Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава
1. Понятие и основные принципы компенсации морального вреда, причиненного работнику 6
1.1. Понятие морального вреда 6
1.2. Условия компенсации морального вреда, причиненного работнику 7
Глава
2. Правовое регулирование материальной ответственности работодателя в области выплаты компенсации морального вреда, причиненного работнику.. 13
2.1. Проблемы правового регулирования материальной ответственности работодателя в области выплаты компенсации морального вреда, причиненного работнику 13
2.2. Пути совершенствования трудового законодательства по вопросу компенсации морального вреда, причиненного работнику 16
Список используемой литературы 23
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы. В последнее десятилетие существенно возросла численность нарушений в области трудового законодательства. Данное обусловлено нередкими случаями незаконного увольнения, не оплатой сверхурочной работы, преступным наложением дисциплинарных взысканий и пр. Обрела общественный характер несвоевременная выплата заработной платы и других компенсаций, это, как правило, приводит к дестабилизации обстановки в обществе, созданию источников общественной напряженности. Всеобщий кризис ухудшил общественно-финансовую обстановку в России. Задачей государства является своевременная и эффективная защита прав человека, одной из форм которой служит возмещение.
Одно из направлений в исследовании компенсации морального вреда — анализ вопросов морального вреда, причиненного работнику. Отсутствие понятия морального вреда в трудовом праве наряду с большой распространенностью этого явления в жизни, а также условий и оснований компенсации морального вреда, нечеткие критерии определения размеров его компенсации, недоработки в определении форм и порядка возмещения морального вреда – все это предопределяет необходимость глубокого осмысления, анализа и практического решения соответствующих вопросов.
Вышеназванное обуславливает актуальность и выбор темы настоящего исследования.
Объектом исследования является трудовое законодательство РФ.
Целью работы является исследование теоретических и практических проблем компенсации морального вреда, причиненного работнику.
Предметом исследования являются проблемы компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть понятие морального вреда.
2. Проанализировать принципы компенсации морального вреда, причиненного работнику.
3. Исследовать проблемы правового регулирования материальной ответственности работодателя в области выплаты компенсации морального вреда, причиненного работнику.
4. Предложить пути совершенствования трудового законодательства по рассматриваемому вопросу.
Теоретическим основанием для исследования проблем компенсации морального вреда, послужили исследования, которые проводились такими учеными, как: Кротова О.И., Репетева, О.Е., Потапова А.А., Стрыгина М.А., Тоточенко Д.А. и др.
Методологическую основу составили такие методы научного познания, как: теоретический, научно-практический, анализ, сравнительно-правовой.
Нормативную базу данного исследования составили: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ и др.
Научная новизна заключается в том, что в работе исследовались проблемы компенсации морального вреда, причиненного работнику, предложения по их решению, а также по совершенствованию действующего трудового законодательства РФ в данной области.
Теоретическая и практическая значимость исследования определяются его актуальностью, новизной и выводами общетеоретического и практического характера. Исследование увеличивает научное представление о содержании правового регулирования трудовых отношений.
Несмотря на то, что исследованием отдельных проблемных аспектов нормативного закрепления компенсации морального вреда, причиненного работнику, занимались многие ученые, все же, на сегодняшний день остаются не решенными теоретические вопросы, оказывающие серьезное влияние на дальнейшее функционирование института материальной ответственности работодателя.
Структура работы. Данная работа включает в себя: введение, основную часть, состоящую из двух глав, объединяющих четыре параграфа, заключение и список источников и литературы.
Список использованной литературы
Список используемой литературы
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: принята всенар. голосованием
1. дек. 1993 г. [с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от
3. дек. 2008 г. № 6-ФКЗ, от
3. дек. 2008 г. № 7-ФКЗ]
// Собр. законодательства Рос. Федерации. — 2009. — № 4. – Ст. 445.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1: федер. закон от
3. нояб.1994 г. № 51-ФЗ: [ред. от 28.03.2017 г.]
// Собр. законодательства Рос. Федерации. — 1994. — № 32. — Ст. 3301
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации: федер. закон от
3. дек. 2001 г. N 197-ФЗ: [ред. от 03.07.2016 г.]
// Собр. законодательства Рос. Федерации. — 2002. — № 1. – Ст.3
4. Гражданско-процессуальный кодекс Российской Федерации: федер. закон от 14.11.2002 №
13. ФЗ: [ред. от 29.07.2017 г]
// Собр. Законодательства Рос. Федерации. — 2002. — № 46. — Ст. 4532
5. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от
1. марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». – Российская газета. – 2004. — № 3449.
