Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение 3
1. Общая характеристика морального вреда 5
1.1 Понятие морального вреда 5
1.2 Моральный вред в трудовых отношениях 10
2. Личные неимущественные права: понятие и общая характеристика. 15
2.1 Система личных неимущественных прав работника 15
2.2 Необходимость регулирования и защиты прав работников в трудовых отношениях……………………………………………………………………….18
3. Компенсация морального вреда в трудовых отношениях 21
3.1 Право работника на компенсацию морального вреда 21
3.2 Некоторые проблемы правоприменительной деятельности при принятии решений о возмещении морального вреда работнику 21
Заключение 32
Список использованных источников 36
Выдержка из текста
Развитие практики гражданских правоотношений и взаимодействия физических и юридических лиц в системе трудового права периодически порождает противоречия между законодательством и запросами общества.
Актуальность изучения вопросов, связанных с функционированием в нашей стране данного института детерминируется потребностями человека в сохранении психо-эмоционального благополучия, эффективной защите жизни, здоровья, чести, достоинства и других нематериальных благ. В данной работе осуществлена попытка изучения этих вопросов в рамках установленной темы.
Значимость института компенсации морального вреда для общества проявляется в том, что он решает задачу наиболее полной защиты нематериальных благ и личных неимущественных прав человека. Прогрессивное развитие данной структуры может способствовать совершенствованию и сохранению демократического правопорядка.
Фактическим подтверждением актуальности проблемы компенсации морального вреда является её активное обсуждение в современной научной литературе и в публикациях юридических изданий. Анализ различных источников убеждает, что в настоящее время нет ещё однозначного отношения специалистов к вопросам компенсации морального вреда при нарушении имущественных прав граждан, определения размера компенсации, учёта отдельных критериев при определении размера компенсации (возмещения) морального вреда юридическому лицу, третьим лицам и т.п.
Объектом исследования выступает моральный вред в трудовых правоотношениях.
Предмет исследования — компенсация морального вреда в трудовых правоотношениях.
Цель работы заключалась в исследовании теории и практики компенсации морального вреда в трудовых правоотношениях.
Задачами исследования выступают:
- определение понятия морального вреда;
- характеристика морального вреда в трудовых отношениях;
- изучение системы личных неимущественных прав работников;
- рассмотрение регулирования и зашиты прав работников в трудовых отношениях;
- изучение права работников на компенсацию морального вреда;
- рассмотрение некоторых проблем правоприменительной деятельности при принятии решений о возмещении морального вреда работнику.
Методология проведения работы состоит из следующих компонентов: изучение нормативно-правовых актов; обзор юридической учебной литературы и публикаций в юридических изданиях; анализ судебной практики; обобщение изученного материала. При написании курсовой работы используются исторический, логический и другие общенаучные методы.
Теоретической основой курсовой работы является законодательство, правоприменительная практика Российской Федерации, учебные пособия,, а также труды таких исследователей как С.Н. Бабурина, А.И. Ставцева, О.М. Станкина, А.М. Эрделевский и другие.
Объективность полученных результатов, сформулированных в выводах курсовой работы, определена использованием при решении поставленных задач первичных источников информации, изучением предмета работы в разнообразной юридической литературе и анализом судебной практики.
Структура работы включает, введение, три главы, каждая из которых содержит два параграфа, заключение, список использованных источников.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) [Электронный ресурс]: Режим доступа: http//www.consultant.ru, свободный
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 28.03.2017) [Электронный ресурс]: Режим доступа: http//www.consultant.ru, свободный
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) [Электронный ресурс]: Режим доступа: http//www.consultant.ru, свободный
Научная и учебная литература
4. Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики.; под ред. Ю.П. Орловский — М.: Юстицинформ. 2014.-126 с.
5. Бабурина С. Н., Курбанова Р. А. Трудовое право России. М.: Юнити-Дана. 2013.- 211 с.
6. Гражданское право: Учебник. В 2 т. / Под ред. Б.М. Гонгало. Т. 1. 2-е изд. перераб. и доп.- М.: Статут, 2017. — 583 с.
7. Гражданское право: Учебник. Часть 1 / под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2012. — 632 с.
8. Гражданское право: Учебник. Часть 2 / gод ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. М.: Проспект, 2012. — 784 с.
9. Малеин Н. С. О Моральном вреде / Н. Малеин // Государство и право. — 2013. — № 3. — С. 33.
10. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Гейхман В. Л., «Юрайт», 2014 — 603 с.
11. Рыбакова, Е. Л. Возмещение вреда причинённого жизни и здоровью работника / Е. Л. Рыбакова. — М.: «Брандес»,2014. — 190 с.
12. Сидоренко, Н. Соединение исковых требований о восстановлении на работе с возмещением морального вреда / Н. Сидоренко // Хозяйство и право. — 2014. — № 7. — С. 81-86.
13. Ситникова Е. Трудности трудового договора // «Бизнес-адвокат» № 19 — М., 2013 — С. 12-14
14. Ставцева, А. И. Ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде / А. И. Ставцева. — М.: «ПРОСПЕКТ», 2012. — 414 с.
15. Станкин, М. О некоторых вопросах морального вреда, причинённого работнику / М. Станкин // Трудовое право. — 2013. — № 4. — С. 47-50.
16. Тихомиров М. Ю., Защита интеллектуальных прав. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание 2013. — 128 с.
17. Трудовое право России: Учебник / Под ред.: Гусова К.Н., Толкуновой В.Н. — М., 2014 — 302 с.
18. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред.: Молодцов М.В., Головина С.Ю. — М., 2013 — 371 с.
19. Трудовое право: Учебник для вузов /Под ред.: Гапоненко В.Ф., Михайлова Ф.Н. — М., 2013 — 254 с.
20. Трудовое право: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция» : под ред. К.К. Гасанова, Ф.Г. Мышко: Юнити-Дана. 2014.- 179 с.
21. Трудовое процедурно-процессуальное право / Под ред. Скобелкина В.Н., Передернин С.В. — Воронеж, 2013 — 209 с.
22. Трудовые споры: судебная и судебно-арбитражная практика /Под общ. ред. Тихомирова М.Ю.: Юрининформцентр — М., 2014 — 184 с.
23. Филиппова И.А. Защита трудовых прав в Российской Федерации / И.А. Филиппова // Государство и право. 2013-№ 1-С.21-22
24. Шалаев, И. К. Программно-целевая психология управления / И. К. Шалаев. — Барнаул: БГПУ, 2014. — 188 с.
25. Шерегов, А. Производственная дисциплина и трудовой распорядок в странах с развитой рыночной экономикой / А. Шерегов // Трудовое право. -2012. — № 1. — С. 39-47.
26. Эрделевский, А. М. Компенсация морального вреда / А. М. Эрделевский. — М.:БЕК, 2013. — 232 с.
27. Эрделевский, А. М. Моральный вред и компенсация за страдания / А. М. Эрделевский. — М: БЕК, 2013. — 188 с.
