Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение
Глава
1. Теоретические основы управления оргаизацией
1.1. Подходы к трактованию понятий «управление» и «менеджмент»
1.2. Свойства технологии управления
Глава
2. Особенности современных систем управления
2.1. Проблемы управления организациями и пути их решения
2.2. Специфика стратегий менеджмента
Глава
3. Сравнение систем управления в организациях
3.1. Сущность системы управления в компании ФГУП ГТК «Россия»
3.2. Сущность системы управления в компании ЗАО «Элкотек»
3.3. Сравнение систем управления в организациях
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Содержание
Выдержка из текста
Эмпирическая база исследования. С целью получения учетных и статистических данных были использованы материалы монографических исследований, периодической и монографической литературы, данные специальных экономических исследований, а также статистические и бухгалтерские данные организации.
Эмпирическая база исследования. С целью получения учетных и статистических данных были использованы материалы монографических исследований, периодической и монографической литературы, данные специальных экономических исследований, а также статистические и бухгалтерские данные организации.
Феномен нарастающего развития стран АТР исследуют и российские специалисты, к примеру, Кречетников К.Г., Семелюк И.Е., Криворука И.С. в своей статье «Регламентация труда персонала в АТР» (журнал Приорететные научные направления. От теории к практике, 2015, 20-2).
В ней авторы доказывают то, что страны АТР постепенно, но стремительно развиваются, и это даст им возможность создать полноценные системы управления организациями и кадрами.
В первой главе произведен сравнительный анализ общих положений об акционерных обществах. Здесь рассмотрены учреждение, реорганизация и ликвидация акционерного общества, участники акционерного общества по российскому и немецкому законодательству.
Мотивация и стимулирование персонала организации (сравнительный анализ государственной службы и коммерческого предприятия)
Частным компаниям все чаще поручается решать проблемы создания рабочих мест, генерировать налоговые доходы, насыщать рынок товарами и услугами, эффективно управлять сбережениями, формировать пенсионную систему. Внешним факторы послужил, среди прочего, повышенный интерес в области корпоративного управления в ведущих промышленно развитых странах, глобальный финансовый кризис 1997-1998, обнаружил слабость корпоративного управления в ряде стран Юго-Восточной Азии, проблема финансирования корпораций в развивающихся странах, а также подписания в 1999 году Принципов корпоративного управления ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития), которое стало важным шагом в обобщении опыта стран с различными системами корпоративного управления.
Теоретической основой дипломной работы послужили труды, научные статьи и прикладные разработки отечественных и зарубежных ученых и специалистов в области формирования системы управления персоналом, управления человеческими ресурсами.
Информационной и теоретической базой для написания работы послужили научные труды отечественных и зарубежных ученых, статьи, публикации по исследуемой теме, а также специальная и учебная литература.
оптимального и эффективности основания для развития современных государств;
- федерализм рассматривается как системное явление, которое определяет не только государственную и политико-правовую сферы общества, но также и экономическую, и социальную, и культурную (национально-культурную);
- на сегодняшний день федерализм характеризуется наличием целого ряда тенденций своей трансформации, стремлением объединения его с принципами унитаризма;
- Россия является федеративным государством и ориентирована на реализацию в своем развитии основным принципов федерализма, но в реальности получается, что российский федерализм характеризуется целым рядом специфических черт сравнительный анализ проблемы федеративного устройства современных государств на примере Соединенных штатов Америки и Российской
Предмет исследования – комплекс вопросов, связанных с понятием животных как объектов гражданских прав, вещными правами на животных и некоторыми особенностями обязательственных отношений по поводу животных.
Цель исследования заключается в сравнительном анализе российского и зарубежного законодательства по теоретическим и практическим вопросам гражданско-правового режима животных как объектов гражданских прав. Анализ современного российского нормативно-правового регулирования отношений, объектом которых является животное; Выявление пробелов правового регулирования и проблем правоприменения, связанных с защитой потерпевших при причинении вреда животными;
Список источников информации
1.Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации. Учебное пособие. — Петрозаводск: ПетрГУ, 2002.
2.Веснин В.Р. Основы менеджмента. — М., 1996.
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник.- 3-е изд. – М.: Гардарики, 2002.
4.Гайдаенко Т.А. Маркетинговое управление. Полный курс MBA. Принципы управленческих решений и российская практика. – М.: Эксмо, 2006.
5.Герчикова И. Н. Менеджмент. — М., 1995.
6.Еремина Б.Л. Под ред. Базарова Т.Ю. Управление персоналом. Учеб-ник. – М.: ИНФРА, 2001.
7.Зарубинский В.М., Зарубинская Н.С., Демьянов Н.И., Семеренко И.В. К вопросу об управлением финансовым состоянием предприятия // Фи-нансовый менеджмент. — № 3. – 2004.
8.Казначевская Г.Б. Основы менеджмента. — М.: Феникс, 2004.
9.Лебедев А.В. Причины проведения структурной перестройки рос-сийских авиакомпаний в переходный период http://www.transport.ru/2_period/Bti/06_97/1.htm
10.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: «Дело», 2001.
11.Одинцов А.А. Менеджмент организации: Введение в специаль-ность. — М.: Экзамен, 2004.
12.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2003.
13.Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
14.Смирнов Э. А. Управленческие решения. – М.? ИНФРА-М, 2001.
15.Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. — М.: ИНФРА-М, 2002.
16.Софронова О.Б. Адаптация зарубежных технологий управления в российских компаниях // Вестник СПбГУ. Сер. 8. 2005. Вып. 2 (№ 16).
17.http://www.big.spb.ru/publications/bigspb/process/seminar_bae/
список литературы