Научная и учебная литература
6. Агофонкова, А.Ю. Отстранение от работы: проблемы правового регулирования: диссертация на соискание ученой степени к.ю.н – М., 2015. — 28с.
7. Василенко, Е.В. Моральный вред в трудовом праве /Е.В. Василенко // Экономика, социология и право. — 2016. — № 1. — С. 120
8. Гусов, К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: научно-практическое пособие / К.Н. Гусов, Ю.Н. Полетаев. — Москва, 2013. – 272 с.
9. Клочков, М.А. Материальная ответственность работодателя перед работником: теоретические и практические аспекты: научно-практическое пособие / М.А. Клочков, Ю.Н. Полетаев. – Москва: Проспект, 2016. – 223 с.
10. Лушникова, М.В. Очерки теории трудового права: учебник / М.В. Лушникова. — Москва, 2012. – 940 с.
11. Мозолин, В.П. Гражданское право в 3х т. Т. 1. – Москва: Проспект, 2016. – 719 с.
12. Потапова, А.А. Трудовое право: учебник для студентов вузов / А.А. Потапова. – Москва: Проспект. — 2015. – 288 с.
13. Сафонов, В. Трудовое право России: учебник / В.Сафонов, Е. Хохлов. – Москва: Юрайт, 2017. – 678 с.
14. Трудовое право: учебное пособие / Смирнов О.В. [и др.]; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой, Н.Г. Гладкова. – 5-е изд., перераб. и доп. — Москва: РГ – Пресс, 2015. – 536 с.
15. Устинова, А.В. Гражданское право: учебник / А.В Устинова. – Москва: Проспект, 2016. -496 с.
Материалы периодической печати
16. Еременко, В.И. Новеллы части первой ГК РФ / В.И. Еременко, В.Н. Евдокимова // Изобретательство. — 2013. — Т. 13. — № 6. — С. 11-15.
17. Иваев, Д.Р. Проблемные аспекты механизма отстранения от работы в трудовом праве /Д.Р. Иваев // Центральный научный вестник. — 2017. — Т. 2. — № 11 (28).
- С. 53-54.
18. Ильясова, Е.Ф. Принцип единства и дифференциации: сущность и проявление в нормах трудового права / Е.Ф. Ильясова // Молодой ученый. — 2016. — № 6-6 (110).
- С. 69-71.
19. Кротова, О.И. Особенности и проблемы компенсации морального вреда, причиненного работнику в связи с его незаконным увольнением, переводом на другую работу / О.И. Кротова // Инновационные технологии научного развития: сборник статей международной научно-практической конференции: в 5 частях. — 2017. — С. 118-123.
20. Кухаренко, А.Ю. Материальная ответственность работодателя: некоторые аспекты / А.Ю. Кухаренко // Успехи современной науки. — 2016. — Т. 7. — № 12. — С. 74-76.
21. Михайличенко, К.А. Проблемы привлечения работодателя к материальной ответственности, связанной с лишением работника трудиться / К.А. Михайличенко // Наука и современность. — 2014. — № 33. — С. 243-247.
22. Омарова, И.О. Юридическая ответственность в трудовом праве / И.О. Омарова, А.Р. Алиева // Неделя науки 2017: сборник материалов XXXVIII итоговой научно-технической конференции преподавателей, сотрудников, аспирантов и студентов Дагестанского государственного технического университета. — 2017. — С. 309-310.
23. Репетева, О.Е. О гражданско-правовой ответственности за правонарушения в сфере труда / О.Е Репетева // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Юридические науки. — 2014. — № 1 (16).
- С. 70-74.
24. Савин, В.Т. Проблемы становления института материальной ответственности сторон трудового договора в науке трудового права / В.Т. Савин // Научный журнал КубГАУ. — 2013. — № 88 (4).
- С.2-12.
25. Стрыгина, М.А. Компенсация морального вреда в трудовом праве /М.А. Стрыгина // Управление персоналом в программах подготовки менеджеров: сборник материалов международного научно-практического семинара (двенадцатое ежегодное заседание).
2015. — С. 93-96.
26. Тоточенко, Д.А. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника / Д.А. Тоточенко // Российская юстиция. — 2015. — № 7. — С. 19-22.
Материалы судебной практики
27. Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 16.02.2016 по делу № 33-23/2016 [Электронный ресурс]: http://sud.nao.sudrf.ru
28. Апелляционное определение Хабаровского районного суда от
2. июля 2017 года по делу № 33-5597/2017 // Росправосудие [Электронный ресурс]: https://rospravosudie.com/court-xabarovskij-kraevoj-sud-xabarovskij-kraj-s/act-558331633
