Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ТЕНДЕНЦИИ И ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
1.1. АНАЛИЗ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА РЫНКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
1.2. ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
1.2.1. Общие тенденции
1.2.2. Тенденции на рынке труда недвижимости Мало
ГЛАВА
2. ПРОЦЕСС ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ «МОСТОСТРОЙ»
2.1. ИСТОЧНИКИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЮ
Службы трудоустройства.
Реклама и объявления в средствах массовой информации.
Непосредственное обращение в учебные заведения.
Поиск работников через знакомых.
ТАКИМ ОБРАЗОМ,
2.2. ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГЛАВА
3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ «МОСТОСТРОЙ»
3.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
3.2. МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОАО «МОСТОСТРОЙ»
3.3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПОДБОРА МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
анализ обеспечения фирмы трудовыми ресурсами (на примере любой фирмы)
В работе использовались научные труды следующих авторов: В. М. Мишин, С. Л. Гольдштейн, К. В. Балдин, В. И. Коробко, А. В. Демидова, В. В. Кафидов, А. С. Малин, В. И. Мухина, М. С. Мотышина, В. В. Глущенко, З. М. Макашева, Э. М. Коротков и другие.
- разработать рекомендации по оптимизации корпоративной социальной ответственности в сфере реализации кадровой стратегии предприятия для исследуемого предприятия с позиции методологической концепции.
Тема управления персоналом является хорошо изученной и рассматривается многими зарубежными и отечественными авторами. Исследование проведенной в настоящем дипломном проекте опирается на работы ведущих зарубежных авторов, таких как Э.Шейна, М.Армстронга, а так же отечественных авторов В.Р. Веснина, Иванова С., Мишурова И.В., Базарнова Т.
В-третьих, по оценкам ряда специалистов, именно управление человеческими ресурсами позволяет компаниям переходить из числа хороших, успешно работающих, в число лидирующих в определенном сегменте рынка.
Во-первых, управление человеческими ресурсами прямо или косвенно оказывает влияние на капитализацию компании. Растет доля нематериальных активов (бренд, интеллектуальный потенциал персонала, кадровая политика) в общей сумме активов организации.
Методы исследования. В курсовой работе применяются такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, измерение, описание, сравнение, анализ, синтез, индукция, дедукция, аналогия и некоторые другие.
Список источников информации
1.Базаров Т. Еремин Б. Управление персоналом. – М., 2002.
2.Управление персоналом: Словарь-справочник. – М., 2000.
3.Щёкин Г.В. Основы кадрового менеджмента. — Киев: МАУП, 1999.
4.http://www.5b.ru/files/sales_manager.rtf
5.http://www.mechanics.ru/
6.Базаров Т.Ю. Технология центров оценки для государственных служащих. Проблемы конкурсного отбора. — М.: ИПК ГС, 1995.
7.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 1993.
8.Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 1995.
9.Управление персоналом / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М. «Юнити», 1998.
10.Уткин Э.А. Управление фирмой. – М.: АКАЛИС, 1996.
11.Фатхутдинов Р.А. Организация производства: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2001.
12.Л. Богданова “Маркетинговая концепция организации персонал- менеджмента.” Е. СПБУЭФ 2006 год.
13.Т. Бойделл “Как улучшить управление организацией” “Инфра” 2005.
14.Энциклопедия Малого Бизнеса ИККдеКА 2004.
15.Р. Марра, Г Шмидт “Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики.”
16.А. Я. Кибанов “Управление персоналом организации” ИНФРА М.1999г.
17.Э.К. Старобинский “Как управлять персоналом” М. Интел-Синтез 2005г.
18.В.В.Травин, В.А. Дятлов “Основы кадрового менеджмента” М. 2005.
19.Е.П. Губин “Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе” М. 1999г.
20.Г. Щекин ‘Профессия- менеджер по кадрам.” Человек и труд 2003. № 9 с. 124- 127 (инструкция менеджера по кадрам США)
21.В.А. Регин “Передовой опыт управления предприятием: как он распространяется.” ЭКО-2007 № 9 с 53-61.
22.Э. Вильховченко “Социально- профессиональное развитие человека в производстве передовых стран Мировая экономика” 2007. № 9 с 87- 97.
23.М.А. Бутурлин “Актуальные направления работы служб персонала” Деньги и кредит — 2005№ 7 с 58-64
24.В.В. Травин, В.А. Дятлов “Основы кадрового менеджмента” М.2005.
25.А.П. Кочеткова “Психологические основы современного управления персоналом” Зерцало 1999г.
список литературы
