Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы кадрового обеспечения государственного управления 5
1.1 Государственное управление 5
1.2 Кадровое обеспечение государственной службы 7
2 Анализ формирования и развития кадрового состава государственной гражданской службы в государственном аппарате Вологодской области 11
2.1 Выявление проблем в кадровом обеспечении государственного управления Вологодской области 11
2.2 Пути решения проблем формирования и развития кадрового состава государственной гражданской службы в государственном аппарате Вологодской области 21
Заключение 30
Список литературы 33
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы «Проблемы кадрового обеспечения государственного управления на региональном уровне на примере субъекта РФ» обусловлена тем, что государственное управление представляет собой масштабную систему деятельности персонала. Такая большая сфера деятельности не может существовать без управления. Для продуктивной деятельности и своевременного реагирования на постоянно изменяющиеся внешние и внутренние факторы системе государственного управления необходима эффективная кадровая политика.
Тема кадрового обеспечения на региональном уровне в современной отечественной системе государственного управления и деятельности государственных учреждений является актуальной по многим причинам:
каждый регион как часть системы государственного управления сталкивается с необходимостью формирования кадрового состава с учетом специфики конкретного региона. И от эффективности процедуры формирования текущей кадровой состава зависит качество государственного управления в регионе;
состояние кадрового баланса в региональной системе государственной службы во многом зависит от проводимого типа государственной кадровой политики;
важную роль в обеспечении эффективности государственного управления играет институты развития кадрового потенциала.
Объектом исследования является кадровое обеспечение государственного управления Вологодской области.
Предметом исследования выступают проблемы кадрового обеспечения государственного управления на региональном уровне на примере субъекта РФ — Вологодской области.
Цель исследования заключается в разработке предложений по решению проблем кадрового обеспечения государственного управления на региональном уровне на примере субъекта РФ — Вологодской области.
Для достижения поставной цели необходимо решить следующие задачи исследования:
1. Рассмотреть специфику государственного управления.
2. Раскрыть особенности кадрового обеспечения государственной службы.
3. Проанализировать организацию кадрового обеспечения государственного управления Вологодской области и выявить проблемы.
4. Разработать рекомендации по решению проблем.
Данные задачи решались с использованием следующих методов исследования: анализ вторичных и первичных данных, сравнительно-правовой, историко-аналитический, кадровый анализ, управленческий анализ, экспертный метод.
Список использованной литературы
Список литературы
1. О государственной гражданской службе Российской Федерации [Текст]: Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 05.10.2015) // Собрание законодательства РФ, 05.03.2007, № 10, ст. 1152
2. Базылева М. Мотивационная компонента человеческого капитала [Текст]
// Наука и инновации. — 2014. — N 6. — С.48-52.
3. Баллингтон К. Диаграмма совершенства карьеры [Текст]/ пер. с англ. М.В.Самсоновой // Методы менеджмента качества. — 2012. — N 12. — С.26-30.
4. Белова А. Карьера в России: как добраться до вершины? [Текст]/ А.Белова, Е.Федяшина // Business excellence = Деловое совершенство. — 2014. — N 1. — С.42-48.
5. Боголиб Т. Управление человеческим капиталом на предприятии [Текст]// Пробл. теории и практики управл. — 2012. — N 11-12. — С.53-57.
6. Вереникин А.О. Механизм капитализации человеческих активов компании [Текст]
/ А.О.Вереникин, Г.В.Качалов // Вестн. Моск. ун-та. Сер.
6. Экономика. — 2014. — N 4. — С.82-103.
7. Газизов Р.Р. Инновационные подходы к управлению персоналом и их реализация с позиции функций управления // Уровень жизни населения регионов России. — 2013. — N 9. — С.90-95.
8. Государственное и муниципальное развитие: учебник: в 2 т. / В.С. Ем, И.А. Зенин, Н.В. Козлова и др.; отв. ред. Е.А. Суханов. М.: Статут, 2011. 215 с.
9. Государственное и муниципальное управление. Учебник для вузов / Под общ. ред. Т.И. Илларионовой, Б.М. Гонгало, В.А. Плетнева. – М.: Юнити, 2012. – 662 с.
10. Государственное и муниципальное управление: Учебник / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект,2013 – 489 с.
11. Государственное и муниципальное управление: учебник: в 3 томах / И.А. Андреев, И.З. Аюшеева, А.С. Васильев и др.; под ред. С.А. Степанова. М.: Проспект, 2011. 712 с
12. Газизов Р.Р. Инновационные подходы к управлению персоналом и их реализация с позиции функций управления [Текст]// Уровень жизни населения регионов России. — 2013. — N 9. — С.90-95.
13. Егоршин А.П. Управление персоналом [Текст]
- Н.Новгород: НИМБ, 2012. – 477 с.
14. Жданов Д.А. Эффективность руководителя: какие качества ее определяют? [Текст]// Нац. интересы: приоритеты и безопасность. — 2014. — N 36. — С.53-63.
15. Журавлев П.В., Карташов С.А. и др. Технология управления персоналом. — М.: Экзамен, 2010. — 295 с
16. Иванова В.Н., Безденежных Т.И. Управление занятостью населения на местном уровне. [Текст]
- М.: ИНФРА, 2012. – 353 с.
17. Канцеров Р.А. Методы оценки потенциала [Текст]
/ Р.А.Канцеров, К.Т.Гедиев // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. — 2012. — N 10. — С.18-23
18. Киселева, Е. В. Планирование и развитие карьеры: учебное пособие для студентов высших учебных заведений [Текст]
/ Е. В. Киселева. – Вологда : Легия, 2010. – 332 с.
19. Косова Л. Основания успеха: результаты сравнительного анализа оценок субъективного статуса [Текст]// Вестник обществ. мнения. — 2014. — N 3-4. — С.118-126.
20. Коротков Э. Управление человеческим капиталом: эффективность, деловая репутация, креативный потенциал [Текст]// Пробл. теории и практики управл. — 2010. — N 4. — С.18-30.
21. Леженкина Т. И. Научная организация труда персонала [Текст]
- М.: СИНЕРГИЯ, 2013 — 352 с.
22. Лясников Н. В. Экономика и социология труда [Текст]– М.: КноРус, 2014. — 280 с.
23. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров [Текст]
/Под ред И.А.Максимцева, Н.А.Горелова.- М.: Издательство Юрайт, 2014.
24. Материалы Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области – Машинопись. 2017.
25. Сайт Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области // http://www.dgs 35.ru/about/structure
