Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические аспекты построения систем
управления персоналом на предприятиях сферы услуг……………………………6
1.1 Кадровая политика как основа построения системы
управления персоналом организации………………………………………………………6
1.2 Принципы проектирования систем управления персоналом и
критерии оценки их эффективности……………………………………………………….10
Глава
2. Управление персоналом на предприятии
общественного питания……………………………………………………………..14
2.1 Структура управления ООО "Ромул"………………………………………………..14
2.2. Анализ кадрового потенциала ООО "Ромул"…………………………………..18
Глава
3. Разработка компонентов системы управления
персоналом ООО "Ромул"…………………………………………………………….20
3.1 Анализ проблем мотивации персонала на предприятии……………………20
З.2 Проектирование системы мотивации персонала на основе
«Ключевых показателей эффективности» ………………………………………………23
Заключение……………………………………………………….26
Список использованной литературы……………………………………………………….29
Выдержка из текста
Цель курсовой работы состоит в разработке предложений для проектирования системы управления персоналом на предприятии сферы услуг.
Достижение поставленной цели обусловило выдвижение и решение следующих задач, отражающих логику и концепцию данного исследования:
1. Определить основные этапы, стадии и содержание процесса проектирования СУП;
2.Рассмотреть основные критерии и показатели эффективности проектирования СУП;
3. Проанализировать степень эффективности действующей системы управления персоналом в ООО «Ромул»;
4. Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на конкретном предприятии.
Объектом исследования курсовой работы является проектирование систем управления фирмы.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Алексеев Н. Организационное проектирование в фирме // Консультант директора. – 2005. – № 17.
2. Белкин В. Система в которой присутствует «кнут» и «пряник». О системе оценки и стимулирования труда «РОСТ». Человек и труд.- 2005.- № 4
3. Гвишиани Д. М. Организация и управление. М.: Наука, 1972. С. 437.
4. Герчиков В. И. Функции и структура службы управления персоналом. М.: ГУ-ВШЭ, 2003;
5. Горбунова М.В., Горшкова Л.А. Основы теории управления. Н.-Новгород: ВВАГС, 2008.
6. Гордеев М. Регламентация деятельности персонала. М.: Кадровое дело.
10. октябрь, 2004.
7. Грачев М. В. Суперкадры. М.: Дело, 2003.
8. Грейсон Дж.К.мл., ОДелл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер.с англ. /Авт. предисл. Б.З. Мильнер. М.: Экономика. 2001.
9. Герчикова И.Н. Менеджмент. — М.: ЮНИТИ.2005.
10. Голубков Е.П. и др. Маркетинг: выбор лучшего решения. — М.: Экономика,2003.
11. Коротков Э.М. Исследование систем управления. — М.: «ДеКА», 2000.
12. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. — М.: «ДеКА, 2006.
13. Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А. и др. Менеджмент, М.: ЮНИТИ, 2008.
14. Ременников В.Б. Разработка управленческого решения. Учеб. пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
15. Po манов А.И. и др. Маркетинг. — М.: Банки и маркетинг, ЮНИТИ, 2005.
16. Словарь-справочник менеджера. /Под ред. М.Г. Лапусты. — М.: ИНФРА, 2006.
17. Скоун Т. Управленческий учет./Пер. с англ. под ред. Н.Д. Эриашвили. — М.: ЮНИТИ, 2007.
18. Справочник директора предприятия./Под ред.М.Г. Лапусты.—М.:ИНФРА, 2008.
19. Смолким A. M. Менеджмент: основы организации. — М.: ИНФРА-М, 2009.
20.Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. М.: ИНФРА — М, 2000.- 356с
21.Соловьев В.С. Организационное проектирование систем управления: Учебное пособие. М.: ИНФРА — М.; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2002.- 315с
22.Управление организацией. /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. —М.: ИНФРА-М, 2009.
23. Якобсон С.А. Проектирование и методология анализа крупных предприятий // РЭЖ, 2004.- № 11- С.23-25
