Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
1. Менеджмент на современном предприятии 5
1.1 Современные концепции менеджмента в современной экономике 5
1.2 Аудит маркетинга как инструмент менеджмента 9
2. Проблемы менеджмента в современной экономике 14
2.1 Корпоративное управление как совокупность способов и приемов современного менеджмента 14
2.2 Проблемы менеджмента при реализации современных моделей управления 20
Заключение 26
Список использованной литературы 27
Содержание
Выдержка из текста
Целью данной курсовой работы является изучение актуальных проблем становления и развития менеджмента в России.- изучить становление менеджмента в России и принципы его формирования;
- изучить проблемы становления и развития менеджмента в России;
Актуальные проблемы становления и развития менеджмента в России
В процессе изучения истории, становления и развития менеджмента ученые и исследователи теории управления пытались создать универсальную классификацию школ менеджмента.Цель данной работы – изучить проблемы становления и развития теории управления.- рассмотреть историю развития и становления теории управления;
Как видим, динамика рынка образовательных услуг, как в национальном, так и международном масштабах обусловлена многими факторами и требует прогнозирования и разработки генеральной концепции развития данного института, а также повышения эффективности финансового управления в сфере образовательных услуг.
При написании курсовой работы использовались труды как зарубежных, так и отечественных ученых. К первым относятся Ковалев В.В., Глущенко В.В., Колб Р.У. и др.
С момента обретения своей независимости в результате распада Советского Союза в конце 1991 года, Россия столкнулась со значительными проблемами по созданию политической системы, следующей после почти семидесяти пяти лет советской власти.Тема исследования не нова, но трудностей в развитии федеративных отношений в Российской Федерации очень много, потому она актуальна и по сей день.
К сороковым годам XX столетия в разных странах с развитой рыночной экономикой были разработаны основные принципы и методики оценки, основанные на экономической теории и практике. Именно основы экономической теории (теория предельной полезности, стоимости факторов производства и т.д.) являются основой оценки стоимости различных объектов.
При написании курсовой работы мы опирались на труды следующих авторов: Абдулатипов Р.Г., Арзамаскин Н. Н., Бутаев И.А., Гайдук В., Глазырина М.В., Грицай Я.Е., Грудинин Н.С., Котляр Н.Ф. Кочетков В.В. и др.
Цель работы – изучить историю становления и развития российских розничных сетей, провести анализ современного состояния торговых сетей. Изучить историю становления российских розничных сетей. Выявить проблемы в развитии российских розничных сетей.
2) Джинни Мэй и Фредди Мак
3. Фредди Мак и Фанни Мэй
4. Фанни Мэй и Джинни Мэй
Вместе с тем в нашей стране стратегический менеджмент и как наука, и как инструмент управления предприятием на практике еще находится в стадии становления.Поэтому настоятельной становится проблема обобщенного изложения истории развития теории и практики стратегического менеджмента во всей ее сложности и противоречивости.Итак, цель работы — рассмотреть историю становления и стратегиче-ского менеджмента.
Предмет исследования – особенности развития HR-менеджмента в РоссииЦелью данной курсовой работы является всестороннее изучение и характеристика становления кадрового менеджмента. Определить особенности развития HR-менеджмента в современной России.
Выявить основные стадии развития менеджмента в РоссииРассмотреть опыт менеджмента на современных предприятиях.
Актуальность выбранной темы курсовой работы определяется наличием противоречий, складывающихся между недостаточной степенью эффективности условий функционирования предприятий малого бизнеса, особенностей его менеджмента и значимостью благополучного развития малого предпринимательства в целом как одного из стержневых элементов в становлении рыночной системы.Быстрые изменения, происходящие во внешней среде, ускоренный процесс развития различных форм и видов бизнеса предъявляет к участникам предпринимательской деятельности все новые и новые требования, требует поиска современных подходов к людям, получения новых знаний в сфере управления.Цель данной курсовой работы заключается в определении проблем становления и развития малого бизнеса в России.
Список использованной литературы
1. Налоговый кодекс РФ.
2. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 N 129-ФЗ (ред. от 28.09.2010) (принят ГД ФС РФ 23.02.1996) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2011).
3. Федеральный закон от
2. июля 2004 г. N 98-ФЗ «О коммерческой тайне».
4. Федеральный закон от
2. июля 2006 г. N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».
5. Федеральный закон от
2. июня 2006 г. N 135-ФЗ «О защите конкуренции».
