Введение 3
Глава 1. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ КАК ФУНКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 4
1.1 Современные трактовки понятия государственного контроля 4
Глава 2. Осуществление контроля органами общей компетенции 8
2.1. Президентский контроль 8
2.2. Парламентский контроль 10
2.3. Контроль органов исполнительной власти 20
Глава 3 Основные направления совершенствования государственного контроля 28
3.1. Проблемы государственного контроля в Российской Федерации 28
3.2 Направление совершенствования государственного контроля в Российской Федерации 29
Заключение 32
Список использованных источников и литературы 34
Содержание
Выдержка из текста
Выбранная тема «Проблемы и перспективы развития государственного контроля в РФ» является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.Цель работы – изучить проблемы и перспективы развития государственного контроля в РФ.- проанализировать проблемы и перспективы государственного контроля.
Актуальность данного исследования обусловлена тем, что финансовый контроль занимает особое место в управлении финансами и требует подробного рассмотрения.Целью данной курсовой работы является анализ проблем и перспектив развития финансового контроля в РФ на современном этапе развития.
— рассмотреть перспективы развития и пути дальнейшего совершенствования имущественного страхования.Предмет – современное состояние имущественного страхования в России, проблемы и направления его совершенствования.
Актуальность выбранной темы характеризуется тем, что рынок труда выступает в роли индикатора, состояние которого дает возможность говорить о национальном благополучии, устойчивости, эффективности социальных и экономических преобразований. Занятость населения является достаточно важным условием для его воспроизводства, потому как от нее на прямую зависят жизненный уровень населения, издержки общества на подготовку, подбор, повышение квалификации и переподготовку кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы.
Аттестация работников, имеющая широкое распространение на практике, получила законодательное закрепление только в двух статьях Трудового кодекса (ТК) РФ. В подпункте «б» п. 3 ст. 81 она упоминается как основание для увольнения по инициативе работодателя вследствие недостаточной квалификации, в ст. 82 — как пример участия работников в управлении организацией (предусматривается обязательное включение в состав аттестационной комиссии в качестве ее члена представителя от соответствующего выборного профсоюзного органа). Таким образом, многочисленные вопросы защиты интересов работников при организации и проведении их аттестации, к сожалению, не удостоились внимания разработчиков ТК РФ. А значит, основным субъектом и исполнителем правил в этой области отношений, тесно связанных с трудовыми, является работодатель.
Список источников информации
1. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 г. №145-ФЗ
2. Горбунова И. Е. Проблемы развития государственного финансового контроля в России и пути совершенствования его организации [Текст] / И. Е. Горбунова, С. А. Папоян // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы междунар. науч. конф. (г. Москва, апрель 2011 г.).Т. I. — М.: РИОР, 2011. — С. 67-69.
3. Малышева В.И. Казначейство цели, задачи, функции. // Финансы 2001 — 12
4. Пансков В.Г. О роли Счетной палаты РФ в системе органов государственного финансового контроля. // Финансы 2007. — 9 1
5. Пансков В.Г. О некоторых вопросах государственного финансового контроля в стране. // Финансы 2008 — 5 13. Петров А.Ю. Государственный финансовый контроль // Финансы — 10, 2010
список литературы