Проблемы обеспечения организаций человеческими ресурсами (на примере СПб) 2

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕНДЕНЦИИ И ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

1.1. АНАЛИЗ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА РЫНКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

1.2. ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

1.2.1. Общие тенденции

1.2.2. Тенденции на рынке труда недвижимости Мало

ГЛАВА 2. ПРОЦЕСС ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ «МОСТОСТРОЙ»

2.1. ИСТОЧНИКИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЮ

Службы трудоустройства.

Реклама и объявления в средствах массовой информации.

Непосредственное обращение в учебные заведения.

Поиск работников через знакомых.

ТАКИМ ОБРАЗОМ,

2.2. ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

ГЛАВА 3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ «МОСТОСТРОЙ»

3.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

3.2. МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОАО «МОСТОСТРОЙ»

3.3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПОДБОРА МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Содержание

Выдержка из текста

анализ обеспечения фирмы трудовыми ресурсами (на примере любой фирмы)

В работе использовались научные труды следующих авторов: В. М. Мишин, С. Л. Гольдштейн, К. В. Балдин, В. И. Коробко, А. В. Демидова, В. В. Кафидов, А. С. Малин, В. И. Мухина, М. С. Мотышина, В. В. Глущенко, З. М. Макашева, Э. М. Коротков и другие.

— разработать рекомендации по оптимизации корпоративной социальной ответственности в сфере реализации кадровой стратегии предприятия для исследуемого предприятия с позиции методологической концепции.

Тема управления персоналом является хорошо изученной и рассматривается многими зарубежными и отечественными авторами. Исследование проведенной в настоящем дипломном проекте опирается на работы ведущих зарубежных авторов, таких как Э.Шейна, М.Армстронга, а так же отечественных авторов В.Р. Веснина, Иванова С., Мишурова И.В., Базарнова Т.

В-третьих, по оценкам ряда специалистов, именно управление человеческими ресурсами позволяет компаниям переходить из числа хороших, успешно работающих, в число лидирующих в определенном сегменте рынка.

Во-первых, управление человеческими ресурсами прямо или косвенно оказывает влияние на капитализацию компании. Растет доля нематериальных активов (бренд, интеллектуальный потенциал персонала, кадровая политика) в общей сумме активов организации.

Методы исследования. В курсовой работе применяются такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, измерение, описание, сравнение, анализ, синтез, индукция, дедукция, аналогия и некоторые другие.

Список источников информации

1.Базаров Т. Еремин Б. Управление персоналом. – М., 2002.

2.Управление персоналом: Словарь-справочник. – М., 2000.

3.Щёкин Г.В. Основы кадрового менеджмента. — Киев: МАУП, 1999.

4.http://www.5b.ru/files/sales_manager.rtf

5.http://www.mechanics.ru/

6.Базаров Т.Ю. Технология центров оценки для государственных служащих. Проблемы конкурсного отбора. — М.: ИПК ГС, 1995.

7.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 1993.

8.Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 1995.

9.Управление персоналом / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М. «Юнити», 1998.

10.Уткин Э.А. Управление фирмой. – М.: АКАЛИС, 1996.

11.Фатхутдинов Р.А. Организация производства: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2001.

12.Л. Богданова “Маркетинговая концепция организации персонал- менеджмента.” Е. СПБУЭФ 2006 год.

13.Т. Бойделл “Как улучшить управление организацией” “Инфра” 2005.

14.Энциклопедия Малого Бизнеса ИККдеКА 2004.

15.Р. Марра, Г Шмидт “Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики.”

16.А. Я. Кибанов “Управление персоналом организации” ИНФРА М.1999г.

17.Э.К. Старобинский “Как управлять персоналом” М. Интел-Синтез 2005г.

18.В.В.Травин, В.А. Дятлов “Основы кадрового менеджмента” М. 2005.

19.Е.П. Губин “Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе” М. 1999г.

20.Г. Щекин ‘Профессия- менеджер по кадрам.” Человек и труд 2003. №9 с. 124- 127 (инструкция менеджера по кадрам США)

21.В.А. Регин “Передовой опыт управления предприятием: как он распространяется.” ЭКО-2007 №9 с 53-61.

22.Э. Вильховченко “Социально- профессиональное развитие человека в производстве передовых стран Мировая экономика” 2007. №9 с 87- 97.

23.М.А. Бутурлин “Актуальные направления работы служб персонала” Деньги и кредит — 2005№ 7 с 58-64

24.В.В. Травин, В.А. Дятлов “Основы кадрового менеджмента” М.2005.

25.А.П. Кочеткова “Психологические основы современного управления персоналом” Зерцало 1999г.

список литературы

Похожие записи