Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
ОГЛАВЛЕНИЕ_Toc 60857052
ВВЕДЕНИЕ
1.1 ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА ФИРМЫ
1.2ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС ООО «ГЕРМЕС ФЛАЙТ»
1.3 ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА «ООО» ГЕРМЕС ФЛАЙТ
1.4 ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ВАРИАНТ ПРОЕКТА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ «ООО» ГЕРМЕС ФЛАЙТ
1.5 ПЕРСОНАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ДИРЕКТОРА ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ ПО ОПРЕДЕЛЕННЫМ ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ООО «ГЕРМЕС ФЛАЙТ»
ГЛАВА
2. ЛИНЕЙНОЕ И ОПЕРАТИВНОЕ РУКОВОДСТВО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
2.1 ОСНОВНЫЕ ГРУППИРОВКИ РАБОТ В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ООО «ГЕРМЕС ФЛАЙТ»
2.2 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА БЛОКОВ «ЛИНЕЙНОЕ И ОПЕРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ» ООО «ГЕРМЕС ФЛАЙТ»
ГЛАВА
3. ПРОЕКТИРОВАНИЕ СВЯЗЕЙ В АППАРАТЕ УПРАВЛЕНИЯ
3.1 ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЛИНЕЙНЫХ ОПЕРОГРАММ И ЛИНЕЙНЫХ КАРТ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (ЛКРО) ПРИ ПРОЕКТИРОВАНИИ СВЯЗЕЙ В АППАРАТЕ УПРАВЛЕНИЯ
3.2 ЗАДАЧА, ТРЕБУЮЩАЯ РЕШЕНИЯ В АППАРАТЕ УПРАВЛЕНИЯ ООО «ГЕРМЕС ФЛАЙТ»
3.3 ЛКРО, ОТОБРАЖАЮЩАЯ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧИ ООО «ГЕРМЕС ФЛАЙТ»
ГЛАВА
4. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛАХ И СЛУЖБАХ, ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
4.1 НАЗНАЧЕНИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОТДЕЛАХ И СЛУЖБАХ, ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
4.2 ФУНКЦИИ ОТДЕЛА СБЫТА ООО «ГЕРМЕС ФЛАЙТ»
4.3 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА СБЫТА ООО «ГЕРМЕС ФЛАЙТ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ
ИСТОЧНИКИ
ЛИТЕРАТУРА
Содержание
Выдержка из текста
Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на конкретном предприятии.Объектом исследования курсовой работы является проектирование систем управления фирмы.
Тема курсовой работы «Проектирование процесса управления фирмой» является актуальной на современном этапе развития менеджмента в Российской Федерации и представляет интерес, так как в условиях кризиса растет потребность в эффективном управлении компанией.Актуальность темы вызвана тем, что от системы организации процесса управления на любом предприятии (независимо от формы собственности и отраслевой принадлежности) зависит эффективность принимаемых управленческих решений, поскольку правильно и четко организованная система менеджмента способствует:Целью написания курсовой работы является приобретение практических навыков по проектированию процесса управления организацией.
Важность данной темы обусловлена необходимостью создания таких организаций (предприятий, объединений, корпораций, отдельных фирм), которые обеспечивают выпуск высококачественной продукции, являются конкурентоспособными на рынке и эффективными в управлении. Особое значение здесь имеют методы исследования и проектирования систем управления.Цель работы: изучение графических методов исследования и проектирования систем управления.
В работе и спользованы различные методы, а именно в первой лаве, как общенаучные, так и описательные, во второй главе использовались аналитические методы. В процессе написания дипломной работы использовались нормативные источники и разнообразные литературные исто чники, на основании которых строится анализ, и делаются выводы в практической части работы. Во второй главе работы использованы внутренние документы исследуемого предприятия и прочие материалы. В работе отражены вопросы практического применения различных методов управления на предприятие ООО «Жакард».
Анализ и проектирование системы управления персоналом в фирме
В рыночных условиях необходимо четко разграничить функции и ответственность за выполнение конкретных задач и работ, обусловленных как вертикальными, так и горизонтальными связями Правильное соотношение полномочий и ответственности, четкая регламентация деятельности руководителей и исполнителей — условие эффективной управленческой деятельности Эти требования подчеркивают важность системного подхода к формированию структуры управления.Цель данной работы является изучение проектирования системы управления на предприятии.
