Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория управления
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ 6
1.1. Сущность и задачи организационного проектирования 6
1.2. Методы проектирования организации 11
1.3. Факторы проектирования организационной структуры 14
Выводы к I главе 18
ГЛАВА II. АНАЛИЗ ЭТАПОВ ПОСТРОЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ 19
2.1. Формирование организационной структуры предприятия как процесс 19
2.2. Процессуальные аспекты создания организационного проекта 24
2.3. Анализ показателей эффективности организационного проектирования 28
2.4. Бюро переводов «TextTranslate» как субъект международного рынка переводческих услуг 32
Выводы ко II главе 36
ГЛАВА III. ПОСТРОЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ БЮРО ПЕРЕВОДОВ «TEXTTRANSLATE» 37
3.1. Бюро переводов «TextTranslate» как объект организационных изменений 37
3.2. Технологии как фактор организационных изменений 40
Выводы к главе III 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 46
ПРИЛОЖЕНИЕ. Краткая схема бизнес-процессов в компании «TextTranslate» 4
Выдержка из текста
Формирование организационных структур управления, обоснованное теоретически и методологически, – одна из задач современного этапа адаптации субъектов хозяйствования к условиям турбулентной среды рыночной экономики – такова практическая значимость темы настоящей работы – «Проектирование и создание организационных систем». Таким образом, в изменчивых условиях необходимо широко использовать методы и принципы проектирования организации управления с применением системного подхода, уделяя внимание каждому этапу организационного проектирования, с чем связана теоретическая значимость темы. В качестве объекта исследования выступает бюро переводов «TextTranslate», существующее в форме общества с ограниченной ответственностью. Предметом исследования являются методы, факторы, специфика организационных изменений внутри организации и этапов организационного проектирования. Исходя из актуальности избранной темы, обусловленной особыми требованиями к качеству организационных структур организаций в условиях посткризисной турбулентной бизнес-среды, ее проблематика сосредоточена вокруг вопросов организационных изменений как реактивного поведения организации в ответ на изменчивость рыночной среды. Впрочем, это не единственный источник организационных изменений, и еще одна проблема – установление других причин изменений в структуре организации.
Принимая во внимание сформулированный выше предмет исследования, а также проблематику работы, представляется возможным сформулировать следующие задачи настоящей работы:
- очертить специфику организационной структуры как управленческой категории;
- установить методы организационного проектирования;
- определить, какие факторы влияют на организацию в контексте организационных изменений;
- разделить процесс организационных изменений на этапы, охарактеризовав каждый их них;
- охарактеризовать особенности организационных изменений объекта исследования на разных этапах в контексте влияния среды на процесс организационных изменений.
Методология данной работы предполагает использование как системного, так и ситуационного подхода. Находясь в диалектическом единстве и борьбе (хотя они и не взаимоисключающи), они позволят нам наиболее полно раскрыть суть анализируемых вопросов.
Методы, которые предполагается использовать в ходе выполнения работы, можно условно разделить на две группы. Из классических методов в работе нашли свое применение такие, как анализ документов и метод моделирования (собственно, трендовые-корреляционный анализ в ходе работы не использовался, однако он широко применялся на предприятии – объекте исследования и повлиял в результате на его структуру, в силу чего упомянут здесь).
Из нетрадиционных – герменевтические методы (в частности компаративистская интерпретация понятий); аналитические (анализ задач, эвент-анализ, категориальный анализ и т.д.).
О состоянии разработки анализируемого вопроса в научной литературе следует сказать, что в российской науке данный вопрос нельзя назвать широко освещенным. Так, в учебной литературе по теории организации организационные изменения как таковые рассматриваются весьма детально. Вместе с тем, их проектирование, тем более – разделение на этапы редко становится объектом интереса со стороны научного сообщества. Тем не менее, следует отметить работы Н. Алексеева, Э. Иванилова, О. Грачевой.
Список использованной литературы
1. Алексеев, Н. Организационное проектирование в новой экономике / Н. Алексеев // Консультант директора. – 2003. – № 17. – С.2-8.
2. Алексеев, Н. Эволюция систем и организационное проектирование / Н. Алексеев // Проблемы теории и практики управления. – 1998. – № 4. – С. 73-78.
3. Балашов, А. П. Теория организации : Учебное пособие / А. П. Балашов. – М. : Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 208 c.
4. Баринов В.А. Организационное проектирование: учебник / В.А. Баринов. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 384 с.
5. Басенко, В. П., Жуков, Б. М., Романов, А. А. Организационное поведение : современные аспекты трудовых отношений / В. П. Басенко, Б. М. Жуков, А. А. Романов. – М. : Дашков и Ко . – М. : Дашков и К, 2012. – 384 с.
