Содержание
Введение
1. Место и роль кадровой политики в политике организации
2. Особенности формирования эффективной кадровой политики
3. Принципы и методы формирования кадровой политики
4. Процесс реализации кадровой политики
5. Анализ кадровой политики конкретной организации
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Выдержка из текста
Персонал, трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии.
Хорошо подобранный трудовой коллектив — одна из основных задач предпринимателя. Это должна быть команда единомышленников и партнеров, способных осознавать, принимать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия.
Список использованной литературы
При написании работы использован 31 источник учебной и научной литературы, периодической печати.