Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственная служба
Введение 3
Глава
1. Теоретические аспекты исследования государственной и муниципальной службы Российской Федерации 5
1.1. Государственная и муниципальная служба как профессиональная служебная деятельность 5
1.2. Правовые основы функционирования и развития государственной и муниципальной службы Российской Федерации 10
Глава
2. Организация профессионального развития государственных и муниципальных служащих 14
2.1. Порядок осуществления испытания при прохождении государственной и муниципальной службы 14
2.2 Проблемы и приоритетные направления кадровой политики в органах государственной и муниципальной власти России 23
Заключение 29
Список литературы 31
Содержание
Выдержка из текста
Полнота и эффективность исполнения функций государственной гражданской службы обусловлена системой организационно-правового регулирования и взаимодействия соответствующих органов государственной и муниципальной власти, представляющих собой подразделения организационного и распорядительского характера.Таким образом, решение организационно-правовых проблем, связанных с регламентацией государственной гражданской службы в Российской Федерации представляется важнейшей научной проблемой и имеет практическое значение для эффективного социально-экономического развития России.Объект исследования: подготовка, переподготовка и повышение квалификации государстенных и муниципальных служащих.
Современные методы планирования и регламентации труда государственных служащих пока ещё не получили широкого распространения, а предусмотренные законодательством российской Федерации механизмы стимулирования государственных служащих к исполнению обязанностей государственной службы на высоком профессиональном уровне не реализуются в полной мере, что снижает мотивацию государственных служащих.Цель работы исследовать подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих. Проанализировать отечественный и зарубежный опыт организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих.
Основное направление реформирования — кардинальное повышение эффективности и качества государственной гражданской службы в интересах развития гражданского общества и укрепления государства.Одним из подходов к совершенствованию государственного аппарата служит организация эффективно действующей системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих.• Разобраться в проблемах государственной гражданской службы РФ.
Методологической базой исследования выступает совокупность научных принципов, методов и приемов познания социальных процессов и отношений. В частности, использовались структурно-функциональный, институциональный и диалектический методы исследования функционирования социально-правовых систем. Анализ законодательства, изучение правоприменительной практики, обобщение организационнго опыта, выработка предложений и выводов осуществлялись на основе системного, логического, сравнительно-правового, историко-правового, юридического, социологического методов познания.
Отсутствуют федеральные законы о медицинском страховании и пенсионном обеспечении служащих и членов их семей, указы Президента РФ о порядке исчисления стажа службы и зачета в него иных периодов, о персональных данных и ведении личных дел, о дополнительном профессиональном образовании служащих. В таких условиях субъекты РФ вынуждены, чтобы не допустить пробелов в правовом регулировании и обеспечить права служащих, сохранять действие своего законодательства, хотя регулирование соответствующих вопросов сегодня находится вне их компетенции.
Целесообразное поведение или действие человека, где он сам является и субъектом – ставит себе жизненные цели, и объектом – добивается их практической реализации. То того, как этот вид самоуправления выражен в каждом человеке, определяющее зависит его судьба. Все упирается в разум, волю и совесть человека. Значит, этот вид управления составляет фундамент, основание для всех других видов управления. Если этот вид управления (самоуправления) находится на низком уровне, то другие мало что могут сделать по развитию общества и росту благополучия людей. (5)
Данные исследования и разработка проекта по совершенствованию маркетинговой деятельности организации помогут решить проблему недостаточно развитой рекламной деятельности Учебного центра «Нахабино», привлечь большее количество слушателей на обучение в Учебный центр «Нахабино», что в свою очередь повысит уровень квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих, руководителей и специалистов предприятий и учреждений Московской области. Также совокупность этих действий позволит, как следствие, привлечь дополнительную прибыль.
Формирование профессиональной государственной службы требует совершенствования системы подготовки кадров и дополнительного профессионального образования государственных служащих. Для преодоления данных проблем необходимо осуществить со стороны государства следующее: обязательность и непрерывность процесса обучения и его непосредственной связи с продвижением по карьерной лестнице; совершенствование законодательной и нормативно-правовой базы по вопросам реформирования государственной службы; совершенствование системы профессиональной подготовки государственных служащих на основе анализа опыта зарубежных стран; внедрение в поведение чиновников навыков мотивирующего воздействия на окружающих; взаимодействие и взаимная поддержка на государственной службе .
В первой главе рассмотрены роль и значение кадрового обеспечения муниципальной службы, организация работы кадровой службы в муниципальных образованиях, а также подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих.
Список источников информации
1. Конституция РФ, принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ) // Российская газета от 25.12.1993 г.
2. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ«О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 02.06.2003, N 22, ст. 2063.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
4. Абашина Л.А. Оценка уровня коррупционного риска должностей государственной гражданской службы // Среднерусский вестник общественных наук. 2014. № 6 (36).
С. 140-147.
5. Алехин А.П. Административное право России: учебник / А.П. Алехин, А.А.Кармолицкий, Ю.М.Козлов. М.: Зерцало-М, 2014.608 с.
6. Анчишкина О.В. О концепции формирования федеральной контрактной системы / О.В. Анчишкина // Госзказ: управление, размещение, обеспечение. 2009. № 18. С. 34– 47.
7. Бушуева И.П. Карьера в государственной гражданской службе: прошлое, настоящее, будущее / И.П.Бушуева, В.Е.Зубков // Управленческое консультирование. 2014. № 7 (67).
С.7-18.
8. Васильева Е. А. Социальный институт государственной службы как один из факторов проведения административной реформы в Российской Федерации // Наука и образование,. 2010, № 3. С. 88-90.
9. Демидова Н.Ф. Бюрократизация государственного аппарата абсолютизма в XVII-XVIII вв. Абсолютизм в России :учебник / Н.Ф.Демидова. М.: Юриздат, 1964. 239 с.
10. Зайончковский П.А. Правительственный аппарат самодержавия в XIX в:учебник / П.А Зайончковский. М.: Мысль, 1978. 288 с.
11. Зубов В.Е. Чины в системе государственной службы России // Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: История, филология. 2011. Т. 5. № 1. С. 83-87.
12. Иванов А.Н. Поступление на государственную гражданскую службу Российской Федерации/ Сборник статей Международной научно-практической конференции. под ред. Н.Г. Карнишиной. М.: 2014. С. 79-82.
13. История русской культуры IX–XX вв. М.: Век, 2010.228 с.
14. Кидяев В. О единой кадровой системе государственной гражданской и муниципальной служб // Самоуправление. 2014. № 2. С. 3-4.
15. Лаврентьева О.О. Административно-правовые меры минимизации коррупционных рисков в системе государственной гражданской службы и принципы их реализации// Административное и муниципальное право. 2014. № 5. С. 469-477.
16. Лазарев Б.М. Государственная служба:учебник / Б.М.Лазарев. М.: РАН. Ин-т государства и права. Акад. правовой ун-т.,1993.245 с.
17. Лапина М.А. Административное право: учебник/М.А.Лапина. М.: МИЭМП, 2010. С.348.
18. Рябова Т.М. Государственная гражданская служба как инструмент реализации социального управления// Материалы Афанасьевских чтений. 2014. № 1. С. 53-57.
список литературы