6. Бузукова, Е. А. Закупки и поставщики // Е. А. Бузукова. – СПб. : Питер, 2015. – 470 с.
7. Веб-сайт компании «Неотек» [Электронный ресурс]
. – Режим доступа : URL : http://www.neotech.ru/. – Название с экрана.
8. Веб-сайт компании «Палекс» [Электронный ресурс]
. – Режим доступа : URL : http://www.palex.ru/ru/welcome.html . – Название с экрана.
9. Веб-сайт компании «Янус» [Электронный ресурс]
. – Режим доступа : URL : http://janus.ru/. – Название с экрана.
10. Виханский, О. С., Наумов А. И. Менеджмент : Учебник / О С. Виханский, А. И. Наумов. – М. : Инфра-М, 2015. – 656 с.
11. Глава ВТБ приравнял отключение России от SWIFT к объявлению войны [Электронный ресурс].
– Режим доступа : URL : http://top.rbc.ru/finances/04/12/2014/547f 9be 3cbb 20f 10d 3f 1f 691. – Название с экрана.
12. Голубков, Е. П. Маркетинг для профессионалов: практический курс : учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры. – М. : Юрайт, 2014. – 474 с.
13. Грачева, О. Организационное поведение. Шпаргалка / О. Грачева. – М. : Изд. дом РИОР, 2011. – 30 с.
14. Друкер, П. Эффективный руководитель / Питер Друкер. – М. : Манн, Иванов и Фербер ; Эксмо, 2014. – 240 с.
15. Иванилов, Э. Б. Процессный подход в организационном проектировании / Э. Б. Иванилов // Вестник Саратовского государственного технического университета. – 2010. – № 46. – С. 241-246.
16. Кейнс, Джон Мейнард. Общая теория занятости, процента и денег / Джон Мейнард Кейнс. – М. : Бизнеском, 2013. – 402 с.
17. Кляхин, В. Н., Егоров, М. С. Организационное поведение / В. Н. Кляхин, М. С. Егоров. – СПб. : Стратегия будущего, 2010. – 115 с.
18. Лапыгин, Ю. Н. Теория организации / Ю. Н. Лапыгин. – М. : Инфра-М, 2012. – 311 с.
19. Латфуллин, Г. Р. Теория организации : учебник для бакалавров / Г. Р. Латфуллин,. А. В.Райченко. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : Юрайт,. 2015. – 447 с.
20. Мескон, М., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента : пер. с англ. / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: : Вильямс, 2017. – 672 с.
21. Мильнер, Б. З. Теория организации : учебник / Б. З. Мильнер.– М. : ЮНИТИ-Дана, 2012. – 423 с.
22. Минцберг, Г., Альстранд, Б. Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента / Генри Минцберг, Брюс Альстранд. – М. : Альпина Паблишер, 2016. – 367 с.
23. Портер, М. Международная конкуренция. Конкурентные преимущества стран / М. Портер. – М. : Альпина Паблишер, 2016. – 947 с.
24. Радугин, А. А., Радугин К. А. Социология : Курс лекций. / А. А. Радугин, К. А. Радугин. – М. : Центр, 2000. – 240 с.
25. Ружанская, Л. С. Теория организации : Учебное пособие / Л. С. Ружанская, А. А. Яшин, Ю. В. Солдатова. – М. : Флинта, 2016. – 200 c.
26. Смирнов, Э. А. Теория организации : Учебное пособие / Э. А. Смирнов. – М. : ИНФРА-М, 2013. – 248 c.
27. Яськов, Е. Ф. Теория организации : Учебное пособие для студ. ВУЗов / Е. Ф. Яськов. – М. : Юнити, 2012. – 271 c.
28. Barlett, C. A., Ghoshal, S. Managing Across Borders : The Transitional Solution / C. A. Barlett, S. Ghoshal. – Boston : Harvard Business School Press, 1991. – 391 p.
29. Chandler, Jr., Alfred D. The Dynamics of Industrial Capitalism / Alfred D. Chandler, Jr. – Boston : Harvard University Press, 1994. – 780 p.
30. Coase’s theory of the firm // The Economist. – 2017. – July [Electronic resource].
– Mode of access : URL : https://www.economist.com/news/economics-brief/21725542-if-markets-are-so-good-directing-resources-why-do-companies-exist-first-our. – Title from the screen.
31. Online business-dictionary [Electronic Resource].
– Mode of access : URL : http://www.businessdictionary.com/definition/business.htm. – Title from the screen.
