Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические основы закрепления персонала
1.1. Сущность понятия «закрепление персонала»
2. Формирование лояльности как следствие закрепления персонала
Глава
2. Закрепление персонала на Свердловской железной дороге
2.1. Анализ закрепления персонала на Свердловской ЖД
2.2. Рекомендации по совершенствованию закрепления персонала на Свердловской железной дороге
Заключение
Список литературы
Приложение
1. Анализ качественного состава работников завода
Приложение 2
Содержание
Выдержка из текста
Проблемы закрепления персонала на Свердловской железной дороге
Рассмотрены основные принципы провозки опасных грузов железнодорожным транспортом. Рассмотрена сущность понятия «опасный груз», обоснована необходимость их транспортировки, приведен перечень нормативных документов, регламентирующих правила перевозки данных веществ и материалов. Что обуславливает актуальность данной темы.
Введение.Железнодорожный транспорт в России — одна из крупнейших железнодорожных сетей в мире. Он занимает ведущее место: работает непрерывно в течение года и суток, осуществляя массовую перевозку топлива, металлов, леса, цемента, удобрений, зерна, продовольственных и многих других грузов всех отраслей народного хозяйства, обеспечивая нормальное функционирование производства, жизнедеятельность людей в городах и сельской местности. Задачами вагонного хозяйства является поддержание грузовых и пассажирских вагонов в работоспособном состоянии, выполнение установленного плана ремонта вагонов, рациональное использование имеющихся технических средств, достижение наибольшей эффективности работы предприятий.
− определение показателей работы подвижного состава, парка вагонов и локомотивов, необходимых для освоения намечаемого грузооборота при рациональном использовании технических средств транспорта, максимальной производительности труда и наименьших эксплуатационных затратах;
Железнодорожная авария – это авария, повлекшая за собой повреждение одной или нескольких единиц подвижного состава железных дорог до степени капитального ремонта и (или) гибели людей, причинение пострадавшим телесных повреждений различной тяжести.Непрерывный рост перевозок, осуществляемых железными дорогами, приводит к увеличению интенсивности движения поездов, повышению их массы и скоростей движения.На Дальневосточной железной дороге происходят аварии, от которых погибает и травмируется большое число людей, наносится огромный материальный ущерб и вред окружающей среде.
Конкретно в дипломной работе рассматривается управление персоналом Регионального Агентства Фирменного транспортного обслуживания Краснодарского отделения железной дороги (РАФТО).
Изучить теоретические аспекты системного подхода к управлению персоналом на современном этапе; Дать оценку уровню управления персоналом на Краснодарском отделении дороги;
Теоретической основой дипломной работы послужили исследования таких российских и зарубежных авторов М. Магура, Б. Г. Мазманова, Н. И. Дряхлова, А. Рофе, А. Я. Кибанова, Б. Ю. Сербиновского, В.А Дятлова, Р.М. Фермер, А. М. Призмазонова, Н. П. Терешной, Б. М. Лапидуса, М.Ф. Трихункова, В. В. Арутюновой, А. Бачурина, А. Володина и т.д.
Таким образом, ВСМ уже в краткосрочной перспективе принципиально меняет жизнь регионов на маршруте своего пролегания и дает огромный импульс для развития экономики. Главной целью данной работы является изучение современного состояния высокоскоростных железных дорог в России за рубежом.- изучить историю развития скоростных (высокоскоростных) пассажирских перевозок на железнодорожном транспорте, а также сооружения высокоскоростных железных дорог в индустриальных странах мира
Список литературы
1)Батьковский А., Попов С. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту (на примере инновационных организаций) // Проблемы теории и практики управления. – 2007. — № 1 // www.ptpu.ru
2)Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Нижний Новгород: НИМБ,2001.- 720с.
3)Зельдович Б.З. Менеджмент. – М.: Экзамен, 2007.
4)Пастухов Б. Управление деловой активностью персонала // Проблемы теории и практики управления. – 2004. – № 2. // www.ptpu.ru
5)Резник С.Д. Современные проблемы управления персоналом организации. Сборник статей Всероссийской научно – практической конференции. – Пенза, 2004. – 148с.
6)Управление персоналом. – М.: Дашков и К, 2007.
7)Управление персоналом на производстве: Учеб. пособие/под ред. Н.И.Шаталовой, Н.М.Бурносова. – М.:ЮНИТИ,2003. – 381с.
8)Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. – М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЭМ». Издательство ЭКМОС, 2006. – С.36
список литературы
