Содержание
Введение 3
1. Теоретические и практические аспекты современного менеджмента 5
1.1 Необходимость и сущность социального менеджмента 5
1.2 Развитие теории менеджмента в XXI веке 9
2. Характеристика современного менеджмента 15
2.1 Проблемы менеджеров в XXI веке и пути их решения 15
2.2 Принципы социального менеджмента и современный этап эволюции менеджмента 20
Заключение 25
Список использованной литературы 28
Выдержка из текста
Управление относится к древним видам человеческой деятельности. Категория управления может рассматриваться как присущая всей человеческой деятельности, но особое значение она приобретает в экономической сфере управления предприятием.
В XXI веке от управления экономическими системами мы переходим к управлению социально-экономическими системами, причем поворот к социальной составляющей в этом понятии все более усиливается в условиях современного менеджмента. Если менеджмент XX века был, прежде всего, производственным, то сегодня развивается и завоевывает приоритетные позиции менеджмент некоммерческих организаций. Современный менеджмент трактуется как инновационный менеджмент, который функционирует в эпоху перемен. Современный менеджер должен быть иноватором, он должен быть противником всемерной стабилизации положения организации на соответствующем рынке товаров или услуг, его подход к управлению организацией должен носить креативный характер. Говоря о современном управлении, менеджер должен внедрять инновационные технологии, как в бизнесе, так и в некоммерческих организациях…
Анализ функций и задач менеджмента в XXI веке и является целью данной работы. Из поставленной в работе цели вытекает необходимость решения следующих задач:
1) анализ необходимости и сущности социального менеджмента;
2) изучение развития теории менеджмента в XXI веке;
3) анализ проблем российских менеджеров в XXI веке и путей их решения;
4) анализ основных принципов социального менеджмента и современного этапа эволюции российского менеджмента
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. http://otherreferats.allbest.ru/management/00179990_0.html
2. http://www.webarhimed.ru/page-573.html
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу «Менеджмент» / Под ред. А.И. Наумова.- М.: Гардарики.
4. Филин С.А. Концепция новой инновационной культуры и глобальный менеджмент // Инновационная экономика №3 (90), 2006.
5. http://vse-uchebniki.com/upravlenie-organizatsii-knigi/313-harakternyie-chertyi-menedjera-25411.html
6. http://otherreferats.allbest.ru/management/00222420_0.html
7. Теория управления: Учебник/ Под общ. ред. А.Л.Гапоненко и А.П.Панкрухина. Изд. 3-е, доп. и перераб. — М.: Изд-во РАГС, 2008.
8. Маршев В.И. История управленческой мысли. Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005.
9. Друкер П. Задачи менеджмента в ХХI веке. — М., 2000.
10. http://uchebnik-online.com/132/1407.html
11. http://geum.ru/lib/vse-stranitsi-28.htm
12. http://ecouniver.com/economik-rasdel/men/293-sovremennyj-yetap-razvitiya-menedzhmenta.html
Дополнительная литература:
13. Тележников В.И. Менеджмент: учеб. пособие для вузов / В. И. Тележников; под ред. Н. П. Беляцкого. — Мн.: БГЭУ, 2008.
14. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие. — 9-е изд., стер. — М.: Новое знание, 2006.
15. Вершигора Е.Е. Менеджмент: учебное пособие для вузов / Е. Е. Вершигора, А. В. Неверов. — Мн.: Амалфея, 2008.