Проектирование технологии аттестации руководителей

Содержание

Введение 3

Глава 1. Общая характеристика организации ООО «Завод транспортного оборудования»

1.1. Сфера деятельности, цели и история развития организации 5

1.2. Организационная структура предприятия 7

1.3. Возможности и угрозы предприятия 8

Глава 2. Характеристика аттестации персонала

2.1. Понятие аттестации персонала, её цели и элементы 12

2.2. Этапы аттестации и анализ её результатов 14

Глава 3. Проектирование системы аттестации руководителей в ООО «Завод транспортного оборудования»

3.1. Устав проекта 16

3.2. Содержание проекта 20

3.3. План управления проектом 22

3.4. Проектная документация 31

3.5. Риски проекта и способы их снижения 41

Заключение 43

Список литературы 45

Выдержка из текста

Актуальность темы исследования, обусловлена тем, что на современном этапе развития бизнес-технологий большинство руководителей организаций, обладающих определенными финансовыми, информационными, технологическими ресурсами достигли понимания того, что человеческие ресурсы являются ключевыми. Предприятия конкурируют на уровне профессионального развития своих сотрудников – их знаний, умений, навыков. Для разумного использования данного вида капитала необходимо правильно определить, каков он. Аттестация персонала позволяет выявить и раскрыть потенциал каждого сотрудника и направить этот потенциал на реализацию стратегических целей предприятия. Таким образом, значимость аттестации кадров очевидна и бесспорна.

Важным аспектом аттестации является строгое соблюдение научного подхода к его проведению. Это предполагает, что на предприятии разрабатывают систему аттестации, опираясь на литературные источники, имеющиеся методические документы, законодательные акты и т.д.

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015, с изм. от 02.05.2015)

2. Устав Общества с ограниченной ответственностью «Завод транспортного оборудования»

3. И. Мельников «Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала» — учеб. пособие. -2012г, — 24 с.

4. Л.Н. Иванова-Швец, А.А. Корсакова, С.Л.Тарасова. Управление персоналом: учеб. пособие. -изд.центр ЕАОИ, 2008 — 200 с.

5. М. Ю. Рогожин Организация управления персоналом предприятия: учебно-практическое пособие – М.-Берлин: Директ- Медиа 2014.- 223 с.

6.Материал размещён на сайте http://www.axima-consult.ru/stati-attestacia.html

7. Материал размещён на сайте http://www.garant.ru/consult/work_law/283440/

8. Материал размещён на сайте http://worksection.com/faq/gantt-chart.html

С этим материалом также изучают

Исследование и совершенствование системы управления персоналом организации 2

... персоналом 3 1.3. Формирование системы управления персоналом организации. 3 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ... Должностные инструкции руководителей и ... персоналу», авторами которой являются Е.Р. Рудавина и В.В. Екомасов . Аттестация ...

Организация труда руководителей и специалистов предприятия 2

... организации труда руководителей и специалистов предприятия. При ... А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, ... Оборудование и организация рабочего места руководителя(специалиста) 35 3.3 Автоматизированное рабочее место руководителя ...

Исследование системы качества на предприятии ОАО «Завод котельного оборудования

... организации возрос, несмотря на то, что предприятие располагает квалифицированными специалистами, диагностическим центром и современным оборудованием ... работников, аттестации персонала), изучении ... ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ЗАВОД КОТЕЛЬНОГО ОБОРУДОВАНИЯ» ...

Управление персоналом организации (МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ)

... исследования выбрано предприятие ФКП «Завод имени Я.М. Свердлова». Предмет исследования – экономико-организационные, социально-психологические и нормативно-правовые аспекты системы управления персоналом в организации. Теоретической ...

Совершенствование обучения персонала организации ( на примере ОАО Гипроречтранс ) 2

... Россиии") Корпоративная культура как инструмент формирования лояльности персонала организации на примере ОАО ВНИИР Цель дипломного проекта заключается в разработке мероприятия по совершенствованию процесса ...

развитие системы аттестации персонала организации

... ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В НАПРАВЛЕНИИ АТТЕСТАЦИИ 61.1. Современный подход к управлению персоналом 61.2. Организация системы управления персоналом на предприятии 121.3. Аттестация как метод управления персоналом 21ГЛАВА 2. ...

Разработка системы обучения и повышения квалификации персонала организации на примере предприятия ООО

... предприятиях сферы услуг 71.1.Основные теоретико-методологические основы систем обучения персонала 71.2. Роль обучения персонала в общей системе управления персоналом организации 111.3. Основные особенности системы обучения персонала ... как руководитель ...

Анализ и проектирование системы аттестации персонала организации на примере ООО «РН-Пурнефтегаз»

... аттестации на предприятиях, а также роль руководителя в системе аттестации персонала. В двух параграфах второй (аналитической) главы содержится организационно-экономическая характеристика предприятия и анализ системы аттестации персонала предприятия. ...

Структура и методология курсовой работы на тему «Разработка и оценка программ обучения управленческого персонала»

Разбираем все этапы написания курсовой: от анализа потребностей до оценки ROI. Внутри — обзор методов, модель Киркпатрика и готовый пример на основе кейса РЖД.

Система управления персоналом организации 2

... функции, а также модель управления персоналом организации в современных условиях. В нем рассматривается и анализируется система управления персоналом на предприятии ОАО «Нижневартовскавиа», выявляются существующие ...

Похожие записи