Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение 3
1.Внешняя среда организации: конкуренты, поставщики, потребители 5
2.Миссия и цели организации 9
3.Технология работы 11
4. Функциональное проектирование организации 13
5. Проектирование организационной структуры управления (ОСУ) организацией 16
6. Проект организационной культуры 19
7.Проект штатного расписания 20
8.Документооборот 21
9. Положения об отделах и службах 22
Заключение 24
Список использованных источников 25
Выдержка из текста
Введение
В настоящее время создается большое количество предприятий и организаций. Однако правильно организовать работу предприятия не возможно без четко проработанной и продуманной функциональной и организационной структуры управления проектируемой организации.
В условиях кардинальных изменений макроокружения и конкурентной среды, необходимости оптимизации издержек организационная структура управления любой компании, независимо от масштабов ее деятельности и отраслевой специфики, претерпевает существенные изменения. При этом топ-менеджменту необходимо, с одной стороны, сохранить достаточно стабильную организационную форму для реализации рутинных процессов с низкими издержками, а с другой – обеспечить гибкость, адаптивность, восприимчивость организации к новым возможностям, которые появляются даже в условиях кризиса.
Основу методологии проектирования структуры организации составляет стратегическое видение – определение системы целей организации и механизмов их достижения. При этом организация рассматривается как многоцелевая система, поскольку ориентация на одну цель не отражает ее многообразную роль в развитии экономики.
Главным условием разработки адекватных организационных форм является диагностика и рационализация структуры организации. По отдельным областям деятельности или проблемам организационной системы используются разные методы проектирования: планировка отдельных подразделений может проектироваться с применением метода аналогии, поскольку основана на апробированных проектах; нормы и нормативы расхода ресурсов и нормативные документы регламентируют бизнес-процессы и подпроцессы; экономико-математические и статистических методы актуальны для формирования систем взаимосвязей между организационными элементами и т.д.
Цель данной курсовой работы – проектирование предприятия по производству одежды.
Задачи:
1. Исследование внешней среды организации: конкурентов, поставщиков, потребителей;
2. Разработка миссии и целей организации;
3. Описание технологии работы;
4. Проведение функционального проектирования организации;
5. Проектирование организационной структуры управления (ОСУ) организацией;
6. Представление проекта организационной культуры;
7. Разработка проекта штатного расписания;
8. Исследование документооборота организации;
9. Предложение рекомендаций по разработке положений об отделах и службах.
Объект – предприятие по пошиву одежды.
Предмет исследования – теория проектирования организации.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Бусыгин, А.В. Эффективный менеджмент: учеб. [Текст]
/ А.В. Бусыгин – М.: Финпресс, 2000. 1056с.
2. Виханский О.С., А.И. Наумов, Менеджмент, М.: 2006
3. Дил Т., Кеннеди А. Организационная культура – важнейший фактор развития организации. Пер. с англ. М.: Экономика, 2000.
4. Зайцев Л.Г., Соколова М.М. Организационное поведение. М.: Магистр, 2008.
5. Кузнецов, Ю.В. Основы менеджмента: Учеб. пособ. [Текст]
/ Ю.В. Куз-нецов, В.И. Подлесных. — М.: ОЛБИС, 1997. 192 с.
6. Мескон, М.Х. Основы менеджмента: пер с англ. [Текст]
/ М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. –М.: Дело, 2000. 704 с.
7. Мильнер Б.З. Теория организации. Учебник. Изд. 6-е, испр. и доп. М.:ИНФРА-М, 2007.
8. Смирнов Э.А. Теория организации, М.: Аудит, Юнити, 1998. — 375 с.
9. Тевене М. Культура предприятия: Пер. с франц. СПб.: Нева, 2003.
10. Юрьев В.М. Организационная культура. Учебное пособие для студентов вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
