Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение……………………………………………………………………….…….3
1. Понятие, факторы и формы мотивации трудовой деятельности ….……..4
2.Общие сведения о Детском саде № 103……………………………….….…… 6
3.Программа исследования мотивации труда работников детского сада № 103 …………………………………………………………………………………….7
4.Анализ и интерпретация результатов исследования ……………….……… 9
Заключение ……………………………………..…………….…………..….…… 12
Список литературы ………………………………………….………..………….13
Приложения ………………………………………………………………………..14
Выдержка из текста
Актуальность темы данного исследования обусловлена тем, что мотивация трудовой деятельности это важнейшая составляющая труда. Готовность и желание сотрудника выполнять свою работу являются ключевым фактором успеха деятельности и функционирования организации. Это тем боле очевидно в педагогической сфере, где мотивация связана с качеством воспитания и обучения детей, качеством их жизни.
Поэтому представляется актуальным исследовать в рамках данной работы мотивацию мотивация трудовой деятельности сотрудников педагогической сферы.
Объект исследования – мотивация трудовой деятельности.
Предмет исследования – мотивация трудовой деятельности сотрудников детского сада №
10. города Нижнего Новгорода.
Цель работы:
Задачи работы:
- исследовать понятие, факторы и формы мотивации трудовой деятельности;
- оценить общие сведения о Детском саде № 103;
- составить программу исследования мотивации труда работников детского сада №
10. города;
- привести исследование мотивация трудовой деятельности сотрудников детского сада № 103;
- провести анализ
Список использованной литературы
1. Артемов О.Ю., Архипова Н.И., Ермакова И.Н. Овчинникова Н.В. Теория и практика работы с кадрами/ Н.И. Архипова. — М.: РГГУ, 2007. — 789 с.
2. Комарова Н. Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы/ Н. Комарова. // Человек и труд, 2001. – С. 8 -19.
3. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение/ Е. Моргунов. — М.: Издательство журнала «Управление персоналом», 2005, 550 с.
4. Морнель П. Технологии эффективного найма. Новая система оценки и отбора персонала/ П. Морнель– М.: Добрая книга, 2009. – 264 с.
5. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — Изд. 3-е, доп. и перераб. — М.: Инфра-М, 2007. — 638 с.
6. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала/ С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2006. – 224 с.
7. Шибакова В.Г. Организация мотивационного процесса работников предприятий / В.Г. Шибакова, Е.И. Швеева // Автомобильная промышленность. — 2011. — № 8. — С. 5-8.
8. Чекмарев О.П. Мотивация и стимулирование труда: сборник тестов/ О.П. Чекмаррев. – СПб. – 2012, 67с.
