Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Оглавление
Введение
1 Теоретическая часть. Основы организации мотивации трудовой деятельности персонала на предприятии
1.1 Понятие и экономическая сущность мотивации
1.2 Теории мотивации, используемые на предприятии
1.3 Виды мотивации персонала
2. Аналитическая часть. Характеристика предприятия и анализ трудовой деятельности персонала на ООО «Экспресс-Сервис»
2.1. Краткое описание деятельности предприятия – ООО «Экспресс-Сервис»
2.2. Организационная структура предприятия
2.3. Организация и управление транспортными процессами
2.4 Анализ хозяйственной деятельности и финансовых результатов (объем продаж, себестоимость, прибыль)
2.5. Выводы по аналитической части
3. Проектная часть
3.1.Расчет проектной части по базовому варианту
3.2.Расчет проектной части по проектному варианту
3.2.1.Расчет поточной линии
3.2.2. Определение численности руководителей, специалистов, служащих, вспомогательных рабочих и других категорий работников
3.2.3.Разработка планировки участка
3.2.4. Выбор системы оплаты труда
3.2.5. Заключительная часть проекта
4. Экономическая часть
4.1 Исходные данные для расчета эффекта
4.2. Определение производственной площади
4.3. Расчет баланса рабочего времени
4.4. Расчет фонда заработной платы
4.5. Расчет калькуляции себестоимости
4.6. Распределение прибыли
4.7. Основные экономические результаты проекта
Заключение
Список использованной литературы
Приложение………………………………………………………………………… 68
Содержание
Выдержка из текста
Предметом отчета по преддипломной практике выступает система мотивации к трудовой деятельности на предприятии.
Проект мероприятий по повышению мотивации сотрудников организации на примере ОАО Петро-Холод
Теоретической и методологической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные следующим вопросам: в области теории и методологии мотивации труда изучены работы отечественных ученых Д.А. Аширова, И.А. Баткаевой, И.Ф. Беляевой, Н.А. Волгина, О.Н. Волгиной, Б.М. Генкина, Г. Гагаринской, Н. Дряхлова, С.С. Занюка, Е.П. Ильина, А.Я. Киба-нова, А.И. Кочетковой, Ю.П. Кокина, С. Кокорева, Д.А. Леонтьева, Б. Мазмановой, Т.Н. Матрусовой, Н.Ф. Наумовой, и др. Также в исследовании были рассмотрены отдельные теоретические разработки зарубежных авторов, среди которых Л. Портер, Дж.Аткинсон, В.Врум, Ф.Герцберг, С.Керролл, К.Левин, Э. Лоулер, Д.Макгрегор, и др.В области теории управления персоналом и методологии оценки управленческого труда — работы В. В. Адамчука, А Я. Кибаиова, М.И. Магуры, М.Б. Курато-вой, В.А. Столяровой, Л.Н. Зудиной, И. Гущиной, И. С. Ворожейкина, Ю.Ласточкина, В. Лобанова, А.Г. Поршнева, В.В. Травина, и др. Среди работ зарубежных авторов рассмотрены работы А. Мес-кона, Г.Холла, П.Самуэльсона и др.
Во-первых, переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях, значительно снизилось соотношение средней зарплаты и прожиточного минимума. Во-вторых, возникла огромная дифференциация зарплаты между отдельными социальными группами. В-третьих, зарплата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики, а систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий. В этих условиях необходимо изучить особенности оплаты труда, как экономической категории, выяснить причины и наметить возможные пути решения этой проблемы.
В работе использовались эмпирические методы исследования: анализ литературы по проблеме исследования, опросный метод тестирование, наблюдение, математическая обработка данных, полученных при тестировании.
Мотивация трудовой деятельности и стимулирование труда
Формы и системы оплаты труда на предприятии-проблема выбора
Список использованной литературы
Законодательные документы
1.Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс: в ред. Федерального закона от
3. декабря 2001 года N 197-ФЗ . — с изм. от
2. июля 2009 года N 206 — ФЗ . — М.: , 2002. – 86 с.
2.Российская Федерация. Конституция (1993).
Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – М.: Маркетинг, 2001. – 39 с.
Учебная литература
4 Егорин, А.П. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов / А.П.Егорин. – Изд. 6-е , перераб. и доп. – Н.Новгород, НИМБ, 2008. – 322 с.
3.Егоршин, А.П. Организация труда персонала: Учебник / А.П.Егоршин, А.К.Зайцев. – М.: Инфра-М, 2008. – 230 с. («Высшее образование»)
4.Маслоу, А. Мотивация и личность / А. Маслоу. – Изд. 3-е. – («Мастера психологии»).
– СПб.:Питер, 2010. – 622 с.
5.Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – 557 с.
6.Рогожин, М.Ю. Управление персоналом. Практическое пособие / М.Ю.Рогожин. – М.:ТК Велби, Проспект, 2008. – 312 с.
7.Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник / Г.В.Савицкая. — Изд.3-е, испр. и доп.- М.: Инфра-М, 2006.- 329с.
8. Селезнева, Н.Н. Анализ финансовой отчетности организации.: учебное пособие / Н.Н.Селезнева, А.В. Ионова. — изд.3-е, перераб. и доп.. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 584 с.
9.Фатхутдинов, Р.А. Производственный менеджмент: учебник / изд. 6-е . – Спб: ПИТЕР, 2009. – 425 с.
10.Экономика организации (предприятии, фирмы): Учебник / Под ред. проф Б.Н.Чернышева, проф. В.Я.Горфинкеля. – М.: Вузовский учебник, 2009. – 530 с.
11.Экономика фирмы: Учебник / Под общей ред. Проф. Н.П.Иващенко. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 527 с.
список литературы