6. «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37) (ред. от 14.03.2011).
7. Анисимова И. Аудит эффективности использования трудовых ресурсов // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 3. С. 14 — 19.
8. Бейдер А., Завгородний П. Управление корпоративным контентом — новая функциональность SAP ERP. «Финансовая газета. Региональный выпуск», 2009, N 27.
9. Владимиров В.Р. Расторжение трудового договора: правовые основы, учет и налогообложение. М.: Налоговый вестник, 2009.
10. Грачев В., Руденко Г., Панова Л. Функции службы управления персоналом организации и их систематизация // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 5. С. 36 — 49.
11. Карминский А.М., Фалько С.Г., Жевага А.А., Иванова Н.Ю. Контроллинг: Учеб. / Под ред. А.М. Карминского, С.Г. Фалько. 2-е изд., дораб. М.: Финансы и статистика; ИНФРА-М, 2009. 336 с.
12. Катунина И. Система управления человеческими ресурсами: институциональный аспект // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 5. С. 6 — 12.
13. Крылов С.И. Сбалансированная система показателей: тактический аспект // Международный бухгалтерский учет. 2011. N 44. С. 35 — 41.
14. Крылов С.И. Развитие методологии анализа в сбалансированной системе показателей. М.: Финансы и статистика, 2010. 152 с.: ил.
15. Коммерческое право: актуальные проблемы и перспективы развития: Сборник статей к юбилею доктора юридических наук, профессора Бориса Ивановича Пугинского / сост. Абросимова Е.А., Филиппова С.Ю. М.: Статут, 2011. 286 с
16. Молчанов А. Международная политика России в сфере труда: к юбилею МОТ // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2010. N 5. С. 82 — 86.
17. Пасечникова Л.В., Панкова С.В., Афанасьев В.Н. Теоретические аспекты маркетингового управления в сфере услуг // Вестник Оренбургского государственного университета. 2012. N 1. С. 119 — 125.
18. Плеханов А., Гагаринская Г., Плеханов В.) Управление трудовым потенциалом предприятия «Кадровик. Кадровый менеджмент», 2009, N5.
19. Рогожин М.Ю. Справочник кадровика: практическое пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2011. 352 с.
20. Ревуцкий Л.Д. Эффективность хозяйственной деятельности предприятий: ключевые показатели // Аудиторские ведомости. 2010. N 12. С. 72 — 77.
21. Ревуцкий Л.Д. Совершенствование стратегического менеджмента предприятий в условиях перехода к инновационной экономике // Вестник Московской гуманитарно-технической академии. 2010. N N 1 — 2 (9 — 10).
22. Сидорова М.И., Мастеров А.И. Управленческий анализ деятельности организации в условиях ограниченных ресурсов // Вестник университета (Государственный университет управления).
2010. N 1. С. 328 — 330.
23. Шилова Н. Автоматизация учета финансовых показателей предприятия // Финансовая газета. Региональный выпуск. 2011. N 19. С. 15.
24. Щепотьев А.В. Методика выявления и оценки «скрытых» и «мнимых» активов и обязательств (применяется для оценки рыночной стоимости организации (бизнеса)).
М.: Юстицинформ, 2009. 144 с.
Интернет-ресурсы
1. http://www.mintrud.ru сайт Министерства труда и социального развития.
2. http://www.gks.ru сайт Госкомстата РФ (часть информации находится в свободном доступе).
3. http://www.ilo.ru сайт бюро Международной организации труда в г. Москве.
4. http://callisto.nsu.ru:8180/ips/ университетская информационная система “Россия” (статьи, статистика, аналитические обзоры, часть информации предоставляется незарегистрированным пользователям, остальная – после регистрации).
5. http://www.vopreco.ru журнал “Вопросы экономики” (оглавление и аннотации).
6. http://www.ptpu.ru журнал “Проблемы теории и практики управления” (оглавление, статьи).
7. http://www.ecsocman.edu.ru сайт, посвященный проблемам социально-экономических наук (экономике, социологии, менеджменту).
8. http://www.hrm.ru/hrm.nsf/display?openagent&pagename=default.html — статьи, книги, ресурсы, тренинги, форум по проблемам управления персоналом.
9. http://www.e-xecutive.ru — дискуссии по управлению персоналом, аналитика, публикации.
10. http://www.HR-zone.net — обзоры прессы, форумы, общие проблемы управления персоналом, использование западных технологий, аналитические обзоры.
список литературы
