Проблемы трудовой миграции в России. Их влияние на потенциал развития промышленных отрасле 2

Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика

Оглавление

Введение 3

Глава

1. Проблемы трудовой миграции в современной России» 5

1.1.Миграционные процессы: сущность понятия, виды миграционных процессов, причины возникновения
 5

1.2. Воздействие на трудовой потенциал и рынок труда 9

1.3. Влияние миграционных процессов на развитие экономики и промышленности 10


Глава

2. Анализ миграционных процессов я России 13


 2.1. Основные показатели миграционных процессов и их характеристика
 13

2.2. Статистика миграционных процессов в России 19

2.3. Анализ динамики миграционных процессов в России 21

Заключение 23

Список использованных источников и литературы 25

Содержание

Выдержка из текста

Превращение человеческих ресурсов в ключевой источник социально-экономического развития государств усиливает значимость изучения миграционных проблем, однако в ходе поиска учеными путей изменения парадигмы устройства жизнедеятельности отдельных стран и мирового сообщества, отвечающей угрозам и вызовам постиндустриальной эпохи, в настоящее время сложилась явная недооценка роли миграционных процессов и нелегальной миграции, непосредственно оказывающих огромное воздействие на формирование новых факторов экономического роста. Проблемы трудовой миграции в РФ и их влияние на развитие промышленных отраслей- охарактеризовать миграционные процессы в России;

Занятость как экономическая категория характеризуется ими преимущественно в связи с разделением труда и соотношением производства и потребления. Ее динамика и проблемы рассматриваются в свете трансформационных преобразований в российской экономике в течение последних пятнадцати лет.

Особенностями процессов трудовой миграции в России посвящена работа «Трудовая миграция в ЕЭП: анализ экономического эффекта и институционально-правовых последствий ратификации соглашений в области трудовой миграции» . В исследовании представлен анализ двух соглашений, вступивших в силу 1 января 2012 года в рамках ЕЭП Беларуси, Казахстана и России: Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей и Соглашения о сотрудничестве по противодействию нелегальной трудовой миграции из третьих государств. Данные документы оценивались с точки зрения юридических новаций, влияния на существующую договорно-правовую базу и институциональные рамки в области трудовой миграции, а также содействия эффективной защите прав и социальных гарантий трудящихся-мигрантов. В работе содержится анализ экономического эффекта принятых соглашений, их влияния на интенсивность трудовых миграционных процессов, на рынок и производительность труда, на развитие хозяйственной деятельности в регионе и укрепление региональных экономических связей. Значительное внимание в работе уделяется оценке последствий ратификации Соглашений для миграционных потоков в Россию из государств Центральной Азии.

Учитывая, что нарастающий процесс международной миграции начался относительно недавно, а понимание этого явления далеко не полно, представляется крайне необходимым дать объективную оценку сложившейся ситуации в данной области.

По данным ООН, Россия занимает второе место в мире (после США) по количеству иммигрантов – свыше

1. миллионов человек, что составляет 6,4% от общего количества населения.[ За последние

2. лет характер трудовой миграции в России изменился.

А Россия больше всех столкнулась с интенсивными потоками трудовых мигрантов в условии, когда ее экономическая ситуация была в критическом состоянии.

Трудовая иммиграция, легальная и нелегальная, — один из самых острых социальных и политических вопросов в России. Мигрaциoннaя пoлитикa Рoссии, рaссчитaннaя нa ближaйшую и дoлгoсрoчную пeрспeктиву, глaвнoй целью ставит обеспечение потребностей экoнoмики в сooтвeтствующeй рaбoчeй силe зa счeт иммигрaции.

Проведение любых изменений обычно сопровождается возникновением проблем и у управленца, и у сотрудников фирмы. Поэтому, если изучать все возможные варианты изменения стратегии развитии компании, то можно избежать ряда проблем во время ее осуществления.

• проанализировать влияние международной трудовой миграции на рынок труда;
• исследовать проблемы трудовой миграции на современном этапе развития общества;
• определить проблемы трудовой миграции в России и возможные пути их разрешения.

показатели внутренней трудовой миграции являются важными макроэкономическими показателями, характеризующими состояние и развитие экономики страны.Важность проблемы регулирования территориальной подвижности населения подтверждается включением соответствующих разделов в долгосрочную и среднесрочную государственные программы социально-экономического развития России («Концепция долгосрочного социально — экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года», где определены основные цели и направления миграционной политики.

Регулирование трудовой миграции в России

Информационно — методологической основой работы послужили работы таких авторов, как: Е.С. Пономарева, Ю.Г. Козак,В.Г. Родионова и других, а также законодательная база: сайт Федеральной службы государственной статистики, сайт Федеральной миграционной службы РФ и другие источники.

Список источников информации

Список использованных источников и литературы

1. О беженцах: федеральный закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4528-1 // Российская газета. 1997. 3 июня.

2. О вынужденных переселенцах : закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4530-1 // Ведомости СНД и ВС РФ. 1993. № 12, ст. 427.

3. Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года

4. Аванесова, А.А. Конституционно-правовой статус беженцев и вынужденных переселенцев и проблемы его реализации в субъектах Российской Федерации, расположенных на территории Южного федерального округа: автореф. дис …. канд. юрид. наук / А.А. Аванесова. — М., 2009. — С. 12.

5. Алексеев, г.Е. Современная российская миграционная политика: правовое обеспечение региональных интересов: автореф. дис …. канд. юрид. наук / г.Е. Алексеев. — Ростов-на-Дону, 2004. — С. 21.

6. Вишневская Н.Г. Государственное регулирование миграции трудовых ресурсов. // Экономика и предпринимательство. — 2014.- № 6. — С. 153-156.

7. Вишнякова В.А. Проблемы трудовой миграции в сфере занятости кризисного состояния// Соц. политика и социология. – 2010. — № 10.

8. Гусов А.Ю. Занятость как социально-правовое явление// Труд и соц. отношения. – 2011. — № 1. – С. 110-115

9. Жулева М.С. Проблемы трудовой миграции в современной России. //Известия высших учебных заведений. Социология. Экономика. Политика. — 2014. — № 2.- С. 14-17.

10. Махмудова М.М., Королева А.М. Квалифицированные мигранты в экономике региона: анализ современных тенденций. // Новые технологии – нефтегазовому региону: материалы Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. – Тюмень: ТюмГН- ГУ, 2014. – С. 418-421.

11. Неклюдова Н.П. Социально-экономические факторы внутренней трудовой миграции в России. // Экономика и предпринимательство. — 2013.- № 11 (40).

• С. 721-724.

12. Психология беженцев и вынужденных переселенцев: опыт исследований и практической работы / под ред. Г.У. Солдатовой. — М.: Смысл, 2001. — С.4.

13. Романова Н.А. Детерминанты внутренней миграции населения в современной России/у Молодой ученый. 2011. Т. 1. № 3. С. 190-196.

14. Шишмарева М. Миграционный процесс в Европейском союзе / /Обозреватель-Оbsеrvеr. 2012. № 2. С. 60-70.

15. Юдина Т.Н. Миграция: словарь основных терминов. Учеб. пособие. М.: Издательство РГСУ; Академический Проект, 2007.

16. Материалы официального сайта Федеральной службы государственной статистики РФ [электронный ресурс].

17. Миграция населения в России в 2014 году http://zagrandok.ru/vyezd/migraciya/migraciya-naseleniya-v-rossii-v-2014-godu.html

список литературы