Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретические аспекты исследования государственной и муниципальной службы Российской Федерации 5
1.1. Государственная и муниципальная служба как профессиональная служебная деятельность 5
1.2. Правовые основы функционирования и развития государственной и муниципальной службы Российской Федерации 10
Глава
2. Организация профессионального развития государственных и муниципальных служащих 14
2.1. Порядок осуществления испытания при прохождении государственной и муниципальной службы 14
2.2 Проблемы и приоритетные направления кадровой политики в органах государственной и муниципальной власти России 23
Заключение 29
Список литературы 31
Выдержка из текста
Актуальность темы дипломного исследования заключается в том, что государственная служба занимает особое место в достижении общенациональных целей и играет важную роль в механизме управления государством. Становление в России государственной (публичной) службы, призванной служить обществу и гражданам – необходимое условие построения эффективно функционирующего государства. Изменения, произошедшие в России за последние два десятилетия, обусловили важность и необходимость повышения эффективности государственной гражданской службы.
В современный сложный период общественной трансформации в России успех политического курса во многом зависит от привлечения реформаторами сотрудников госаппарата на свою сторону, от взаимодействия с государственной бюрократией, обладающей значительным ресурсом воздействия на механизмы принятия решений государственной власти, поскольку госаппарат, используя легитимные регуляторы, свои профессиональные знания и навыки, непосредственно формирует практические основы политического курса .
Полнота и эффективность исполнения функций государственной гражданской службы обусловлена системой организационно-правового регулирования и взаимодействия соответствующих органов государственной и муниципальной власти, представляющих собой подразделения организационного и распорядительского характера. Иными словами, от содержательности и прагматичного характера средств правового регулирования государственной гражданской службы Российской Федерации.
Таким образом, решение организационно-правовых проблем, связанных с регламентацией государственной гражданской службы в Российской Федерации представляется важнейшей научной проблемой и имеет практическое значение для эффективного социально-экономического развития России.
• исследовать теоретические основы функционирования российской государственной службы;
Объект исследования: подготовка, переподготовка и повышение квалификации государстенных и муниципальных служащих.
Предмет исследования: государственная и муниципальная служба.
Цель исследования:
Задачи:
Методы исследования: системный, анализ документов, наблюдение, опрос, сравнительно-правовой, статистические и математические методы обработки информации.
Список использованной литературы
1. Конституция РФ, принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ) // Российская газета от 25.12.1993 г.
2. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ«О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 02.06.2003, N 22, ст. 2063.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
4. Абашина Л.А. Оценка уровня коррупционного риска должностей государственной гражданской службы // Среднерусский вестник общественных наук. 2014. № 6 (36).
С. 140-147.
5. Алехин А.П. Административное право России: учебник / А.П. Алехин, А.А.Кармолицкий, Ю.М.Козлов. М.: Зерцало-М, 2014.608 с.
6. Анчишкина О.В. О концепции формирования федеральной контрактной системы / О.В. Анчишкина // Госзказ: управление, размещение, обеспечение. 2009. № 18. С. 34– 47.
7. Бушуева И.П. Карьера в государственной гражданской службе: прошлое, настоящее, будущее / И.П.Бушуева, В.Е.Зубков // Управленческое консультирование. 2014. № 7 (67).
С.7-18.
8. Васильева Е. А. Социальный институт государственной службы как один из факторов проведения административной реформы в Российской Федерации // Наука и образование,. 2010, № 3. С. 88-90.
9. Демидова Н.Ф. Бюрократизация государственного аппарата абсолютизма в XVII-XVIII вв. Абсолютизм в России :учебник / Н.Ф.Демидова. М.: Юриздат, 1964. 239 с.
10. Зайончковский П.А. Правительственный аппарат самодержавия в XIX в:учебник / П.А Зайончковский. М.: Мысль, 1978. 288 с.
11. Зубов В.Е. Чины в системе государственной службы России // Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: История, филология. 2011. Т. 5. № 1. С. 83-87.
12. Иванов А.Н. Поступление на государственную гражданскую службу Российской Федерации/ Сборник статей Международной научно-практической конференции. под ред. Н.Г. Карнишиной. М.: 2014. С. 79-82.
13. История русской культуры IX–XX вв. М.: Век, 2010.228 с.
14. Кидяев В. О единой кадровой системе государственной гражданской и муниципальной служб // Самоуправление. 2014. № 2. С. 3-4.
15. Лаврентьева О.О. Административно-правовые меры минимизации коррупционных рисков в системе государственной гражданской службы и принципы их реализации// Административное и муниципальное право. 2014. № 5. С. 469-477.
16. Лазарев Б.М. Государственная служба:учебник / Б.М.Лазарев. М.: РАН. Ин-т государства и права. Акад. правовой ун-т.,1993.245 с.
17. Лапина М.А. Административное право: учебник/М.А.Лапина. М.: МИЭМП, 2010. С.348.
18. Рябова Т.М. Государственная гражданская служба как инструмент реализации социального управления// Материалы Афанасьевских чтений. 2014. № 1. С. 53-57.
