Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
1. Характеристика внешней и внутренней среды ИП Назаров – сеть магазинов «Коника»
1.1. Общие сведения о предприятии
1.2. Внутренняя среда предприятия
1.2.1. Социально-экономическая роль предприятия
1.2.2. Задачи предприятия
1.2.3. Структура организации
1.2.4. Кадры предприятия
1.2.5. Технология
1.3. Внешняя среда
1.3.1. Прямые показатели, оказывающие влияние на предприятие
1.3.2.Косвенные показатели
2. Экономическая оценка деятельности предприятия
3. Место и роль бухгалтерского учета в структуре управления
4. Пути (методы) совершенствования управления в ИП Назаров в области управления
Выводы и предложения
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
В управлении инновациями первостепенную роль играет формирование организационной структуры управления, поскольку именно от этого ключевого фактора зависит развитие и совершенствование организации.- предложить проект по внедрению инноваций в организационной структуре предприятия ООО «Продукты на Дом».В практической части дается описание организационной структуры предприятия ООО «Продукты на Дом» и предлагается проект по внедрению инновации в структуру организации управления.
В практике реального управления несогласованность между элементами и вообще структурообразующими факторами бывает настолько велика, что приводит к невозможности функционирования организации. Однако истинные причины такого положения остаются не исследованными, а плохие результаты списывают на нерадивость работников. Поэтому вместо серьезной диагностики и комплексной проектной работы устраивают кадровую чехарду, что не улучшает, а подчас ухудшает и без того неблестящие показатели. И, как следствие, процесс эволюции организационных структур развивается спонтанно и непредсказуемо.
В современной образовательной среде актуальность проектного управления как метода организации и управления образовательными и другими организационными процессами значительно возросла. Это обусловлено объективными тенденциями в глобальной реструктуризации системы образования.
Таким образом, объективные социально экономические и политические причины пока не позволили создать систему управления, которая бы обеспечивала стабильное и полноценное развитие здравоохранения в России.
Главной проблемой руководителя любой организации является овладение искусством измерения и управления согласованностью элементов организационной системы. Это значит, что все решения и действия, касающиеся финансов, производства, административного порядка, кадров, стимулирования, целеполагания и т.п. должны быть взаимообусловлены и увязаны с представлениями о целевых результатах. Понятно, что идеальной согласованности добиться невозможно хотя бы потому, что согласовывать надо, во-первых, качественные и количественные параметры, во-вторых, критерий согласованности отражает наши знания, накопленные в прошлом, и, в-третьих, согласованность — это некоторая устойчивость, а условия функционирования постоянно меняются.
В исследовании применялись следующие методы: анализ проблемы и предмета исследования, системный и сравнительный анализ, комплексно-системный подход к исследованию системы управления, изучение источников, а также методы эмпирического этапа исследования: финансовый анализ деятельности ООО «ФудЛайн », анализ патологий управления ООО «ФудЛайн ».
В современной образовательной среде актуальность проектного управления как метода организации и управления образовательными и другими организационными процессами значительно возросла. Это обусловлено объективными тенденциями в глобальной реструктуризации системы образования.
Список использованной литературы
1.Артамонова Р.И. Найдешь себя — найдешь работу // Управление персона-лом. — 2004. — № 11.
2.Банасюкевич В. Организация документирования управленческого решения // Управление персоналом. — 2008. — № 3.
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, орга-шзация, процесс. — М,: Иэд-во МГУ, 2005.
4.Дымшиц М. «Бренд» – это не только торговая марка но и .. // YES! 2008. № 3. С. 9-10.
5.Исмаилов А. Виноделие станет национальным достоянием Дагестана // Да-гестанская правда. 2004. 8 июля. — С. 3.
6.Кричевский Р.А. Если Вы – руководитель… Элементы психологии менедж-мента в повседневной работе. – М.: Дело, 2006. – С. 139.
7.Качалов И.В. Влияние упаковки и торговой марки товара на выбор потреби-теля // Маркетинг и маркетинговые исследования в России. 2004. № 6.
8.Кононенко Н.В. Тестирование рекламы // Маркетинг и маркетинговые исследования в России. 2004. № 5. — С. 37-41.
9.Кимбол Б. Торговля: секреты успеха. Американская Ассоциация Маркетинга. – М.: Внешсигма, 2004. – 526 с.
10.Котелюк М. Товар нужно продвигать с умом – даже если он высокого качества // Деловой визит. 2005. № 7. — С. 14-23.
11.Ламбен Ж.-Ж. Стратегический маркетинг. Европейская перспектива: Пер. с фр. — СПб.: Наука, 2006. – 589 с.
12.Менеджмент организации: Учебное пособие. / Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. — М: ИНФРА-М. 2006.
13.Мэскон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер с англ. — М.: Дело, 2006.
14.Манн И.Б. Система маркетинговых коммуникаций // Маркетинг. 2007. № 3. -С. 34-47.
15.Немчин А.М., Минаев Д.В. Формирование концепции рекламной политики как элемента маркетингового планирования // Маркетинг и маркетинговые исследования в России. 2004. № 2. — С. 42-50.
16.Оганесян И.А. Управление персоналом организации. — М.: Амалфея, 2005.
17.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. — М.: Финстатинформ, 2004.
18.Никифорова С.В. Теоретические и методологические аспекты стратегиче-ского маркетинга. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2006. – 214 с.
19.Торговая марка от простого обозначения товара — к орудию конкуренции // Эксперт. 2005.
2. декабря. № 49. — С. 22-23.
20.Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева — М.: ИНФРА-М, 2005. – 320 с.
21.Титов А.Б., Алексеев А.А., Григорьев В.И. Теория оценки эффективности маркетинговых коммуникаций. СПб.: Изд-во СПбГ
список литературы
