузов. 2-е изд., перераб. и доп.— М.: ЮНИТИ, 2011.
4. Аллин О.Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала // Сальникова Н.И.– М.: Генезис, 2013.
5. Анисимов, В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 280 с.
6. Басаков, М.И. Управление персоналом: Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам. Учебное пособие. – М.: Феникс, 2014. – 516 с.
7. Беляцкий, Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2011. – 249 с.
8. Блинов А.О. Искусство управления персоналом // Василевская О.В.– М.: ГЕЛАН, 2014.
9. Блинов, А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб.пос. – М.: ГЕЛАН, 2012. – 253 с.
10. Борисова, Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб: Питер, 2013. – 310 с.
11. Виханский, О.С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент». – М.: МГУ, 2013. – 460 с.
12. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 2014. – 266 с.
13. Гордиенко, Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д: Феникс, 2012.
– 190 с.
14. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд. — 2013. — № 8.
15. Добротворский, И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии: учебное пособие. М.: ЧеРо, 2013. – 200 с.
16. Дуракова, И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. – М., 2012. – 216 с.
17. Егоршин, А.П. Управление персоналом. — Новгород, НИМБ, 2014. – 130 с.
18. Журавлев, П.В., Карташов, С.А., Маусов, Н.К., Одегов, Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. — М.: Экзамен, 2014. – 426 с.
19. Ивановская, Л.В., Свистунов, В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. – М.: МИУ, 2013. – 250 с.
20. Иванцевич, Дж., Лобанов, А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. — М.: Дело ,2014. – 383 с.
21. Карпов А.В., Скитяева И.М. Внутрифирменное обучение как ресурс организационного развития // Дополнительное профессиональное образование: электронный журнал. М., 2013. URL:http://hr.pacc.ru/analytics/articles_6/article 1.html
22. Кибанов, А.Я. Оценка экономической эффективности совершенствования управления машиностроительным предприятием. – М.: МИУ, 2013. – 226 с.
23. Кибанов, А.Я., Дуракова, И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб.пособие. – М.: Экзамен, 2013. – 369 с.
24. Кибанов, А.Я., Мамед-заде, Г.А., Родкина, Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: Экзамен, 2013. – 370 с.
25. Лобанов, А.А, Иванцевич, Дж. М. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2012. – 285 с.
26. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие /Под ред. П.В. Шеметова.- М.: ИНФРА-М: Новосибирск: НГАЭиУ, 2012. – 319 с.
список литературы
