Содержание
Оглавление
Введение 3
Причины миграции в России: прошлое и настоящее 4
Российская молодежь: взгляд на миграцию 15
Заключение 32
Список литературы 34
Выдержка из текста
Введение
Современный миграционный процесс представляет собой многогранное явление, влияющее практически на все стороны развития общества – экономику, политику, демографию, идеологию и религию [1].
Изучая историю человечества на протяжении многих веков, можно отметить, что миграция племен и народов существовала всегда и практически была непрерывной. Однако, выступая в прошлом, главным образом, в формах кочевничества, военных и колонизационных переселений, миграция населения с развитием капиталистической системы хозяйствования приобрела новые черты. Люди, лишенные средств производства, в поисках материального достатка, лучших условий жизни устремлялись в другие страны, далекие и близкие.
Следует отметить, что на протяжении XIX и XX вв. миграционные процессы претерпели беспрецедентную качественную модификацию. Миграция превратилась из спорадического передвижения людей в поисках сезонной работы или бегства от войн и религиозных преследований в устойчивый и постоянный процесс.
В широком смысле под миграцией понимается все многообразие пространственного движения населения, независимо от его характера и целей. Сюда относят переезды из одних населенных пунктов в другие; ежедневные поездки на работу или учебу за пределы мест проживания; прибытие в тот или иной район на временные (в том числе и сезонные) работы; поездки в командировки, отпуск; смену места жительства и другие перемещения [2]. Таким образом, миграция – это процесс пространственного перемещения населения, который, в конечном, счете ведет к его территориальному перераспределению, временному или постоянному.
Причины миграции в России: прошлое и настоящее
Для второй половины XX в. характерно возрастание роли специфической формы международных миграций населения – внешней трудовой миграции. Под внешней трудовой миграцией, как правило, понимается перемещение трудоспособного населения между государствами с целью трудоустройства, предполагающего смену постоянного места жительства или временное пребывание на территории иностранного государства.
Трудовая миграция, как и другие политические процессы, во все времена обладала собственным внутренним ритмом, только если в одни эпохи она была не очень значимым явлением, в другие – важнейшим фактором развития цивилизации.
В 60-е гг. XX в. перемещения рабочей силы через национальные границы государств принимают массовый характер, все больше превращаясь в один из составных элементов механизма функционирования капиталистического мирового хозяйства. В настоящее время трудовая миграция составляет основу миграционных потоков.
Любой исследователь, который занимается анализом процесса миграции населения, должен выстроить четкую логическую цепь «фактор – причина – следствие (явление)», в которой фактор занимает первое место [3].
Существуют различные подходы к определению и классификации факторов миграции. Одни исследователи делят все факторы на объективные и субъективные, другие – на притягивающие и выталкивающие, третьи – на экономические и неэкономические и др.
Отечественный учёный в области демографии и миграции, В.И. Переведенцев, например, делит все факторы на две большие группы – объективные и общественные [1, 3]. Объективные факторы миграции населения, по его мнению, являются производными территориальных различий в значимых для человека условиях жизни, большинство из которых планомерно регулируется обществом, и классифицирует их на естественные и общественные, или социальные. Естественные, или природные факторы миграции населения, по его мнению, – это территориальные различия в природных условиях, а общественные, или социальные факторы – территориальные различия в общественных условиях.
Природные факторы, в свою очередь, он подразделяет на орографические, почвенные, гидрологические, геологические, климатические, зоогеографические.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Булатов, А.С. Национальная экономика: Учебное пособие / А.С. Булатов. — М.: Магистр, ИНФРА-М, 2012. — 304 c.
2. Жаринов А., Павлов П., Каукин А. Эмпирические исследования инновационных экономик. – М.: Издательский дом "Дело" РАНХиГС, 2012. — 246 с.
3. Вайсбург В.А. Экономика труда: учеб. пособие. — М.: Омега-Л, 2011. -376 с.
4. Золотарева А., Киреева А., Малинина Т. Специальные формы поддержки инновационной активности в России. Серия: Инновационная экономика. – M.: Издательский дом "Дело" РАНХиГС, 2012. — 334 с.
5. Институциональная экономика: Учебное пособие для бакалавров и специалистов / В. М. Васильцова, С. А. Тертышный. — СПб: Питер, 2014. – 256 с.
6. Пономарева Е., Пономарев Ю., Коцюбинский В. Особенности экономического роста и его моделирования. Серия: Инновационная экономика: теория. – M.: Издательский дом "Дело" РАНХиГС, 2013. — 218 с.
7. Кожина М. Стилистический энциклопедический словарь русского языка. – M.: Флинта, Наука, 2011. — 696 с.
8. Фатхутдинов Р. Инновационный менеджмент. Учебник. – СПб.: Питер, 2014. — 448 с.
9. Экономика: учебник для вузов / под ред. А. В. Лабудина. – СПб.: Питер, 2013. – 368 с.
10. Демчук С.Д. Миграционная политика и борьба с незаконной и криминальной миграцией // Государство и право. 2010. № 8. С. 16-23.
11. Неклюдова Н.П. Опыт управления миграцией работников с низкой квалификацией в странах ОЭСР // Экономика региона. 2010. № 2. С. 90-94.