Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы оплата труда в организации 5
1.1 Трудовые ресурсы организации 5
1.2 Оплата труда в системе затрат на персонал 7
1.3 Зарубежный опыт внедрения новых систем оплаты труда 11
2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда ООО «Санс» 14
2.1 Анализ деятельности ООО «Санс» 14
2.2 Анализ кадровой ситуации ООО «Санс» 19
2.3 Оценка системы оплаты труда персонала ООО «Санс» 21
3. Совершенствование системы оплаты труда ООО «Санс» 25
3.1 Проблемы переход на бестарифную гибкую систему оплаты труда 25
3.2 Выбор альтернатив новой системы оплаты труда 27
3.3. Расчет оплаты труда персонала ООО «Санс» согласно новой системе 29
Заключение 33
Список использованной литературы 35
Выдержка из текста
Актуальность темы «Проблемы внедрения новой системы оплаты труда в организации ООО «Санс» обусловлена тем, что в современных условиях персонал – это основа потенциала для развития современных организаций РФ. Персонал современных предприятий — это ресурс, чей мощный потенциал превратился в весьма влиятельный фактор развития, но он может быть реализован только в условиях его воспроизводства, одними из основных фактов которого является вознаграждения за труд.
Максимальное использование трудовых ресурсов в рамках кадровой политики предприятий достигается в значительной степени за счет того, что они могут сбалансировать взвешенные и продуманные планы внедрения новых систем оплаты труда.
Относительно ООО «Санс» актуальность развития новых систем оплаты труда обуславливается следующими факторами:
за период 2013-2016 гг. наблюдается рост востребованности компетентного персонала, а следовательно и возрастает потребность в конкурентоспособности системы оплаты труда компании;
обостряется необходимость активизировать стимулирующую функцию системы оплаты труда копании.
Список использованной литературы
Законодательные и нормативные акты
1. Трудовой кодекс РФ (ред. от 06.04.2015, с изм. от 02.05.2015) [Текст]// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
Монографии, диссертации, научные сборники, учебники.
2. Бабанов В.Н. Производительное хозяйствование: монография [Текст]
/ В.Н. Бабанов, Д.В. Воронкина — Тула: Изд-во ТулГУ, 2014. — 345 с.
3. Боковня А.Е. Мотивация — основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и о мания единой системы мотивации компании).
[Текст]
- М.: ИНФРА-М, 2013. — 144с.
4. Веснин В.Р. Управление персоналом [Текст]: теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. – 688 с.
5. Виханский, О.С. Менеджмент [Текст]: учебник – М.: Экономистъ, 2009. – 670 с.
6. Леженкина Т. И. Научная организация труда персонала [Текст]
- М.: СИНЕРГИЯ, 2013 — 352 с.
7. Лясников Н. В. Экономика и социология труда [Текст]– М.: КноРус, 2014. — 280 с.
8. Основы бизнес – анализа [Текст]
/ под ред. В.И. Бариленко. – М.: КНОРУС, 2014 – 401 с.
9. Остервальдер А., Пинье И. Построение бизнес-моделей: настольная книга стратега и новатора. [Текст]
– М.: Альпина Паблишер, Сколково, 2012. – 255 с.
10. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник / Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Ивановская Л.В.; Под ред. Кибанов А.Я., — 4-е изд., доп. и перераб. — М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. с. 127 с.
11. Райченко, А.В. Административный менеджмент [Текст]/ А.В. Райченко. М. : ИНФРА-М, 2009.
12. Ременников В.Б. Разработка управленческого решения [Текст]: учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 539 с.
13. Рубин Ю.Б. Предпринимательство [Текст]
– М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2014. – 864с.
14. Шкатулла В.И., Настольная книга менеджера по кадрам [Текст]– М.: «НОРМА» 2010 – 399 с.
15. Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. Г.Г. Меликьяна и Р.П. Колосовой. М.: МГУ, 2013.- с.208 с.
Научные статьи и другие публикации периодических изданий.
16. Боголиб Т. Управление человеческим капиталом на предприятии [Текст]// Пробл. теории и практики управл. — 2012. — N 11-12. — С.53-57.
17. Вереникин А.О. Механизм капитализации человеческих активов компании [Текст]
/ А.О.Вереникин, Г.В.Качалов // Вестн. Моск. ун-та. Сер.
6. Экономика. — 2014. — N 4. — С.82-103.
18. Канцеров Р.А. Методы оценки потенциала предприятий[Текст]
/ Р.А.Канцеров, К.Т.Гедиев // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. — 2012. — N 10. — С.18-23
19. Материалы ООО «Санс» — СПб, машинопись.
20. Попов Е. Мотивация менеджеров по ключевым бизнес-процессам и показателям [Текст]
/ Е.Попов, Р.Ческидов // Пробл. теории и практики управл. — 2014. — N 3. — С.78-85.
21. Прищенко Е.А. Использование циклов обратной связи в процессе построения системы управления компанией[Текст]
// Вестник НГУ. Сер. Соц.-экон. науки. — 2010. — Т.10, вып.4. — С.111-115.
22. Чернов В.А. Анализ и финансовое управление трудовыми ресурсами [Текст]
// Финансовый менеджмент. — 2015. — N 5. — С.12-39.