К таким проблемам относятся проблемы начиная с выделения системы из среды, ее формального описания, взаимодействия с внешней средой, выбора или разработки оптимального алгоритма управления, оптимального проектирования, технических средств управления и т.Целью написания данной курсовой работы является изучение системного подхода и его применения при проектировании систем управления.исследование особенностей применения системного подхода при проектировании систем управления.
Для написания дипломного проекта мы использовали такие методы работы, как изучение и анализ литературы по данному вопросу, наблюдение и исследование работающего предприятия, проектирование системы управления персоналом предприятия.
Управление персоналом включает обеспечение сотрудничества между всеми членами трудового коллектива, кадровую политику, обучение, информирование, мотивацию работников и другие важные составные части работы руководителя.
Проектирование системы управления рисками предприятия в антикризисном менеджменте (на примере ООО «Строительные технологии комфорта»)
Список источников информации
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ
ИСТОЧНИКИ
1.Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 №
3. «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих». Режим доступа: http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=58053.
2.Приказ Росархива от 07.10.1998 №
6. «Об утверждении типовых должностных инструкций работников федеральных государственных архивов». Режим доступа: http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=EXP;n=309192.
ЛИТЕРАТУРА
1.Антошечкина Е.Ю. Основные этапы создания СЭД: от обследования – до ввода в промышленную эксплуатацию. Методические материалы конференции ЭОС «Весенний документооборот 2006»
2.Асеев, С.Ю. Князева, Т.А. Учебно-методический комплекс по курсу «Современные отечественные системы автоматизации делопроизводства и электронного документооборота (САДЭД)»/ С.Ю.Асеев, Т.А.Князева.- Барнаул, 2007. – 94 с.
3.Бизюков, П.В. Служба управления персоналом: функции, типология, модели / П. В. Бизюков // Социологические исследования: СОЦИС: ежемес. науч. и обществ.-полит. журн.-2007. — N5.-С. 53-61.
4.Волкова, К.А. Структура производственного объединения: Положения об отделах и службах. Должностные инструкции: справ. пособие/ К.А. Волкова, Ф.К.Казакова, А.С. Симонов; под ред. А.И. Бужинского, В.Ф. Палия. – М.: Экономика, 1987. – 317с.
5.Кузин, Б.И. Методы и модели управления фирмой: учебник для вузов / Б.И.Кузин, В.Н. Юрьев, Г.М. Шахдинаров. СПб.: Питер, 2001. – 432 с.
6.Лапуста, М. Справочник директора предприятия: справочное издание / ГУУ; [под ред. М.Г. Лапусты].
– 6-е изд., [испр., изм. и доп.].
– М.: ИНФРА-М, 2002. – 832с.
7.Общеотраслевые методические рекомендации по разработке организационных структур управления для производственных объединений и предприятий. М.: Экономика, 1988.
8.Рекомендации по внедрению систем электронного документооборота в государственных органах власти и управления Республики Узбекистан. Проект. – Ташкент, 2006 (http://ru.infocom.uz/download/recom.doc)
9.Тронин, Ю.Н., Масленченков, Ю.С. Менеджмент и проектирование фирмы / Ю.Н. Тронин, Ю.С. Масленченков. – М.: ЮНИТИ. – 2002.
10.Тронин, Ю.Н. Управленческие решения: учеб. пособие для вузов / Ю.Н.Тронин, Ю.С. Масленченков. – М. ЮНИТИ-[ДАНА], 2004. – 310с.
11.Хамурадов, М. А. Совершенствование системы управления нефтегазовым комплексом Чеченской Республики / М. А. Хамурадов // Регион: экономика и социология.-2007. — N2.-С. 151-158.
12.Шеметов, П.В., Бовин, А.А., Чередникова, Л.Е., Радионов, В.В. Основы менеджмента. УМК. Новосибирск, НГУЭУ, 2004.
список литературы
